【長崎県佐世保市八幡町１－２】 介護職員 – フルタイム

採用人数: 2人

179,000円～206,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 125,000円～150,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）処遇改善手当 28,000円～30,000円初任給調整手当 15,000円～15,000円特定処遇改善手当 8,000円～8,000円特別手当 3,000円～3,000円 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）夜勤手当： ５，０００円／回 介護福祉士手当：１０，０００円 ＊賞与は勤続１年以上の方が対象になります。 ＊賃金：月末締め当月末日支払

◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分（前年度実績）

・学歴: 必須 高校以上

・経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 ＊介護職経験 ※無資格・介護の経験がない人も丁寧に指導いたします。

・免許・資格: 免許・資格不問

時間外なし ３６協定における特別条項 なし

■通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 15,000円

■加入保険: 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形

■転勤: あり

■定年制: あり 定年年齢 一律 60歳

■再雇用: あり 上限年齢 上限 65歳まで

◎入居可能住宅: 単身用あり，世帯用あり

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり

※Ｎは～と認定事業所（職員に長く働いてもらうための環境づくり で、いろんな取り組みを行っているとして長崎県より認められた 施設です） ※働きやすい職場環境を目指し、職員の為の多様な制度作りを行っ ています。 ・資格バックアップ制度：資格取得者へ報奨金・手当支給 ・スキルアップ制度：研修費施設全額負担（研修費＋旅費・食費） ・週休３日制導入・リフレッシュ休暇で長期休暇取得可能 ・平均有休取得日数 １３．１日 ・一人一人の能力に合わせゆっくり指導 半年～１年、２年かけ一 人立ち ・部署間交流会、食事会・社員旅行有（国内外）等、職員行事随時 開催 ※職員駐車場完備（無料） ◆重要◆採用時の条件は書面等による明示が必要です。 また、幅のある労働条件を確定したり本求人票と労働条件が異なる 場合は、選考の過程で「変更明示」が必要です。

◇その他

◇週休二日: 毎週

◇年間休日数: 105日

◇育児休業: あり