【京都府京都市伏見区】 訪問介護員(正社員転用を前提とした求人) – フルタイム
この求人はハローワーク求人です
募集要項
| 雇用形態 |
正社員以外
(雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 6ヶ月 契約更新の可能性 あり(条件付きで更新あり) 契約更新の条件 勤務態度、勤務成績等を考慮し、総合的判断し正社員へ転換するこ ともある。)
採用人数: 3人
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| 給与 |
245,300円~245,300円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 166,500円~166,500円 定額的に支払われる手当(b)業務手当 22,500円~22,500円移動手当 23,400円~23,400円職能手当 5,400円~5,400円他・詳細下記手当 27,500円~27,500円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)【上記】b欄に追加(定額的に支払われる手当) *基本手当:18,000円 *通信手当:500円 *会議手当:9,000円 (計27,500円) 【その他手当付記事項d欄】 *夜勤手当 *家族手当 *精勤手当(金額等の詳細は 裏面「求人に関する特記事項」参照)
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分(前年度実績)
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| 職種 | 訪問介護員(正社員転用を前提とした求人) |
| 仕事内容 | 高齢者及び障害者の方の生活支援、身体介護、買い物や通院などの 外出支援をする仕事です。 *正社員転用後は、65歳定年です。 【変更範囲:変更なし】 |
| 求める人材 |
・学歴: 不問
・経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問
・免許・資格: 免許・資格名 ホームヘルパー2級 必須 介護職員初任者研修修了者 必須 介護福祉士 あれば尚可 原動機付自転車免許 あれば尚可 いずれかの資格を所持で可
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| 勤務時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1ヶ月単位 就業時間1 9時00分~18時00分 就業時間2 12時00分~21時00分 就業時間3 14時00分~23時00分 又は 22時00分~7時00分 就業時間に関する特記事項 上記の就業時間は一例です。弊社は変形労働時間制を導入しており 実働で週40時間を目安に支援勤務に従事していただきます。
時間外あり 月平均時間外労働時間 10時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 通常の業務量を大幅に超えるサービスの集中 1ヶ月80時間、6回まで、1年で720時間まで。
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| 待遇 |
■通勤手当: 実費支給(上限あり) 月額 20,000円
■加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
■転勤: なし
■定年制: なし
■再雇用: なし
◎入居可能住宅: なし
◎利用可能な託児所: なし
◎マイカー通勤: マイカー通勤 不可
◆ハローワーク以外の職業紹介事業所からの営業はお断り◆ 【その他手当付記事項(d欄)の詳細について】 *夜勤手当:5,000円/回(夜勤は希望者のみ) *家族手当:配偶者5,000円、18歳までの子供3名迄3,0 00円/人 *精勤手当:9,000円 *バイクは持ち込みとなります。 ガソリン代は、通勤手当に含む。(社内規定により算定) *これから訪問介護員を目指す方も応募可能です 入社後、各資格(介護職員初任者研修等から)順次資格取得を目 指していただきます。 <<<<<<<<<<事業所からのメッセージ>>>>>>>>> 訪問介護事業に特化した会社です。 勉強会や介護技術研修など、スキルアップをする場も多く、スタッ フが成長していけるコンテンツは多いです。 時短正社員や主婦の方にも働きやすい環境作りに重点を置いていま す。
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| 休日・休暇 |
◇その他
◇週休二日: その他 シフト制。週に2日、または月に9日程度の休日。 前月に休日の希望をお聞きしシフトを作成します。
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: あり
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所在地・アクセス
| 勤務地 |
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| 京都府京都市伏見区 |
