【香川県高松市浜ノ町53-38 両備ヘルシーケア高松】 両備ヘルシーケア高松/ショートステイ介護スタッフ – フルタイム
この求人はハローワーク求人です
募集要項
| 雇用形態 |
正社員
(雇用期間の定めなし)
採用人数: 2人
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| 給与 |
210,500円~252,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額140,000円~160,000円 定額的に支払われる手当(b)資格手当 10,000円~27,500円処遇改善手当 28,500円~32,500円処遇改善支援手当 32,000円~32,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)・夜勤手当7,000円/回(月平均5回程度) ・出勤奨励手当3,000円/日(年末年始出勤時) ・実務者研修は資格手当17,000円、処遇改善手当 30,500円、介護福祉士は資格手当27,500円 、処遇改善手当32,500円となります。
◇賞与: 賞与制度の有無あり 賞与(前年度実績)の有無あり 賞与(前年度実績)の回数年2回 賞与金額418,400円~1,024,000円(前年度実績)
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| 職種 | 両備ヘルシーケア高松/ショートステイ介護スタッフ |
| 仕事内容 | ショートステイのご利用者様に対して、日常的な介助を担当してい ただきます。また、日常のレクリエーションや趣味活動の計画や実 行等を他の社員と協力しながら行なっていただきます。 ※制服は貸与させていただきます。 ※「オンライン自主応募可」自主応募の場合は紹介状は不要です。 「働き方改革関連認定企業(健康経営優良法人)」 ※業務変更範囲:会社の定める業務 |
| 求める人材 |
・学歴: 学歴不問
・経験等: 必要な経験・知識・技能等必須 医療・介護関連業務の経験がある方を募集させていただきます。 基本給は140,000円に学歴により算出した額とその経験年数 に1,000を掛けた額を足した額となります。
・免許・資格: 免許・資格名介護福祉士 あれば尚可 介護職員実務者研修修了者 あれば尚可 介護職員初任者研修修了者 必須
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| 勤務時間 |
変形労働時間制 変形労働時間制の単位1ヶ月単位 就業時間17時30分~16時30分 就業時間28時30分~17時30分 就業時間310時30分~19時30分 就業時間に関する特記事項・(4)16時00分~9時30分(休憩時間90分) ・就業時間は(1)~(4)のシフト制となります。
時間外あり 月平均時間外労働時間10時間 36協定における特別条項あり 特別な事情・期間等利用者の体調の突発的異変
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| 待遇 |
■通勤手当: 通勤手当あり 月額 24,500円
■加入保険: 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形
■転勤: 転勤なし
■定年制: あり 定年年齢一律 66歳
■再雇用: あり 上限年齢上限 68歳まで
◎入居可能住宅: なし
◎利用可能な託児所: なし
◎マイカー通勤: マイカー通勤可 駐車場の有無あり
★両備グループの安定基盤のもと、福利厚生制度が充実★ 【生活支援・健康支援】 ・全国のスポーツクラブの月会費の一部助成あり ・健診、人間ドック、インフルエンザ予防接種費用の補助 【子育て・介護支援】 ・親など家族の介護費用の一部助成あり ・ベビーシッターや一時保育料金の一部助成あり ・短時間正社員制度あり ・育児・介護のためのフレキシブル勤務制度あり 【旅行・レジャー支援】 ・全国の宿泊施設の宿泊料を一部助成 ・全国の入浴施設の入館・入浴料を一部助成 【交通・移動支援】 ・両備グループの路線バス、電車、フェリー、タクシーの運賃補助 ・両備グループのガソリンスタンドを特別価格で利用可能 ※一部制度はご家族も対象です。 他にも積立休暇、リフレッシュ休暇等、当社独自の休暇制度があり ます ・退職金の支給基準日は退職日又は60歳到達日です。
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| 休日・休暇 |
◇その他
◇週休二日: その他 休日はシフトにより決定いたします
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり
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所在地・アクセス
| 勤務地 |
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| 香川県高松市浜ノ町53-38 両備ヘルシーケア高松 |
