長崎で介護・福祉のお仕事をお探しなら、長崎介護求人ドットコム!
異国情緒溢れる魅力的な県「長崎」。長崎県の介護・福祉求人に特化した長崎介護求人ドットコムでは、他サイトでは見られない求人も多数ご用意しています。
給与 |
168,560円~180,600円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 165,120円~172,000円 定額的に支払われる手当(b)特定処遇改善手当 3,440円~8,600円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)【夜勤手当】準夜3千円/1回、深夜4千円/1回 【資格手当】介護福祉士1万円 【年末年始手当】1千円/1時間(年末年始の勤務時) 【住居手当】賃貸月額の半額 上限1万5千円 その他、【こども手当】【配偶者手当】等あり ※支給要件等はHPを参照ください
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 1.60ヶ月分(前年度実績)
|
職種 |
介護職員:短期入所生活介護事業所(フルタイム准職員) |
勤務地 |
長崎県五島市武家屋敷3丁目2番6号 |
休日・休暇 |
◇その他
◇週休二日: その他 *非定例・週休二日制 *ローテーション勤務表による *年次有給休暇は採用時に10日付与(以降は法定通り)
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
給与 |
182,100円~205,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 164,100円~180,000円 定額的に支払われる手当(b)特定処遇改善手当 8,000円~15,000円資格手当 10,000円~10,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)【夜勤手当】準夜3千円/1回、深夜4千円/1回 【年末年始手当】1千円/1時間(年末年始の勤務時) 【住居手当】賃貸月額の半額 上限1万5千円 その他、【こども手当】【配偶者手当】等あり ※支給要件等はHPを参照ください
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.60ヶ月分(前年度実績)
|
職種 |
介護職員:短期入所生活介護事業所(正職員) |
勤務地 |
長崎県五島市武家屋敷3丁目2番6号 |
休日・休暇 |
◇その他
◇週休二日: その他 *非定例・週休二日制 *ローテーション勤務表による *年次有給休暇は採用時に10日付与(以降は法定通り)
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
給与 |
168,560円~180,600円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 165,120円~172,000円 定額的に支払われる手当(b)特定処遇改善手当 3,440円~8,600円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)【夜勤手当】準夜3千円/1回、深夜4千円/1回 【資格手当】介護福祉士1万円 【年末年始手当】1千円/1時間(年末年始の勤務時) 【住居手当】賃貸月額の半額 上限1万5千円 その他、【こども手当】【配偶者手当】等あり ※支給要件等はHPを参照ください
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 1.60ヶ月分(前年度実績)
|
職種 |
介護職員:短期入所生活介護事業所(フルタイム准職員) |
勤務地 |
長崎県五島市木場町493番地1 |
休日・休暇 |
◇その他
◇週休二日: その他 *非定例・週休二日制 *ローテーション勤務表による *年次有給休暇は採用時に10日付与(以降は法定通り)
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
給与 |
953円~953円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 953円~953円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
|
職種 |
利用者送迎(運転手):パート |
勤務地 |
長崎県五島市吉田町2561-4 |
休日・休暇 |
◇土曜日,日曜日,その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: 該当者なし
|
給与 |
182,100円~205,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 164,100円~180,000円 定額的に支払われる手当(b)特定処遇改善手当 8,000円~15,000円資格手当 10,000円~10,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)【夜勤手当】準夜3千円/1回、深夜4千円/1回 【年末年始手当】1千円/1時間(年末年始の勤務時) 【住居手当】賃貸月額の半額 上限1万5千円 その他、【こども手当】【配偶者手当】等あり ※支給要件等はHPを参照ください
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.60ヶ月分(前年度実績)
|
職種 |
介護職員:短期入所生活介護事業所(正職員) |
勤務地 |
長崎県五島市木場町493番地1 |
休日・休暇 |
◇その他
◇週休二日: その他 *非定例・週休二日制 *ローテーション勤務表による *年次有給休暇は採用時に10日付与(以降は法定通り)
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり
|
給与 |
1,170円~1,250円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,150円~1,200円 定額的に支払われる手当(b)特定処遇改善手当 20円~50円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)【資格手当】介護福祉士1万円 その他訪問介護員に必要な資格3千円 【配偶者手当】60歳未満8千円 【子ども手当】満22歳未満の子一律5千円 【住居手当】家賃の半額(上限1万5千円) ※各種手当には実勤務時間数等による支給要件有り
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 1.60ヶ月分(前年度実績)
|
職種 |
訪問介護員:訪問介護事業所(パートタイム准職員) |
勤務地 |
長崎県五島市木場町493番地1 |
休日・休暇 |
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
給与 |
1,020円~1,020円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,000円~1,000円 定額的に支払われる手当(b)処遇改善手当 20円~20円 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
|
職種 |
調理員(通所介護):富江支所 |
勤務地 |
長崎県五島市富江町狩立402-1 富江支所 |
休日・休暇 |
◇日曜日,その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
|
給与 |
1,066円~1,066円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,066円~1,066円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)【時給換算(目安)】 日給÷[4時間+(深夜4時間×1.25)]で計算
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 30,000円~60,000円(前年度実績)
|
職種 |
介護職員(夜勤専従者) |
勤務地 |
長崎県五島市岐宿町松山513-1 |
休日・休暇 |
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: 該当者なし
|
給与 |
165,700円~190,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 155,700円~160,000円 定額的に支払われる手当(b)処遇改善手当 10,000円~30,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)【深夜手当】2,800円/1晩 【資格手当】 *賃金:経験に基に判断します
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 100,000円~(前年度実績)
|
職種 |
介護職員(正社員) |
勤務地 |
長崎県五島市岐宿町松山513-1 |
休日・休暇 |
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: 該当者なし
|
給与 |
1,500円~1,500円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,500円~1,500円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年1回 賞与金額 30,000円~50,000円(前年度実績)
|
職種 |
調理補助 |
勤務地 |
長崎県五島市上大津町2532 |
休日・休暇 |
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: 該当者なし
|