新発田市(新潟県)のケアマネージャー求人一覧

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  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 接客経験を活かせる
  • 残業月10時間以下
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
【新発田市下石川】月給22万円以上・賞与3.8ヶ月/日祝休み/介護老人保健施設ヴィラ菅谷/介護職員ケアマネジャー イメージ
賃金
  • 月給(総額) 227,000円~283,000円
  • 基本月給 194,000円~250,000円
職種
介護老人保健施設でのケアマネジャー
就業先種別
介護老人保健施設
休日
シフト制、日曜、祝日、4週8休制【年間休日数107日】
勤務地
新潟県新発田市下石川
交通機関
JR羽越本線 加治駅 車通勤推奨 20分

【正社員】日勤のみ|残業少なめ|資格手当あり|手厚い手当でしっかり稼げる♪

新発田市下石川の介護老人保健施設にて ケアマネジャー(正社員)を募集中です。 . ▼介護支援専門員 必須 .
利用者様へ笑顔と安心を届けるため 地元で働くあなたの力が必要です♪ 資格を活かして次のステージへ!
. 【給与】 ●月額:227,000円~283,000円 ○基本給:194,000円~250,000円 ○手当: ・資格手当 10,000円 ・精勤手当 13,000円 ・ケアマネ実働手当 10,000円 ●賞与:年2回・計3.8ヶ月分(前年度実績) . 【施設について】 ●定員:95名 ●介護スタッフ数:32名 ●リハビリを通して、高齢者の自立や家庭復帰を目指すのがコンセプトの施設です。 ●若い職員が多く明るい雰囲気の職場です。 ●アクセス:新発田市バス滝バス停下車徒歩10分 . ●日祝休みで家庭や趣味との両立が叶える環境です。 (交代で月1回位の日曜勤務あり) ●ブランクがある方…
仕事内容
【ケアマネジャー】
・施設入所者のケアプラン作成業務を行っていただきます。
・相談業務もあります。
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 接客経験を活かせる
  • 残業月10時間以下
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
【新発田市大手町】月給22万円以上・賞与3.8ヶ月/特別養護老人ホーム三の丸/ケアマネジャー イメージ
賃金
  • 月給(総額) 227,000円~283,000円
  • 基本月給 194,000円~250,000円
職種
特別養護老人ホームでのケアマネジャー
就業先種別
特別養護老人ホーム
休日
シフト制、4週8休制【年間休日数108日】
勤務地
新潟県新発田市大手町
交通機関
JR羽越本線 新発田駅 徒歩 18分

【正社員】日勤のみ|残業少なめ|資格手当あり|手厚い手当でしっかり稼げる♪

新発田市大手町の特別養護老人ホームにて ケアマネジャー(正社員)を募集中です。 . ▼介護支援専門員 必須 ▼自動車免許 必須 .
利用者様へ笑顔と安心を届けるため 地元で働くあなたの力が必要です♪ 資格を活かして次のステージへ!
. 【給与】 ●月額:227,000円~283,000円 ○基本給:194,000円~250,000円 ○手当: ・資格手当 10,000円 ・精勤手当 13,000円 ・ケアマネ実働手当 10,000円 ●賞与:年2回・計3.8ヶ月分(前年度実績) . 【施設について】 ●新発田市街地にある地域密着型特養 ●入所定員:29名 ●全室個室、3ユニット ●アクセス:JR「新発田駅」より車で6分 . ●ブランクがある方には、先輩社員より丁寧な指導があります。 ●ご高齢者との関わりが好きな方歓迎します♪ ●小規模施設ならではの入所者様と職員が一緒に過ごすアットホームな…
仕事内容
29床の地域密着型特別養護老人ホームにおける施設入所者のケアプラン作成業務を行っていただきます。
給与
190,000円~238,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 180,000円~218,000円 定額的に支払われる手当(b)資格手当 10,000円~20,000円 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 ショートステイ生活相談員
勤務地 新潟県新発田市豊町3-5-11 「ショートステイ」
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり

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ケアマネジャーは、要介護認定を受けた高齢者が、介護保険サービスを効果的に利用できるようアドバイスしたり、必要な介護の内容を考慮し、ケアプランを作成したり、高齢者やそのご家族の介護相談に応じたり、要介護認定の書類作成を代行するなど、幅広い業務に携わります。加えて、介護を必要とされる方の健康状態や適切でよりよい介護サービスをを受けられているかを把握・・・

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