【茨城県常総市菅生町１３１９－１ 「特別養護老人ホーム 千の杜」】 送迎職員【パート】／千の杜（デイサービス）／常総市 – パート
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募集要項
| 雇用形態 |
パート
(雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） ～2027年3月15日 契約更新の可能性あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件勤務実績等考慮の上。)
採用人数: 1人
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| 給与 |
1,194円～1,194円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額1,074円～1,074円 定額的に支払われる手当（ｂ）処遇改善加算手当 120円～120円 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）・資格手当 ・処遇改善等加算手当
◇賞与: 賞与制度の有無なし
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| 職種 | 送迎職員【パート】／千の杜（デイサービス）／常総市 |
| 仕事内容 | ◆常総市菅生町に所在する「特別養護老人ホーム千の杜」内、 【千の杜デイサービスセンター】の利用者送迎業務です。 具体的には、 ・運転範囲：常総市内、施設の近隣住宅地で１時間程度。 ・使用する車種：ハイエース等 ・必要に応じて社用車の給油や洗車。 ・必ず介護職員が同乗いたします。送迎業務をひとりで行うことは ございませんので、初めての方でも安心してご応募下さい。 ◆応募前の職場見学・業務説明も、予約制にて承っております。お 気軽にお問い合わせください。 「従事する業務の変更範囲：変更なし」 |
| 求める人材 |
・学歴: 学歴不問
・経験等: 経験不問
・免許・資格: 普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
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| 勤務時間 |
就業時間１8時00分～10時00分 就業時間２15時30分～17時30分 就業時間に関する特記事項・原則、朝と夕方セットで勤務できる方。 ・日中の拘束時間はありません。
時間外３６協定における特別条項なし
週所定労働日数 週3日～週5日
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| 待遇 |
■通勤手当: 通勤手当あり 日額 1,787円
■加入保険: 労災保険
■転勤: 転勤なし
■定年制: なし
■再雇用: なし
◎入居可能住宅: なし
◎利用可能な託児所: なし
◎マイカー通勤: マイカー通勤可 駐車場の有無あり
◆諸手当：規程により支給。 ・資格手当 ◆加入する保険と有給付与日数：労働契約に応じた保険に加入し、 労働契約・勤務実績に応じた有給を付与いたします。 ◆特別休暇：結婚休暇、忌引休暇、季節休暇（入職日・雇用契約に より日数は変動します。年間最大３日付与）。 ◆通勤手当：片道２ｋｍ以上より規程により支給。 ◆通勤用無料駐車場完備。 ＜オンライン自主応募可＞ ・自主応募の場合：ハローワーク紹介状は不要です。 「くるみん」認定企業です。 「働き方改革関連認定企業」
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| 休日・休暇 |
◇日曜日
◇週休二日: その他 毎月１６日～１５日を１カ月として勤務予定表を作成します。
◇育児休業: あり
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所在地・アクセス
| 勤務地 |
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| 茨城県常総市菅生町１３１９－１ 「特別養護老人ホーム 千の杜」 |
専任のアドバイザーが、
履歴書・職務経歴書の書き方～面接指導までサポートいたします。
