【京都府城陽市久世下大谷18-111】 介護職(通所リハビリテーション)日祝休みの施設介護! – パート
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募集要項
| 雇用形態 |
パート
(雇用期間の定めあり(4ヶ月未満) 3ヶ月 契約更新の可能性あり(原則更新))
採用人数: 2人
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| 給与 |
1,122円~1,383円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額950円~1,110円 定額的に支払われる手当(b)処遇改善手当 172円~273円 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無なし
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| 職種 | 介護職(通所リハビリテーション)日祝休みの施設介護! |
| 仕事内容 | 介護保険サービス利用者の介護業務(通所リハビリ)に従事してい ただきます。 ■送迎業務 ■食事介助 ■入浴介助 ■排せつ介助 ■見守り ■レクリエーション ■その他 付随する業務 ※週2日からの勤務可能です。 ※業務の変更範囲:変更なし |
| 求める人材 |
・学歴: 学歴不問
・経験等: 経験不問
・免許・資格: 免許・資格名介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 介護福祉士 あれば尚可 普通自動車運転免許あれば尚可(AT限定可)
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| 勤務時間 |
交替制(シフト制) 又は8時30分~17時30分の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項※時間相談:可(8時間働きたい方も可)
時間外あり 月平均時間外労働時間1時間 36協定における特別条項なし
週所定労働日数 週2日~週5日
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| 待遇 |
■通勤手当: 通勤手当あり 日額 200円
■加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
■転勤: 転勤なし
■定年制: なし
■再雇用: なし
◎入居可能住宅: なし
◎利用可能な託児所: なし
◎マイカー通勤: マイカー通勤不可
★試用期間の長さは本人の経験・能力に応じて判断します。 ★6ヶ月後の有給休暇:法定下限どおり ★加入保険は雇用条件により適用されない場合があります ★【通勤手当について】 公共交通機関利用者:上限1ヶ月定期代 上記以外:1日200円(上限法定) ※いずれも2km以上ある方のみ対象 ★【通勤についての補足】 ■マイカー通勤:不可 ■バイク・自転車通勤:可 ★雇い止め規定あり ★賞与については無しとなっていますが、事業所の業績によって寸 志の支給を行っています。
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| 休日・休暇 |
◇日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり
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所在地・アクセス
| 勤務地 |
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| 京都府城陽市久世下大谷18-111 |
