契約社員求人 【函館市湯川町】月給189,300円～196,600円/未経験歓迎◎/介護職・契約社員
この求人のおすすめポイント！
お休みも取りやすい環境♪正社員登用あり♪
＼このお仕事のポイント／
・月給189,300円～196,600円
・1日の勤務は7時間40分と通常より短め
・無資格未経験からスタートOK
無資格の方もスタートできますが、
いずれ初任者研修以上の資格を取っていただく様、資格支援制度あり♪
・処遇改善手当(年２回)
・奨励金制度(勤続年数により)
【グループホームひなた園はこのような施設です】
・職員の方も愉しく心が触れ合う空間を大事にしています。
・入社後、オリエンテーションや座学、実技研修があるので未経験の方も安心♪
・少しづつ自信をつけながら定着へ。
無理のない勤務で柔軟に対応可能です。(最初の1か月間はパートの勤務形態を推奨)
・料理が苦手な方でも大丈夫（メニューは決まっています）
・20代～60代の方活躍中、男女ともに生き生きと活躍されています。
「介護業界への一歩を踏み出すあなたへ。
グループホームひなた園で始める新しいチャレンジ！」
資格が無い方や経験ゼロの方も応募OK！
自分のペースで成長して介護のプロを目指そう☆
毎日が新たな発見の連続！やりがいのあるお仕事◎
あなたの情熱が利用者様の笑顔に繋がります♪
★WEBで応募したい方
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★電話で応募したい方
→0120-240-350までお電話♪
※電話応募の際は、求人ID【187816】を見たとお伝えください。
ギャラリー
求人内容
就業先名 |
株式会社メディカルオフィス・創健 グループホームひなた園 |
|---|---|
雇用形態 |
契約社員 |
雇用期間 |
長期（4ヶ月以上） |
試用期間 |
その他 経験に応じ3～6ヶ月 |
試用期間と本採用後の条件の差異 |
有 処遇改善手当は試用期間終了後に対象となります。 |
賃金 |
|
賞与 |
無 |
通勤手当 |
交通費支給（上限あり） ※4,200円/月上限
|
加入保険 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
福利厚生 |
＊資格取得支援あり：会社負担一部あり ＊処遇改善手当あり：年２回支給 ＊奨励金制度(勤続年数により支給) ＝最初の2週間～1か月間はパートの勤務形態（時給）を推奨しています＝ ＊その方に合わせて無理なく就業してもらうため導入 ＊時間や日数を調整したり、座学を組み合わせたりして少しずつ覚えていくことができます。 |
就業開始時期 |
即日,応相談 |
勤務パターン |
フル 週5日 |
勤務時間 |
1、シフト制 早番 07:30～16:10 休憩60分 2、シフト制 日勤 08:40～17:20 休憩60分 3、シフト制 遅番 09:50～18:30 休憩60分 4、シフト制 夜勤 16:10～09:30 休憩120分 ※＊月平均労働日数：22.4日
＊月平均172時間勤務、1日の勤務は7時間40分と通常より短めとなります。 ＊夜勤は月4～6回程度・回数相談可 ★その方の希望に合わせながら柔軟に対応可能なので安心です。 (最初の2週間～1か月間はパートの勤務形態も推奨しています) |
平均時間外 |
月1～5時間程度 |
休日 |
シフト制、その他・年間休日96日 ※月8回休み
・入社6ヶ月後：年次有給休暇日数10日付与 |
受動喫煙対策 |
屋内禁煙 |
求人情報確認日 |
2023/07/14 |
仕事内容
就業先種別 |
グループホーム |
|---|---|
職種 |
介護職員・介護福祉士 |
仕事内容 |
函館市湯川町の【グループホームひなた園】において、介護業務全般 ＝1日の勤務は7時間40分と通常より短め＝ ・食事の準備・調理、介助 ・入浴・排泄等の身体介助 ・洗濯や掃除などの身の回りのお世話 ・備品や食材の買い出しなど ・レクの企画や準備 ＊１フロア９名で2つのユニット ＊夜勤のスタッフ配置は１ユニット毎に１名ずつです。(月4～6回程度・回数相談可) ＊経験者の方でも不安がある方は、パートから徐々に慣れていくことも可能で働き方は柔軟に対応してくれます。 ＊ブランクがある方も安心して始められます！ ＊覚えるのが不安という方も順を追って少しずつ始めたり、座学での勉強を学ぶ時間もあったりと安心して始められます♪ <グループホームは調理があるから苦手…という方もご安心ください♪> ・こちらでは、1ヵ月ごとのメニューは決まっており、使う材料名や、使用量なども指示があるので安心です。 ・また最初のころは、指導係も一緒に入って教えてくれるのでいきなり一人で大量調理をするという事はありません♪ ・メニュー作りや買い出しもスタッフが行いますが、スタッフみんなで協力しながら対応しております。 <メンター制度あり> ・固定の先輩スタッフのシフトに合わせて入るので、いつも同じ方に指導してもらえるので安心です。 <キャリアパス制度導入> ・人事評価の項目に沿って評価していただけるので、モチベーションアップや、スキルアップに繋がります♪ |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
不問 ※無資格の方もスタートできますが、いずれ初任者研修以上の資格を取っていただく様、資格支援制度あり♪
|
学歴 |
不問 |
求人条件にかかる特記事項 |
＊賞与について：正社員のみ対象 勤続3年以上で自己評価、人事評価・事業実績に基づき支給額決定 ＊昇給は勤続２年目以降の方が対象で、事業実績により異なります。 ＊夜勤の回数は、スタッフの希望に寄り添い決定するので回数が異なる場合があります。 ＊福祉関係の資格をお持ちの方は、面接時に資格証(写)を確認させていただきます。 【試用期間】経験に応じ3～6か月 ・処遇改善手当は試用期間終了後に対象となります。 |
※上記以外の求人内容、仕事内容の詳細については面談時にお伝えいたします。
就業場所
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|---|---|
| ご質問・お問い合わせ |
(株)日本教育クリエイト
担当：【福祉】お問い合わせ窓口 0120-240-350 sapporo-creatework@nk-create.co.jp ※お電話での応募の際は、求人ID【187816】とお伝えいただけるとスムーズです。 ※ご応募のあと、「@rpms.jp」からメールが届きます。受信制限設定をされている方は、お手数ですが「@rpms.jp」のドメイン指定 解除をお願いいたします。 |
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