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  • 未経験歓迎
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 接客経験を活かせる
  • 残業月10時間以下
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績あり
【長野市上松・長野駅よりバスで15分】月給29万円~・年収448万円~550万円◎賞与4.7ヵ月・先輩社員在席のため未経験の方も歓迎◎薬剤師 イメージ
賃金
  • 月給(総額) 293,000円~372,000円
  • 基本月給 220,000円~250,000円
職種
病院での薬剤師
就業先種別
病院・診療所
休日
シフト制、日曜、祝日、週休2日制【年間休日数121日】
勤務地
長野県長野市
交通機関
JR信越本線(篠ノ井~長野) 長野駅 路線バス 15分
アクセス
長野駅より川中島バス 若槻団地行 昌禅寺入口下車

【正社員】マイカー通勤可|年間休日121日|有給や希望希望休が取りやすいです。

長野市上松の病院にて 薬剤師(正社員)を募集中です。 . ▼薬剤師免許 必須 . \貴重な薬剤師求人です/ 年収448万円以上の好待遇◎ 先輩社員と一緒の勤務ですので、 未経験の方も安心して働けます! . ●おすすめポイント ・年収448万円から550万円 ・日勤のみ(8:30-17:00) ・賞与4.7ヵ月 ・年間休日121日 ・マイカー通勤可 . 【仕事内容】 ●病院での薬剤師業務 心を病まれた方への医療を提供しております。 . ・調剤業務 : 入院、外来患者様への調剤業務 ・DI業務 : 医薬品の情報管理 ・病棟業務 : 入院患者様への服薬指導 *入力あります。 . ※先輩薬剤師が3名おり、そのもとで業務を行いますので未経験者でも安心して働けます。 職場環境はアットホーム的な職場で定着率が高く誰でも働きやすい環境を大切にしています。 子育て中の方、ご家庭に事情のある方でも時間等考慮で…
仕事内容
●病院での薬剤師業務
心を病まれた方への医療を提供しております。

・調剤業務 : 入院、外来患者様への調剤業務
・DI業務 : 医薬品の情報管理
・病棟業務 : 入院患者様への服薬指導
*入力あります。

※先輩薬剤師が3名おり、そのもとで業務を行いますので未経験者でも安心して働けます。
職場環境はアットホーム的な職場で定着率が高く誰でも働きやすい環境を大切にしています。
子育て中の方、ご家庭に事情のある方でも時間等考慮できます。
  • 未経験歓迎
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 接客経験を活かせる
  • 残業月10時間以下
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
サービス管理責任者|ウェルビー長野駅東口センター|長野市栗田|正社員|月給30万円~・賞与あり・年間休日120日以上 イメージ
賃金
  • 月給(総額) 303,000円~378,000円
  • 基本月給 254,000円~277,000円
職種
サービス管理責任者|要資格|就労支援施設
就業先種別
障がい者施設
休日
シフト制、週休2日制【年間休日数120日以上】
勤務地
長野県長野市栗田
交通機関
JR信越本線(篠ノ井~長野) 長野駅 徒歩 5分 小海線 三岡駅 車通勤推奨 6分 小海線 美里駅 車通勤推奨 6分

長野駅徒歩5分|日中帯のみ|未経験やブランクOK|20代~50代活躍中

長野市栗田の就労移行支援事業所にて サービス管理責任者(正社員)を募集中です。 . ▼サービス管理責任者の要件を満たす方 (指定講習を修了している方) . 【施設について】 ●設立:2022年6月 ●利用者定員数:20名 ●全国で障害のある方の就職を数多く支援してきたウェルビー株式会社が運営 ●チームワークを大事にお互い協力し合いコミュニケーションが取りやすい環境 ●スタッフ:男女ともに幅広い年代が活躍中 ●サビ管経験不問なので初めての方も始めやすい ●年間休日120日以上と多めでオンオフ切替できて働きやすい ●土曜出社の場合は振替休日を取得可 ●日曜・祝日の場合は振替休日か休日手当を選択可 ●手当も手厚く頑張った分の賞与昇給あり ●年収は392万円以上で高収入を目指せる . これまで培ってきたノウハウを元に、お一人おひとりとじっくり向き合い、 スキルの習得から就職活動・定着支援までをサポ…
仕事内容
【サービス管理責任者】
・ご利用者様の要望をヒアリング
・希望や適性に合わせた支援計画の立案、進捗管理
・就労に向けた訓練の実施 (パソコン訓練、ビジネスマナー、電話応対、コミュニケーション訓練等)
・定期的に個別面談を実施
・就労後のフォロー
・個別支援計画の立案や作成、運営シフトの調整など

※初めは就労支援員として取り組んでいただき、ゆくゆくはサービス管理責任者の業務をお任せします。

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