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神奈川県は、全国的に見ても有料老人ホームの施設数が多く、教育体制や福利厚生が整っている面から、横浜・川崎介護求人ドットコムでも人気の種別です。その他、グループホーム・特別養護老人ホーム等の施設、デイサービス・訪問介護・障がい者施設等、幅広い求人の中から、あなたにぴったりの施設が見つかります。介護職の需要が高まっている今、専任のアドバイザーがご希望条件に沿った求人をご提案します!

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  • 介護福祉士求人
★デイサービスでの施設管理者★日・祝・休み★月給250,000円~★賞与年2回★<横浜市青葉区・デイサービス・正社員> イメージ
賃金
  • 月給(総額) 250,000円~300,000円
  • 基本月給 80,000円~
職種
施設管理者|日・祝休|デイサービス(デイ)|正社員
就業先種別
デイサービス
休日
シフト制、日曜、祝日年間休日108日
勤務地
神奈川県横浜市青葉区松風台
交通機関
東急田園都市線 青葉台駅 徒歩 12分 東急田園都市線 青葉台駅 路線バス 3分
アクセス
青葉台駅より「日体大」行バス乗車2分→「青葉台二丁目」バス停下車徒歩1分

★日勤のみ★マイカー通勤可★無料駐車場あり★交通費全額支給★

=横浜市青葉区・デイサービス・正社員=
 
〇オススメPOINT〇
■待遇充実
・月給250,000円以上 ・賞与年2回(計2ヵ月分) ・昇給制度あり ・退職金制度あり
 
■プライベートも充実
・日曜、祝日休み ・残業少なめ(月10時間程度)
 
■通勤便利
・青葉台駅徒歩12分 ・青葉台駅よりバス利用で3分 ・マイカー通勤可 ・無料駐車場あり
 
求人へのお問い合わせは 下記「求人に応募」をクリックいただくか
?:0120-240-350
へご連絡ください! (受付時間:平日9時〜18時まで)…
仕事内容
管理職
【デイサービスでの施設管理者業務】
施設全体の責任者として管理(マネジメント)業務
を行うお仕事です。
管理(マネジメント)業務の対象は
「ヒト・モノ・カネ」と多岐にわたります。

【業務内容】
■利用者管理
■職員管理
■運営管理
■収支管理
■行政管理
■その他デイサービス内での事務業務等

◆デイサービスとは?◆
利用者が可能な限り自宅で自立した日常生活が送る
ことができるよう、孤立感の解消や心身機能の維持、
家族介護の負担軽減などを目的として
日帰りで提供されるサービスです。
デイサービスは曜日によって利用者様が変わる
出会いの多いお仕事です。
比較的介護度の低い利用者様が多く、
「コミュニケーションの中から多くの学びがあり、
笑顔がやりがいになる!」といった声が
多く聞こえてきます。
夜勤のないお仕事ですので、
子育て中の方も多数活躍中です!
  • 介護福祉士求人
★デイサービスでの施設管理者★介護福祉士限定★日・祝休み★月給260,000円~★<横浜市緑区・デイサービス・正社員> イメージ
賃金
  • 月給(総額) 260,000円~310,000円
  • 基本月給 80,000円~
職種
施設管理者|日・祝休|デイサービス(デイ)|正社員
就業先種別
デイサービス
休日
シフト制、日曜、祝日年間休日108日
勤務地
神奈川県横浜市緑区霧が丘
交通機関
JR横浜線 十日市場駅 徒歩 10分

★賞与年2回★日勤のみ★マイカー通勤可★無料駐車場あり★交通費全額支給★

=横浜市緑区・デイサービス・正社員=
=施設管理者=
 
〇オススメPOINT〇
 
■待遇充実
・月給260,000円以上 ・賞与年2回(計2ヵ月分) ・昇給制度あり ・退職金制度あり
 
■プライベートも充実
・日曜、祝日休み ・残業少なめ(月10時間程度)
 
■通勤便利
・十日市場駅徒歩10分 ・バイク、自転車通勤可 ・マイカー通勤可 ・無料駐車場あり
 
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仕事内容
管理職
【デイサービスでの施設管理者業務】
施設全体の責任者として管理(マネジメント)業務
を行うお仕事です。
管理(マネジメント)業務の対象は
「ヒト・モノ・カネ」と多岐にわたります。

【業務内容】
■利用者管理
■職員管理
■運営管理
■収支管理
■行政管理
■その他デイサービス内での事務業務等

◆デイサービスとは?◆
利用者が可能な限り自宅で自立した日常生活が送る
ことができるよう、孤立感の解消や心身機能の維持、
家族介護の負担軽減などを目的として
日帰りで提供されるサービスです。
デイサービスは曜日によって利用者様が変わる
出会いの多いお仕事です。
比較的介護度の低い利用者様が多く、
「コミュニケーションの中から多くの学びがあり、
笑顔がやりがいになる!」といった声が
多く聞こえてきます。
夜勤のないお仕事ですので、
子育て中の方も多数活躍中です!

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管理職も施設長もその施設の責任者であり代表者。施設が円滑に介護が提供できるよう調整したり、入居者促進のための営業やスタッフ採用といった人材マネジメント業務などを担います。さらに、現場を支えるスタッフの管理も大事な仕事。スタッフの行動や言動によって、施設の評判が左右されることもあるので、スタッフ一人ひとりが常に意識を高く持ち、仕事に携われるよう・・・

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