【大分県宇佐市大字下元重４－２ 有料老人ホーム 成光苑】 老人ホームの介護職員（宇佐市下元重／正社員／実務者研修） – フルタイム

採用人数: 1人

191,500円～191,500円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 140,000円～140,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）職能手当 26,000円～26,000円資格手当 5,000円～5,000円処遇改善手当 10,500円～10,500円 固定残業代（ｃ）あり 10,000円～10,000円 その他の手当等付記事項（ｄ）夜勤手当 ４，０００円／回（月５～６回程度）

◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 200,000円～（前年度実績）

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 （介護経験者優遇）

・免許・資格: 免許・資格名 介護職員実務者研修修了者 必須 ホームヘルパー１級 必須 いずれかの資格を所持で可

時間外あり 月平均時間外労働時間 8時間 ３６協定における特別条項 なし

■通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 7,000円

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

■転勤: あり

■定年制: あり 定年年齢 一律 65歳

■再雇用: あり 上限年齢 上限 70歳まで

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり

＊年齢制限：１８歳以上を募集（労働基準法第６１条により、１８ 歳未満の深夜業務等が禁止／省令２号） ＊メールでのご応募の場合、履歴書など添付の上ご応募いただき、 面接の際には原本をお持ちください。 【各種待遇制度】 ・職員研修制度 ・制服貸与制度 ・ストレスチェック制度 ・初心者でも安心の「エルダー社員制度」 ・希望休制度 ・育児休業取得率１００％ ・キャリアアップ制度（評価制度） ・定期健康診断無料実施（年１回、夜勤者は年２回） ・駐車場（無料） ・資格取得支援制度など 【介護記録効率化により残業時間削減】 恵の会は、ほのぼのシステムの九州モデル企業です 【恵の会】 ソラストグループ（東証プライム市場上場）の一員です

◇その他

◇週休二日: その他 月８日～９日程度休み（交替制・曜日不定）

◇年間休日数: 107日

◇育児休業: あり