正社員求人 【帯広市西12条南】キャリアアップ求人◎夜勤込み月額20.6万以上/お休み多め/愛の家グループホーム帯広共栄/介護福祉士
この求人のおすすめポイント！
介護経験3年以上あればOK◆昇給賞与あり◆介護記録負担も少なめ
帯広駅から車で5分…
「 愛の家グループホーム帯広共栄 」
にて介護福祉士を募集中♪
＼ このお仕事の人気ポイント！ ／
★資格＆経験を活かす！月給20万以上↑
★家族手当や賞与＆昇給制度あり◎
★月8～10日休みで、シッカリ休める♪
★旅行・グルメ・書籍など福利厚生充実◎
★無料駐車場ありでマイカー通勤OK♪
＼ キャリアアップが出来る職場 ／
「 愛の家グループホーム帯広共栄 」は、
学研グループの介護会社なので、
育成・教育制度がしっかりしています。
「キャリアパス制度」で
経験・スキルによる昇格・昇給が
明確になっていますので、
先を見据えて働く事が出来ます☆
＼ 仕事もプライベートも楽しめる ／
月8～10日休みですので、
仕事とプライベートの両立が可能！
福利厚生として社内宝くじや、
お楽しみイベントなどの開催もあり
仕事＋αの楽しさがあります♪
協力しながら働く事が出来るので
孤独感を感じることがほぼ無い職場です。
お持ちの資格と今までの経験を
新たな介護現場で活かしませんか？
ご興味を持っていただいた方は、
「求人に応募」をクリック！
もしくは0120-327-034
までお電話ください。
（担当者にお繋ぎします）
※電話応募の際は、
求人ID【195465】を見たとお伝えください。
ギャラリー
求人内容
就業先名 |
メディカル・ケア・サービス北海道株式会社 愛の家グループホーム帯広共栄 |
|---|---|
雇用形態 |
正社員 |
雇用期間 |
無期（期間の定め無し） |
試用期間 |
3ヶ月 |
試用期間と本採用後の条件の差異 |
無 |
賃金 |
|
賞与 |
有 ※年1 回 8,300 円 ～ 49,800 円（前年度実績）
|
通勤手当 |
交通費支給（上限あり） ※実費支給
＊月額50,000円まで |
加入保険 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
福利厚生 |
◆ケアの質向上や資格取得に向け、 育成・教育に注力した学べる無料コンテンツ多数あり 私用ＰＣやスマートフォンで勉強可能 ◆社内宝くじ。全スタッフに当選の可能性有のお楽しみイベント ◆旅行・グルメ・学習塾や書籍の割引等 ◆退職金制度あり（勤続5年以上） ◆育児、看護、介護休業取得実績あり |
就業開始時期 |
即日,応相談 |
勤務パターン |
フル 週5日 |
勤務時間 |
1、シフト制 早番 07:30～16:30 休憩60分 2、シフト制 日勤 09:00～18:00 休憩60分 3、シフト制 遅番 10:00～19:00 休憩60分 4、シフト制 夜勤 16:30～09:30 休憩60分 ※月平均労働日数：20.9日
|
平均時間外 |
月1～5時間程度 |
休日 |
シフト制、週休2日制、その他・年間休日114日 ※2月：8日休
＊4、6、9、11月：9日休 ＊上記以外の月：10日休 ＊6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 |
受動喫煙対策 |
屋内禁煙 |
求人情報確認日 |
2023/10/26 |
仕事内容
就業先種別 |
グループホーム |
|---|---|
職種 |
介護職員・介護福祉士 |
仕事内容 |
☆帯広市にある「愛の家グループホーム帯広共栄」 にて介護業務全般 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ＊おすすめポイント＊ ①キャリアアップ↑経験やスキルで昇格・昇給が明確♪ ②社内宝くじなど楽しめる福利厚生あり♪ ③月8～10日休みあり、家庭とも両立しやすい☆ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【仕事内容の詳細】 ◆ご入居者の生活リズムや趣味活動 （散歩・外出・園芸など）に寄り添いつつ、 掃除や洗濯などの自立を促しながら日常生活の 充足感等を獲得して頂くサポートを行います。 ◆認知症によって受けてきた制限を取り払い、 出来るだけ自由に過ごして頂こうという考え方です。 ◆グループホームだから出来る柔軟な発想と、 少人数のゆったりした環境で、 ご入居者の喜びを創造します。 ◆経験の浅いスタッフのサポートを お願いする事もあります。 ◆介護記録は専用スマートフォンで 簡単に入力が可能です。 ◆業務に慣れてきた有資格者・経験者の方には、 業務改善への積極的なご提案を期待致します！ |
必要な経験等 |
介護実務経験３年以上必須 （グループホームでの実務経験は問いません) |
必要な免許・資格 |
介護福祉士 |
学歴 |
高卒以上 |
求人条件にかかる特記事項 |
＊前職との違い等、遠慮せず慣れるまでどんどん質問して下さい。 ＊「キャリアパス制度」で経験・スキルによる昇格・昇給が明確。 ・介護職→リーダー→ホーム長→エリアマネージャーのキャリアアップ事例も多数。 ・介護の実践面でも学習面でも全スタッフを全力サポートする環境です！ 【定年制】60歳 |
※上記以外の求人内容、仕事内容の詳細については面談時にお伝えいたします。
就業場所
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|---|---|
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