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正社員求人 【仙台市宮城野区苦竹】駅近の有料老人ホームでの介護スタッフ/正社員!|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

  • 40代活躍中
  • PCスキル不要
  • ブランクOK
  • 接客経験を活かせる
  • 未経験者歓迎
  • 資格を活かせる
  • 車・バイク通勤OK

★アットホーム★教育体制しっかり★アクセス抜群

【宮城野区苦竹】有料老人ホームでの介護職(正社員)のお仕事です!

 

 
●この求人のオススメポイントは・・・
○賞与2ヶ月分!!各種手当も充実しています☆
○未経験でも正社員になれる♪初心者歓迎です^^
○駅から徒歩1分の好立地!!
〇看護師24時間常駐の有料老人ホームです☆

 

 
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《企業理念》―私たちは「お客様が毎日を心から楽しく豊かに過ごしていただけるサービスづくり」、「お客様が誇りに思える居住空間づくり」、そして「お客様がいつまでも快適なシニアライフを過ごすことができる住まいづくり」を愛情と情熱をもって提案、実現してまいります。私たちの社会的使命は、人々に癒しと笑顔のある暮らしを提供し、心豊かな社会づくりに貢献することにあると社員一人ひとりが強く自負、自覚しております。

その使命への思いや姿勢を表したクレドカード(信条カード)を私たち全員が携帯しています。これは、「お客様、市場、社会に支持され評価される存在」、また、「当社に関わるすべての人々の幸せを実現できる存在」でありたいと考え、企業としていかにあるべきか(=企業としての美)を常に心掛けていることへの証です。同時に、ひとつひとつの商品、サービスはもとより、社員の行動規範に至るすべてにおいて理想を追求し続けます


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◆介護求人ドットコムを使うメリットは・・・
◇「こだわり条件」伺います!ご希望にマッチする求人を探し幅広くご提案♪
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◆◆クリエイトの資格取得支援◆◆
クリエイトを通じて内定・就職された方は、
完全無料で≪三幸福祉カレッジ≫の初任者研修を受けられます!!

 

ご興味のある方は是非お気軽にお問い合わせください^^

【仙台市宮城野区苦竹】駅近の有料老人ホームでの介護スタッフ/正社員! イメージ

募集要項

雇用形態 正社員
就業形態 紹介
雇用期間/勤務開始時期 無期/即日 応相談
賃金
  • 月給 184,300円 ~
職種 介護付有料老人ホームでの未経験でもできる介護職
仕事内容 生活介助、食事介護、排せつ・入浴介助、歩行付き添い
学歴 不問
必要な経験等 未経験OK
必要な免許・資格 初任者研修 ヘルパー2級
就業時間 月~日 07:00~16:00 60分
月~日 10:00~19:00 60分
月~日 17:30~09:30 60分
平均時間外 5時間程度
賞与 あり
休日 シフト休 月9日休み、夏季休暇2日・冬季休暇3日有り
加入保険 社会保険・雇用保険・労災保険
マイカー通勤 不可
通勤手当 交通費あり
求人条件にかかる特記事項 月収例:162,300円(基本給)+20,000円(夜勤手当4回分)+2,000円(精勤手当)=184,300円

基本給:162,300円
【各種手当】
夜勤手当 5000円(月4~5回程度)
精勤手当 2000円
資格手当 介護福祉士:12,000円/月
     実務者研修(ヘルパー1級・介護職員基礎研修含):10,000円/月


☆試用期間3か月間(条件の変更なし)

所在地・アクセス

所在地
〒9830036
宮城県仙台市宮城野区苦竹 ※地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
最寄り駅
JR仙石線 苦竹 徒歩 1分

応募方法
応募方法 Webよりご応募いただいた方にはこちらからご連絡いたしますので、しばらくお待ちください。
※お電話でのご応募・ご質問の際は「介護求人ドットコムを見ました」とお伝えいただくとスムーズです。

≪お仕事決定までの基本的な流れ≫
▼ご応募
▽弊社よりご連絡、ご来社の日程調整
▼ご来社
▽会社概要のご説明、書類記入、ヒアリング
▽お仕事紹介
▽面接事前打ち合わせ *なんでもご相談ください!
▼面接 *当日同行フォローで安心♪
▽お仕事決定

※求人情報の詳細については、別途面談時に求人票をお渡しします。
※ご応募のあと、「@rpm-sys.jp」からメールが届きます。メールの受信制限設定をされている方は、お手数をおかけしますが『@rpm-sys.jp』のドメイン指定解除をお願いいたします。
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:就職相談窓口
0120-240-350 sendai-creatework@nk-create.co.jp
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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