新潟県で介護業界のお仕事をお探しなら新潟介護求人ドットコム！未経験でも始めやすく、スキルを身につければ全国どこでも活躍できるのも人気のヒミツ！2025年には介護職約4千人不足することが見込まれており、これから更にニーズが高まる職業になってきています。
介護業界に特化しているからこそ、新潟介護求人ドットコムでは他サイトでは見られない求人を多数ご用意しています♪
こんな条件でも働けるかな？と不安な方はぜひ1度お問い合わせください！介護専門のアドバイザーが、あなたに合う求人をご提案させていただきます。
| 給与 |
183,280円～183,280円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額158,000円～158,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）処遇改善手当 25,280円～25,280円 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）・夜勤手当：７，０００円／回
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無あり 賞与（前年度実績）の回数年2回 賞与金額計 0.10ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
【未経験歓迎】／介護員／小規模多機能ファミリアいしづか |
| 勤務地 |
新潟県妙高市石塚町２－７－１０９４ ファミリアいしづか |
| 休日・休暇 |
◇その他
◇週休二日: その他 シフト制
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
| 給与 |
235,800円～235,800円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額196,000円～196,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）資格手当 30,000円～30,000円処遇改善手当 9,800円～9,800円 固定残業代（ｃ）なし
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無あり 賞与（前年度実績）の回数年2回 賞与金額計 2.40ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
計画作成担当者／小規模多機能／ふれあいの里・矢代 |
| 勤務地 |
新潟県妙高市大字志５３５番地５ ふれあいの里・矢代 |
| 休日・休暇 |
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
| 給与 |
355,000円～401,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額304,000円～330,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）役職手当 30,000円～50,000円処遇改善１手当 21,000円～21,000円 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）＊オファーをさせていただくポジションや選考結果によ って変動いたします。
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無あり 賞与（前年度実績）の回数年2回 賞与金額300,000円～600,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
副ホーム長兼ソーシャルワーカー／正社員／はなことば妙高 |
| 勤務地 |
新潟県妙高市栄町１―１０ はなことば妙高（当社施設） |
| 休日・休暇 |
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 115日
◇育児休業: あり
|
| 給与 |
355,000円～401,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額304,000円～330,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）役職手当 30,000円～50,000円処遇改善１手当 21,000円～21,000円 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）＊オファーをさせていただくポジションや選考結果によ って変動いたします。
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無あり 賞与（前年度実績）の回数年2回 賞与金額300,000円～600,000円（前年度実績）
|
| 職種 |
副ホーム長兼統括チーフ候補／正社員／はなことば妙高 |
| 勤務地 |
新潟県妙高市栄町１―１０ はなことば妙高（当社施設） |
| 休日・休暇 |
◇その他
◇週休二日: その他 各月９～１０日※うるう年以外の２月は８日 有給休暇 入社６ヶ月後に付与
◇年間休日数: 115日
◇育児休業: あり
|
| 給与 |
186,300円～192,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額168,300円～170,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）処遇改善手当 17,000円～17,000円資格手当手当 1,000円～5,000円 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）・夜勤手当：５６００円／回 ・家族手当（扶養内） ・配偶者・子（満１８歳到達年度まで）：５千円／人 ◆賃金例◆夜勤月５回、介護初任者研修修了者、扶養な しで月額２０８，３００円程度＋交通費
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無あり 賞与（前年度実績）の回数年2回 賞与金額計 2.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
施設介護（ショートステイ） |
| 勤務地 |
新潟県妙高市柳井田町４丁目２－１４ 本棟 ショートステイ |
| 休日・休暇 |
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
| 給与 |
1,270円～1,450円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額1,170円～1,340円 定額的に支払われる手当（ｂ）処遇改善手当 100円～110円 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）資格手当 月８，０００円 計画作成手当 月４，０００円～８，０００円
◇賞与: 賞与制度の有無なし
|
| 職種 |
ケアマネジャー（グループホーム） |
| 勤務地 |
新潟県妙高市末広町１１２４番地 |
| 休日・休暇 |
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
| 給与 |
1,050円～1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額1,050円～1,200円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）資格手当 ５，０００円～７，０００円 扶養手当（特記事項欄参照） 主任手当 月額１０，０００円 ※扶養手当は雇用条件により支給
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無あり 賞与（前年度実績）の回数年2回 賞与金額計 0.80ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
介護職員（パート職員） |
| 勤務地 |
新潟県妙高市大字西田屋新田２４７ 特別養護老人ホームブナの里・ショートステイブナの里 |
| 休日・休暇 |
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
| 給与 |
186,300円～192,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額168,300円～170,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）処遇改善手当 17,000円～17,000円資格手当 1,000円～5,000円 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）家族手当（扶養内） 配偶者・子（満１８歳到達年度まで）：５千円／人
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無あり 賞与（前年度実績）の回数年2回 賞与金額計 2.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
訪問介護員 |
| 勤務地 |
新潟県妙高市柳井田町４丁目１４－１ |
| 休日・休暇 |
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
|
| 給与 |
1,050円～1,060円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額1,050円～1,060円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）・処遇改善 １，７００円～１７，０００円（月額） ・資格 １，０００円～５，０００円（月額） ※契約時間帯により上記手当を支給します。
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与（前年度実績）の有無あり 賞与（前年度実績）の回数年2回 賞与金額計 2.00ヶ月分（前年度実績）
|
| 職種 |
訪問介護員 |
| 勤務地 |
新潟県妙高市柳井田町４丁目１４－１ |
| 休日・休暇 |
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
| 給与 |
1,100円～1,100円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額1,100円～1,100円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）被服手当 月額３００円 休日出勤手当＋５０円／時間 （土・日・祝日）
◇賞与: 賞与制度の有無なし
|
| 職種 |
運転員（みなかみの里ディ・サービスセンター） |
| 勤務地 |
新潟県妙高市大字上新保５４９番地 みなかみの里ディ・サービスセンター |
| 休日・休暇 |
◇日曜日，その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
