長野県 長野市のサービス提供責任者の求人一覧 【2024年4月3日更新】 | 介護求人ドットコム

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  • 残業月10時間以下
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
【長野市松岡】月給29万円以上・賞与3.5ヶ月分/夜勤なし/訪問介護事業所あゆ/サービス提供責任者 イメージ
賃金
  • 月給(総額) 295,800円~313,300円
  • 基本月給 240,800円~258,300円
職種
サービス提供責任者|介護福祉士|訪問介護事業所
就業先種別
訪問介護事業所
休日
シフト制【年間休日数107日】
勤務地
長野県長野市松岡
交通機関
JR信越本線(篠ノ井~長野) 長野駅 車通勤推奨 15分

【正社員】介護福祉士の資格活かせます|資格手当あり|2022年開設

長野市松岡の訪問介護事業所にて サービス提供責任者(正社員)を募集中です。 . ▼介護福祉士 必須 ▼自動車免許 必須 .
\おすすめポイント/ 夜勤なしでも高収入を目指せて プライベートも充実☆ 家族を大切にしたいあなたへ…
. 【給与】 ●月額:295,800円~313,300円 ○基本給:240,800円~258,300円 ○手当: ・処遇改善手当 40,000円 ・ベースアップ手当 10,000円 ・資格手当 5,000円 ・割増手当 25%加算(6時~8時・18時~22時) ・通勤移動手当 25円/km ●賞与:年2回・計3.5ヶ月分(前年度実績) . 【事業所について】 ●2022年設立の事業所です。 ●サービス提供責任者として、ご利用者のスケジュール管理等を行っていただきます。 (訪問介護業務もあります) ●訪問エリア:長野市内 ●自家用車を使用 ●「働きやすい職場」をつくり…
仕事内容
・サービス提供責任者として、ご利用者のスケジュール管理・ヘルパーのシフト管理を行っていただきます。
・訪問介護(ホームヘルパー)業務も行っていただきます。
・利用者の自宅を訪問して、調理、洗濯、掃除、買い物等の生活援助やオムツ交換、入浴介助等の身体介護サービスを行っていただきます。
・利用者のサービス提供に係る報告書をスマホ等を利用して作成していただきます。
※訪問エリアは長野市内です。(自家用車を使用します。)
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  • 接客経験を活かせる
  • 残業月10時間以下
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  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援
  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
サービス提供責任者|やさしい手長野高田訪問介護事業所|長野市高田|正社員|月給20万円以上・賞与あり イメージ
賃金
  • 月給(総額) 205,000円~226,000円
  • 基本月給 182,000円~197,000円
職種
サービス提供責任者|訪問介護事業所
就業先種別
訪問介護事業所
休日
シフト制【年間休日数124日】
勤務地
長野県長野市
交通機関
JR信越本線(篠ノ井~長野) 長野駅 車通勤推奨 10分

サ責の実務経験は不問|年間休日124日|残業ほぼなし

長野市高田の訪問介護事業所にて サービス提供責任者(正社員)を募集中です。 . ▼実務者研修以上の介護資格 必須 . 【給与】 ●月額:205,000円~226,000円 ●基本給:182,000円~197,000円 ●手当: ・資格手当 7,000円~10,000円 ・食事手当 5,000円 ・連絡体制維持手当 4,000円 ・資格手当 7,000円~10,000円 ・処遇改善手当 ・住宅手当 20,000円(世帯主) ・家族手当 配偶者20,000円、子1人につき4,000円 ●賞与:年2回・計2ヶ月分(前年度実績) . 【収入例】 ●月額:30万円 ●年収:400万円 (33歳、介護福祉士、サ責リーダー、世帯主、扶養者(配偶者、子2人の場合です) . 【事業所について】 ●利用者数:64名 ●スタッフ数:31名 ●社内研修あり ●多彩なシステムを有効に使い業務の効率化を行っています。…
仕事内容
訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務
・お客様との契約締結
・アセスメント(事前訪問)
・介護計画書作成と目標の設定
・ホームヘルパーさんの指導、同行
・介護サービスの提供
・ヘルパーのコーディネート業務
・ケアマネジャーへのサービス報告
・ケアマネからの新規受付
・その他事務作業
  • 未経験歓迎
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 接客経験を活かせる
  • 残業月10時間以下
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援
  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
サービス提供責任者|やさしい手長野栗田訪問介護事業所|長野市栗田|正社員|月給20万円以上・賞与あり イメージ
賃金
  • 月給(総額) 205,000円~226,000円
  • 基本月給 182,000円~197,000円
職種
サービス提供責任者|訪問介護事業所
就業先種別
訪問介護事業所
休日
シフト制【年間休日数124日】
勤務地
長野県長野市
交通機関
JR信越本線(篠ノ井~長野) 長野駅 徒歩 13分

サ責の実務経験は不問|年間休日124日|残業ほぼなし

長野市栗田の訪問介護事業所にて サービス提供責任者(正社員)を募集中です。 . ▼実務者研修以上の介護資格 必須 . 【給与】 ●月額:205,000円~226,000円 ●基本給:182,000円~197,000円 ●手当: ・資格手当 7,000円~10,000円 ・食事手当 5,000円 ・連絡体制維持手当 4,000円 ・資格手当 7,000円~10,000円 ・処遇改善手当 ・住宅手当 20,000円(世帯主) ・家族手当 配偶者20,000円、子1人につき4,000円 ●賞与:年2回・計2ヶ月分(前年度実績) . 【収入例】 ●月額:30万円 ●年収:400万円 (33歳、介護福祉士、サ責リーダー、世帯主、扶養者(配偶者、子2人の場合です) . 【事業所について】 ●利用者数:41名 ●スタッフ数:20名 ●社内研修あり ●多彩なシステムを有効に使い業務の効率化を行っています。…
仕事内容
訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務
・お客様との契約締結
・アセスメント(事前訪問)
・介護計画書作成と目標の設定
・ホームヘルパーさんの指導、同行
・介護サービスの提供
・ヘルパーのコーディネート業務
・ケアマネジャーへのサービス報告
・ケアマネからの新規受付
・その他事務作業
給与
295,800円~313,300円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 240,800円~258,300円 定額的に支払われる手当(b)処遇改善手当 40,000円~40,000円ベースアップ手当 10,000円~10,000円資格手当 5,000円~5,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)*割増手当:6時~8時、18時~22時は25%加算 *通勤、移動手当:25円/km
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.50ヶ月分(前年度実績)
職種 訪問介護/サービス提供責任者
勤務地 長野県長野市松岡2丁目1-3 102号室
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 シフト制(月に9日休み、2月は月に8日休み)
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: なし

給与
1,286円~1,286円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,286円~1,286円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)*資格手当:介護福祉士40円 *時間帯別手当:早朝・夜間300円 *キャリアアップ手当:30~150円 (社内昇給試験合格後) *土日祝日手当:100円 その他手当は、特記事項欄をご覧ください。
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 サービス提供責任者(安茂里)
勤務地 長野県長野市大字安茂里1015-1イソノビル2階 ニチイケアセンター安茂里
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 4週6休以上 シフトにて休日を設定
◇育児休業: あり

給与
1,286円~1,286円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,286円~1,286円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)*資格手当:介護福祉士40円 *時間帯別手当:早朝・夜間300円 *キャリアアップ手当:30~150円 (社内昇給試験合格後) *土日祝日手当:100円 その他手当は、特記事項欄をご覧ください。
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 サービス提供責任者(若里)
勤務地 長野県長野市大字若里6-1-6ベルウイング1階1号 ニチイケアセンター長野若里
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 4週6休以上 シフトにて休日を設定
◇育児休業: あり

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訪問介護事業所が増える中、サービス提供責任者の雇用ニーズは高まっています。サービスご利用者様が適切な介護を受けられるよう、ケアプランに基づき、介護サービスを立案するのが主な仕事。これらの業務を行なうには、多くは訪問介護サービス事業所などに所属し、ホームヘルパーやケアマネジャー、サービスご利用者様のパイプ役となり、介護サービスのコーディネー・・・

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