正社員求人 社会福祉法人花木蓮 特別養護老人ホーム花小町もろえの求人/金沢市/介護職員・介護福祉士/正社員/介護福祉士
この求人のおすすめポイント！
年齢・性別を問わず活躍できます☆定員29名の小規模施設☆月給22万円～26万円
金沢市諸江町にある
地域密着型特別養護老人ホーム
花小町もろえにて
介護福祉士（正社員）を募集しています！
▼求人の魅力Point▼
◎安定の正社員求人です！
◎介護福祉士の資格を活かせます♪
◎経験・性別・年齢は問いません！
◎月給22万円～26万円
◎小規模施設で風通しの良い社風です♪
＼充実の待遇面／
＊月給 221,600円～260,100円
［別途手当・待遇］
・社会保険完備
・通勤手当
・年末年始手当
・扶養手当
・賞与・昇給あり
・最長75歳まで勤務延長あり
【施設について】
〇地域密着型特別養護老人ホーム
定員29名（9～10室×3ユニット）
スタッフ年齢層：平均50代前半 男女問わず活躍中！
大規模施設ではないため職種・部門を超え、お互い認め合い協力しあう風土があります。定期的にミーティングを実施しており、皆が意見を出しやすく、共有できる仕組みと雰囲気があります。
▼お問い合わせ先▼
求人へのお問い合わせは
「求人に応募」をクリックいただくか
TEL：0120-240-350へご連絡ください！
（受付時間：平日9時～18時まで）
求人内容
就業先名 |
社会福祉法人花木蓮 特別養護老人ホーム花小町もろえ |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
雇用期間 |
無期（期間の定め無し） |
試用期間 |
3ヶ月 |
試用期間と本採用後の条件の差異 |
無 |
賃金 |
|
賞与 |
有 ※年2回 賞与月数 2.20ヶ月分（前年度実績）
|
通勤手当 |
交通費支給（上限あり） ※月額10,000円まで
|
加入保険 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
福利厚生 |
◎外部研修あり（費用は全額法人負担） ◎永年勤続表彰等あり ◎育児休業取得実績あり ◎退職金制度（勤続2年以上） ◎定年制（一律65歳） ◎再雇用制度（70歳まで） ◎勤務延長（75歳まで） ◎駐車場無料 |
就業開始時期 |
即日,応相談 |
勤務パターン |
フル 週5日 |
勤務時間 |
1、シフト制 日勤 08:00～17:00 休憩60分 2、シフト制 遅番 10:00～19:00 休憩60分 3、シフト制 夜勤 16:30～09:30 休憩60分 4、シフト制 夜勤 00:30～09:30 休憩60分 ※夜勤回数は月4～5回程度
|
平均時間外 |
月5～10時間程度 |
休日 |
シフト制 ※月9日休（希望休は月2日取得可）
※6ヶ月経過後の年次有給休暇：10日 |
受動喫煙対策 |
屋内禁煙 |
求人情報確認日 |
2024/03/21 |
仕事内容
就業先種別 |
特別養護老人ホーム |
|---|---|
職種 |
介護職員・介護福祉士 |
仕事内容 |
定員29名の地域密着型特別養護老人ホーム 花小町もろえで利用者様の介護業務を行っていただきます。 〇身体介護 〇入浴介助 〇食事介助 〇トイレ介助 〇その他施設に関する業務 〈夜勤について〉 ＊夜勤は1ヶ月半～2ヶ月経過後に入ります 未経験の方にはしっかりとお教えいたします ＊夜勤体制は1名ですが、0:30から深夜勤の職員が入り2名体制となります 〈研修体制〉 1ヶ月は日勤中心の新人研修期間です 研修後も分からないことは丁寧にお教えいたします |
必要な経験等 |
経験不問（経験者優遇） ＊記録はタブレットと一部手書き 文字入力や操作が苦手な方には丁寧に指導いたします |
必要な免許・資格 |
介護福祉士 ※普通自動車運転免許あれば尚可
|
学歴 |
高卒以上 |
求人条件にかかる特記事項 |
＊特養・グループホームの人員配置基準は 要介護者3名に対し看護・介護職員1名ですが ＋αで看護職員や入浴介助の職員を配置しています。 ＊大型連休も相談OK 有給3日とシフト休を組み合わせて 年に1回大型連休を取得するスタッフもいます♪ ＊同一敷地内の認知症グループホームへ転勤の可能性があります。 |
※上記以外の求人内容、仕事内容の詳細については面談時にお伝えいたします。
就業場所
この求人にご興味を持たれた方へ
| ご応募の流れ |
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|---|---|
| ご質問・お問い合わせ |
(株)日本教育クリエイト
担当：就職支援部 0120-240-350 nagoya-j@nk-create.co.jp ※お電話での応募の際は、求人ID【193789】とお伝えいただけるとスムーズです。 ※ご応募のあと、「@rpms.jp」からメールが届きます。受信制限設定をされている方は、お手数ですが「@rpms.jp」のドメイン指定 解除をお願いいたします。 |
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