【大分県大分市大字千歳１７７０番地５ 有料老人ホーム「陽だまりの丘」】 介護施設の夜勤介護職員（大分市千歳※小池原／夜勤専従） – パート

採用人数: 1人

1,230円～1,230円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 990円～990円 定額的に支払われる手当（ｂ）夜勤手当 240円～240円 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）夜勤１回２０，０００円以上（各種手当込み） ※夜勤最大１１回で２２万以上 【資格により時給は異なります※夜勤手当２４０円込】 実務者研修 １，２６０円 介護福祉士 １，３００円

◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 20,000円～60,000円（前年度実績）

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問

・免許・資格: 免許・資格名 介護職員初任者研修修了者 必須 ホームヘルパー２級 必須 いずれかの資格を所持で可

時間外あり 月平均時間外労働時間 5時間 ３６協定における特別条項 なし

週所定労働日数 週2日～週5日

■通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 7,000円

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: なし

■定年制: なし

■再雇用: なし

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり

＊年齢制限：１８歳以上を募集（労働基準法第６１条により、１８ 歳未満の深夜業務等が禁止／省令２号） ＊メールでのご応募の場合、履歴書など添付の上ご応募いただき、 面接の際には原本をお持ちください 【各種待遇制度】 ・職員研修制度 ・制服貸与制度 ・ストレスチェック制度 ・初心者でも安心の「エルダー社員制度」 ・希望休制度 ・育児休業取得率１００％ ・キャリアアップ制度（評価制度） ・定期健康診断無料実施（年１回、夜勤者は年２回） ・駐車場（無料） ・資格取得支援制度など 【介護記録効率化により残業時間削減】 恵の会は、ほのぼのシステムの九州モデル企業です 【恵の会】 ソラストグループ（東証プライム市場上場）の一員です

◇その他

◇週休二日: その他 シフト制（曜日は不定）

◇育児休業: あり