新潟県の管理職求人一覧

新潟県で介護業界のお仕事をお探しなら新潟介護求人ドットコム!未経験でも始めやすく、スキルを身につければ全国どこでも活躍できるのも人気のヒミツ!2025年には介護職約4千人不足することが見込まれており、これから更にニーズが高まる職業になってきています。
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  • 経験歓迎
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  • 残業月10時間以下
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 40代活躍中
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【新潟市西区】月給19万円以上・賞与3ヶ月/経験者歓迎/CHAGOT/副施設長 イメージ
賃金
  • 月給(総額) 193,760円~213,760円
  • 基本月給 193,760円~213,760円
職種
障がい福祉施設の副施設長
就業先種別
障がい者施設
休日
シフト制【年間休日数107日】
勤務地
新潟県新潟市西区五十嵐一の町
交通機関
JR越後線 新潟大学前駅 車通勤推奨 6分

【正社員】管理職|残業ほぼなし|年間休日107日|料理好きな方におすすめ

新潟市西区五十嵐の障がい福祉施設にて 副施設長(正社員)を募集中です。 . ▼家庭料理の経験 必須 ▼PCスキル 必須 ▼自動車免許 必須 .
心で寄り添い、未来をつくる! 支援の先にある笑顔のために… リーダーとして挑戦をしませんか?
. 【給与】 ●月給:193,760円~213,760円 ●賞与:年2回・計3ヶ月分(前年度実績) ●昇給あり ●交通費全額支給あり . 【施設について】 ●利用定員:20名 ●事業内容:障がい者就労継続支援B型 ●対象者:新潟市にお住まいの身体障がい、知的障がい、精神障がい、発達障がいをお持ちの方 ●アクセス:バス停「グリーン団地前」降車、徒歩3分 . 【主な業務内容】 ・利用者様12名分のお食事やおやつの準備 ・共有部分の清掃 ・買い物 事務仕事として、行政の対応や金銭の管理を施設長と共に行います。 . 【1日の流れ】 9:00 作業開始 10:30 …
仕事内容
障がい福祉施設の副施設長をお願いします。
仕事内容は、現場のお仕事として利用者様12名分のお食事やおやつの準備、共有部分の清掃や買い物、事務仕事として、行政の対応や金銭の管理を施設長と共に行います。
*業務上車を使用する機会あり(社有車有)
  • 介護福祉士求人
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 接客経験を活かせる
  • 残業月10時間以下
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
【新潟市北区】月給22万円以上・賞与4ヶ月/日曜休み/デイサービスセンター豊栄園/管理者兼介護職員 イメージ
賃金
  • 月給(総額) 220,000円~290,000円
  • 基本月給 185,000円~235,000円
職種
デイサービスでの管理者兼介護職員
就業先種別
デイサービス
休日
シフト制、日曜、4週8休制【年間休日数108日】
勤務地
新潟県新潟市北区長場
交通機関
JR白新線 豊栄駅 車通勤推奨 9分
アクセス
◎新潟バイパス豊栄I.C.より車で15分

【正社員】介護福祉士|管理職経験のある方|理想の介護施設を一緒に作りませんか?

新潟市北区長場のデイサービスにて 管理者兼介護職員(正社員)を募集中です。 . ▼管理者経験 必須 ▼施設経験3年以上 必須 ▼介護福祉士 必須 ▼自動車免許 必須 .
経験を活かし、新たなステージへ! 温かい施設運営で 笑顔の輪を広げる管理者を募集♪
. 【給与】 ●月額:220,000円~290,000円 ○基本給:185,000円~235,000円 ○手当: ・資格手当 5,000円~15,000円 ・役職手当 30,000円~40,000円 ※処遇改善加算は賞与時にまとめて支給いたします。 ●賞与:年2回・計4ヶ月分(前年度実績) . 【施設について】 ●利用定員:28名 ●スタッフ数:17名 ●幅広い年齢の職員が在籍しており働きやすい職場です。 ●PCスキル:エクセル・ワード必須 ●賞与・昇給は業績および人事考課によって評価 ●夜勤なし日曜休みのお仕事なので一定の生活リズムを保て…
仕事内容
【管理者兼介護職員】
◎施設運営管理業務
 職員指導、事業計画作成、行事計画、業務管理、人事労務管理等
◎相談員業務
*業務上車を使用する機会あり(社有車有)

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管理職も施設長もその施設の責任者であり代表者。施設が円滑に介護が提供できるよう調整したり、入居者促進のための営業やスタッフ採用といった人材マネジメント業務などを担います。さらに、現場を支えるスタッフの管理も大事な仕事。スタッフの行動や言動によって、施設の評判が左右されることもあるので、スタッフ一人ひとりが常に意識を高く持ち、仕事に携われるよう・・・

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