契約社員求人 【京都老人ホーム】京都市伏見区での介護職(契約社員)｜入職3ヶ月後に正社員登用の可能性あり
賞与3ヶ月分支給｜福利厚生充実｜年間休日125日あり
京都市伏見区にある京都老人ホームにて
初任者研修をお持ちの介護職員を募集中！
契約社員としての入職となります。
業務の習得状況にもよりますが、入職3ヶ月後の正社員登用予定。
※習得状況によっては期間が延長になる可能性あり
＼福利厚生充実で長く勤務できる／
【リフレッシュ休暇】
リフレッシュ休暇があり10日連続でお休みが可能です。
職員によっては、10日を2回に分けて取得し、
公休と合わせて年2回の7連休を作る方もいます。
取得時期が自由なので、旅費が安いシーズンで旅行をする職員もいます！
GWやお盆に連休を取り家族との時間を過ごす職員もいます♪
【永年勤続表彰】
勤続5年目の職員と、10年ごとの節目を迎えた職員に
お祝金と特別休暇10日を付与致します。
【資格取得支援】
●資格取得報奨金制度
業務に関する資格を取得した際、報奨金として1万円を支給。
必須資格だけでなく、自ら希望して取得した資格も対象です。
(申請の機会は年2回)
●資格取得準備手当支給
介護福祉士取得までに資格取得順手当として1万円を支給。
ただし、毎年の昇給額が2,000円減額。
(例)人事考課上の昇給額は1万円だが、資格取得準備手当受給者は8,000円の昇給
翌年は8,000円を基準とし、資格取得準備手当受給者は6,000円の昇給となる
●資格取得支援制度
実務者研修を法人支援で受講可！(受講料無料)
また、受講日は就業日として換算
【育児サービスの利用補助】
京都市の『ファミリーサポート』を利用し、
保育園の送迎代行や病児保育などのサービスを受けた際に、
サービス料を半額負担致します。
【子育て支援制度】
●時間外労働の制限
●産休拡充制度
●妊娠中の検針・保育指導の職務免除
●深夜業務の制限
●勤務時間の短縮処置
●育児手当・復職祝金支給
●企業主導保育事業あり
→京阪 墨染駅より徒歩2分の位置に立地。
1日の最大預かり時間は13時間、土日祝の利用や一時利用もOK！
保育料は収入に関わらず定額で、2人目以降は半額となります。
【研修制度】
●リーダー研修
●マネジメント研修
●腰痛予防研修
●認知症ケア研修
●看取りサポート犬種
●権利擁護研修
●虐待予防研修
●新人フォローアップ研修
→月1～2回現場でのOJT研修とは別に研修を開催。
介護の専門知識だけでなく、社会人としての一般常識やマナー、
コミュニケーションなど幅広いテーマについてグループワークを実施しています。
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【求人ID：193545】
ご興味を持っていただいた方、
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0120-639-045まで
(平日/9：00～18：00)
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求人内容
就業先名 |
社会福祉法人京都老人福祉協会 京都老人ホーム |
|---|---|
雇用形態 |
契約社員 |
雇用期間 |
長期（4ヶ月以上） |
試用期間 |
3ヶ月 |
試用期間と本採用後の条件の差異 |
無 |
賃金 |
|
賞与 |
有 ※年2回 (計約 3ヶ月分) ※基本給+職務手当で算出 ※初年度は1.95ヶ月分
|
通勤手当 |
交通費支給（上限あり） ※月4万5,000円まで支給
|
加入保険 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
福利厚生 |
試用期間：3ヶ月 (条件変動なし) 定年：60歳 (再雇用 65歳) 退職金制度あり (勤続1年以上) マイカー通勤可 (駐車場代1,000円/月を自己負担) バイク・自転車通勤可 永年勤続表彰 育児サービスの利用補助 子育て支援制度 育児・介護休業取得実績あり 企業主導保育事業あり 資格取得支援制度 (実務者研修を法人支援で受講可) →受講日は就業日として換算 精勤賞与あり (資格および役職加算) →有資格者には年間5万円～賞与に加算 有資格・役職者には年間24万円～賞与に加算 資格取得準備手当あり (介護福祉士になるまでに1万円支給) →ただし、毎年の昇給額が2,000円減額。 (例)人事考課上の昇給額は1万円だが、資格取得準備手当受給者は8,000円の昇給 翌年は8,000円を基準とし、資格取得準備手当受給者は6,000円の昇給となる 伏見区内で転勤の可能性あり |
就業開始時期 |
即日,応相談 |
勤務パターン |
フル |
勤務時間 |
①7：00～16：00 ②8：00～17：00 ③10：30～19：30 ④11：30～20：30 ⑤13：00～22：00 ⑥22：00～翌7：00 ＊休憩：60分 |
平均時間外 |
月1～5時間程度 |
休日 |
シフト制 ※週休2～3日(月8～10日休)
※リフレッシュ休暇10日 ※誕生日休暇1日 ※永年勤続特別休暇 ※慶弔休暇 ※育児休暇 ※有給休暇は法定通り付与 (初年度10日) ※年間休日125日(年間公休114日+連続リフレッシュ休暇10日+誕生日休暇1日) |
受動喫煙対策 |
屋内禁煙 |
求人情報確認日 |
2023/09/29 |
仕事内容
就業先種別 |
特別養護老人ホーム |
|---|---|
職種 |
介護職員・介護福祉士 |
仕事内容 |
京都市伏見区にある京都老人ホームにおける ご利用者様の生活のお手伝いを行っていただきます。 【主な業務内容】 ＊食事介助 ＊入浴介助 ＊排泄介助 ＊衣服の着脱 ＊居室・共有スペースの清掃 ＊レクリエーションの企画・運営 ＊外出支援 ＊夜間の見守り ＊記録の作成 など 【介護職の勤務例(日勤の場合)】 9：00 朝礼 9：30 入浴介助 10：30 居室清掃 11：30 食事介助 13：00 休憩 14：00 レクリエーション 17：00 記録の作成 18：00 退勤 |
必要な経験等 |
未経験OK |
必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修、ﾎｰﾑﾍﾙﾊﾟｰ2級以上 |
学歴 |
不問 |
求人条件にかかる特記事項 |
【給与詳細】 月給 20万8,900～22万9,400円 (内訳) 基本給：16万8,000～18万5,000円 処遇改善手当：9,400円 夜勤手当(4～5回分)：1万4,000～1万7,500円 遅出手当(5回分)：7,500円 資格取得準備手当(介護福祉士以外)：1万円 →介護福祉士の方は職務手当として同額を支給 ※別途、手当支給 ・交通費：月4万5,000円まで ・住宅手当：月2万円まで ・子育て手当：5,000円/人 →保育園期間は加算2,000円、シングルの方は1人親加算2,000円 ・超過勤務手当 ・被服手当 ◆賞与：年2回 (計約 3ヶ月分 ※初年度は1.95ヶ月分) →基本給+職務手当で算出 有資格者には精勤賞与として年間5万円～加算 有資格・役職者には精勤賞与として年間24万円～加算 ◆昇給：年1回 (2,000円/月) |
就業場所
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|---|---|
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