正社員求人 【河東郡音更町】無資格未経験OK◎夜勤込みで月給19万以上/賞与あり◎愛の家グループホームおとふけ/介護職
安心の教育体制◆子育て世代も活躍しやすい◆社内宝くじなど福利厚生多数あり
帯広駅から車で20分…
「 愛の家グループホームおとふけ 」
にて介護スタッフ募集中♪
\ このお仕事の人気ポイント! /
★無資格未経験OK♪
★夜勤込みで、月給19.4万~24.1万◎
★キャリアアップ事例も多数あり♪
★資格取得支援制度あり◎
★社割や社内宝くじなど福利厚生充実♪
\ 未経験の方も安心できる /
「 愛の家グループホームおとふけ 」は
学研グループの介護会社ですので
育成・教育制度がしっかりしています。
先輩スタッフがマンツーマンでフォローし、
実務者研修等の資格取得支援制度など
活用してスキルアップができます♪
\ スタッフも楽しめる職場 /
社内宝くじなど全スタッフが楽しめる
お楽しみイベントなどの開催もあり
アットホームな雰囲気です。
また季節にイベントにも力をいれて
いますので、日常にプラスした楽しみを
利用者さんと楽しむチャンスです☆
少人数制の福祉施設だからこそ
お一人おひとりに寄り添うことが可能!
「キャリアパス制度」もある職場☆
ご興味を持っていただいた方は、
「求人に応募」をクリック!
もしくは0120-327-034
までお電話ください。
(担当者にお繋ぎします)
※電話応募の際は、
求人ID【195056】を見たとお伝えください。
ギャラリー
求人内容
就業先名 |
メディカル・ケア・サービス北海道株式会社 愛の家グループホームおとふけ |
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雇用形態 |
正社員 |
雇用期間 |
無期(期間の定め無し) |
試用期間 |
3ヶ月 |
試用期間と本採用後の条件の差異 |
無 |
賃金 |
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賞与 |
有 ※年1 回 8,300 円 ~ 49,800 円(前年度実績)
|
通勤手当 |
交通費支給(上限あり) ※実費支給
*月額50,000円まで |
加入保険 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
福利厚生 |
◆ケアの質向上や資格取得に向け、 育成・教育に注力した学べる無料コンテンツ多数あり 私用PCやスマートフォンで勉強可能 ◆社内宝くじ 全スタッフに当選の可能性有 ◆旅行・グルメ・学習塾や書籍の割引等 ◆実務者研修等の資格取得支援制度 (受講料会社負担の場合あり) ◆退職金制度あり(勤続5年以上) ◆育児、看護、介護休業取得実績あり |
就業開始時期 |
即日,応相談 |
勤務パターン |
フル 週5日 |
勤務時間 |
1、シフト制 早番 07:00~16:00 休憩60分 2、シフト制 日勤 09:00~18:00 休憩60分 3、シフト制 遅番 10:00~19:00 休憩60分 4、シフト制 夜勤 16:30~09:30 休憩60分 ※月平均労働日数(20.9日)
|
平均時間外 |
月1~5時間程度 |
休日 |
シフト制、その他・年間休日114日 ※2月:8日休
*4、6、9、11月:9日休 *上記以外の月:10日休 *6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:10日 |
受動喫煙対策 |
屋内禁煙 |
求人情報確認日 |
2023/10/19 |
仕事内容
就業先種別 |
グループホーム |
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職種 |
介護職員・介護福祉士 |
仕事内容 |
☆音更町にある 「愛の家グループホームおとふけ」にて介護業務全般 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ *おすすめポイント* ①未経験OK!夜勤込みで月給19.4万~♪ ②無資格も安心の資格取得支援制度あり◎ ③社割など嬉しい福利厚生盛りだくさん★ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【仕事内容の詳細】 ・ご入居者の生活リズムや趣味活動 (散歩・外出・園芸など)に寄り添いつつ、 掃除や洗濯などの自立を促しながら日常生活の 充足感等を獲得して頂くサポートを行います。 ・原則1フロア9名のご入居者のケア全般を、 日中2~3名(早番・遅番)と夜勤1名で担当。 ・イベントなどの際は日勤になる場合もあります。 ・充実の社内研修で初心者の方も安心して 認知症ケアに取り組める環境です。 ・ケアの一環として、ご入居者と一緒に料理に 取り組む事もあります。 ・調理スタッフ配置や、完調理を利用する等して、 調理初心者でも無理なく 関われるように配慮しています。 ・介護記録は専用スマートフォンで 簡単に入力が可能です。 ・無資格未経験の介護初チャレンジも 大歓迎のお仕事です。 ・入社後しばらくは先輩スタッフが マンツーマンでサポート。 |
必要な経験等 |
介護経験の有無は不問です フリーター、ブランクある方も歓迎します |
必要な免許・資格 |
不問 ※有資格者には資格手当あり
|
学歴 |
高卒以上 |
求人条件にかかる特記事項 |
*「キャリアパス制度」で 経験・スキルによる昇格・昇給が明確。 ・介護職→リーダー→ホーム長→ エリアマネージャーのキャリアップ事例も多数 *介護の実践面でも学習面でも チャレンジする方を全力サポートする環境です 【定年制】60歳 |
就業場所
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ご質問・お問い合わせ |
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