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契約社員求人 【石巻市】介護老人保健施設での介護スタッフ*契約社員*賞与あり|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

  • 40代活躍中
  • PCスキル不要
  • ブランクOK
  • 接客経験を活かせる
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 正社員採用あり
  • 資格を活かせる
  • 車・バイク通勤OK

★ブランクOK★資格を活かせる★教育体制しっかり

【石巻市】介護老人保健施設での介護スタッフ(契約社員)のお仕事です!

 

 

◆この求人のオススメポイントは・・・
◇賞与年2回、昇給あり!各種手当も充実しています!
◇マイカー通勤可能♪無料駐車場もあります♪
◇交通費月20000円まで支給☆

 

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《施設説明》
質の高い医療・介護サービスを安定的・継続的に提供することに、努力を惜しまず取り組んでおります。
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◆介護求人ドットコムを使うメリットは・・・
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◆◆クリエイトの資格取得支援◆◆
クリエイトを通じて内定・就職された方は、
完全無料で≪三幸福祉カレッジ≫の初任者研修を受けられます!!

ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください^^

【石巻市】介護老人保健施設での介護スタッフ*契約社員*賞与あり イメージ

募集要項

雇用形態 契約社員
就業形態 紹介
雇用期間/勤務開始時期 長期(半年以上)/即日 応相談
賃金
  • 月給 187,000円 ~
職種 介護老人保健施設での未経験でもできる介護職
仕事内容 施設利用者さんへの介護業務(身体介助、生活・食事・入浴・排泄介助)、普通車での送迎

◆介護付有料老人ホームとは?◆
【正式名称:特定施設入居者生活介護】
介護保険の認定を受け、食事の提供・家事や健康管理などのサービスのほかに介護サービスを提供する有料老人ホームです。有料老人ホームには、住宅型・健康型もあります。
介護の技術以上に『おもてなしの心』が求められるとも言われ、個別対応の介護をしたい方・接客経験のある方にオススメです!大手企業が運営している施設では研修制度が整っていることも多く、初心者の方にも安心の職場です!
学歴 不問
必要な経験等 未経験OK
必要な免許・資格 不問
就業時間 月~日 06:30~15:30 60分
月~日 09:00~18:00 60分
月~日 17:30~09:30 120分
平均時間外 5時間程度
賞与 なし
休日 シフト休 年次有給休暇(6ヶ月経過後)、育児・介護休業 年間休日数105日
加入保険 社会保険・雇用保険・労災保険
マイカー通勤
通勤手当 交通費あり(上限あり)
求人条件にかかる特記事項 月収例:142,000円(基本給)+12,000円(処遇改善当)+24,000円(夜勤手当4回分)
    +1,500円(早番手当3回分)+7,500円(精勤手当)=187,000円

【各種手当)
処遇改善手当 12,000円
夜勤手当 6,000円(月4回程度)
早番手当 500円(月3回程度)
精勤手当 7,500円

☆試用期間は3ケ月(条件変更なし)
☆正社員登用制度あり(介護福祉士)

所在地・アクセス

所在地
〒9871222
宮城県石巻市広渕字長山 ※地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
最寄り駅
JR石巻線 佳景山 車通勤推奨 16分

応募方法
応募方法 ①ホームページ上からの応募の場合
「この求人に応募する」をクリック!

②お電話での応募の場合
 下記よりお問い合わせください!
Webよりご応募いただいた方にはこちらからご連絡いたしますので、しばらくお待ちください。
※お電話でのご応募・ご質問の際は「介護求人ドットコムを見ました」とお伝えいただくとスムーズです。

≪お仕事決定までの基本的な流れ≫
▼ご応募
▽弊社よりご連絡、ご来社の日程調整
▼ご来社
▽会社概要のご説明、書類記入、ヒアリング
▽お仕事紹介
▽面接事前打ち合わせ *なんでもご相談ください!
▼面接 *当日同行フォローで安心♪
▽お仕事決定

※求人情報の詳細については、別途面談時に求人票をお渡しします。
※ご応募のあと、「@rpm-sys.jp」からメールが届きます。メールの受信制限設定をされている方は、お手数をおかけしますが『@rpm-sys.jp』のドメイン指定解除をお願いいたします。
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:就職相談窓口
0120-240-350 sendai-creatework@nk-create.co.jp
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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