宮崎県のその他では、宮崎市などの求人を中心に、4件の求人を掲載しています。介護求人ドットコムの特徴として、正社員、派遣社員、扶養内パート、時短勤務など、多様な雇用形態が揃っております。また、未経験から始められるお仕事や、資格がなくても挑戦できる職種、ブランクがあっても再スタートを切れるお仕事、20代、30代、40代、50代といった幅広い年齢層が活躍している職場などの求人情報を提供しています。専任のキャリアアドバイザーがあなたの希望や条件を詳しくヒアリングし、あなたにぴったりの求人を紹介するほかに、弊社の派遣雇用において、研修制度やサポート体制が充実しており、初めての方でもスムーズに業務に慣れることができます。
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| 給与 |
174,700円~233,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 141,700円~200,000円 定額的に支払われる手当(b)処遇改善手当 23,000円~23,000円資格手当 10,000円~10,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)*夜勤手当(1回につき)6,500円 *住宅手当(所帯主)10,000円 *扶養手当(3人迄) 5,000円 *通勤手当は法人規定(距離別)にて支給。
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分(前年度実績)
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| 職種 |
介護福祉士(夜勤あり) |
| 勤務地 |
宮崎県串間市大字奈留5298-3 |
| 休日・休暇 |
◇その他
◇週休二日: その他 *事業所カレンダーによるシフト制(公休月9日、2月のみ8日) *休暇(夏休み1日・冬休み1日・誕生日休暇1日を含む)
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
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| 給与 |
174,700円~233,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 141,700円~200,000円 定額的に支払われる手当(b)処遇改善手当 23,000円~23,000円資格手当 10,000円~10,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)*住宅手当(所帯主)10,000円 *扶養手当(3人迄) 5,000円 *通勤手当は法人規定(距離別)にて支給。
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分(前年度実績)
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| 職種 |
介護福祉士(夜勤なし) |
| 勤務地 |
宮崎県串間市大字奈留5298-3 |
| 休日・休暇 |
◇その他
◇週休二日: その他 *事業所カレンダーによるシフト制(月9日、2月のみ8日 *休暇(夏休み 1日・冬休み 1日・誕生日休暇 1日を含む)
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
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| 給与 |
170,000円~179,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 170,000円~179,000円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
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| 職種 |
葬祭場スタッフ/福祉葬祭あすか |
| 勤務地 |
宮崎県串間市大字西方3838番地 福祉葬愛あすか |
| 休日・休暇 |
◇その他
◇週休二日: その他 *当園カレンダーによるシフト制(規則に準じ月8回の休日)
◇年間休日数: 96日
◇育児休業: あり
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| 給与 |
178,000円~240,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 125,000円~160,000円 定額的に支払われる手当(b)職務手当 35,000円~50,000円処遇改善手当 18,000円~30,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)*住宅手当:賃貸のみ。賃料の50%を上限。 *通勤手当:片道3K以上を対象。 各種手当は事業所規定により支給します。
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
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| 職種 |
ケアスタッフ/日勤のみ |
| 勤務地 |
宮崎県串間市大字本城7610番地 住宅型有料老人ホーム・デイサービス「ほたるの郷」 グループホーム「ほたる」 ※3施設のうちいずれか。 |
| 休日・休暇 |
◇その他
◇週休二日: その他 *事業所カレンダーによるシフト制(3施設共通)
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: なし
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