社員求人 【石狩郡当別町・太美駅より徒歩5分】日勤のみで月給21~23万円◎/生活相談員


この求人のおすすめポイント!

社会福祉士の資格経験をお持ちの方募集★経験者歓迎!

\このお仕事の人気ポイント/
・日勤のみで210,000円~230,000円
・JR札沼線 太美駅から徒歩 5分
・誕生日休暇、リフレッシュ休暇あり
・経験・資格を活かせるお仕事

 

~【有料老人ホームらくら当別】での勤務の特徴~
・JR札沼線 太美駅から徒歩5分の立地にあります。マイカー通勤も可能です♪
・介護事業全般だけではなく食に関する配食サービスや
地域コミュニティづくりなど様々な事業を行っています。
・年2回人財育成(人事評価)制度により業績に応じて業績手当あり★

 

「介護の経験者さん、
有料老人ホームらくら当別で新しい風を感じてみませんか?」

豊富な経験を、いろんな介護現場で活かすチャンス!
好きな時間に働いて、自分のペースでキャリアアップ↑
新しい職場で出会う仲間から、新鮮な刺激をもらえます。
毎日が新しい発見で、介護の仕事がもっと楽しくなる!
あなたの知識と経験が、新しい場所で大活躍すること間違いなし!

 

 

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※電話応募の際は、求人ID【175562】を見たとお伝えください。

有料老人ホームでの生活相談員

ギャラリー


求人内容

就業先名

株式会社らくらケア 有料老人ホームらくら当別

雇用形態

正社員

雇用期間

無期(期間の定め無し)

試用期間

3ヶ月

試用期間と本採用後の条件の差異

賃金

  • 月給(総額) 210,000円~230,000円
  • 基本月給 170,000円~190,000円
  • 各種手当: ・資格手当:25,000円・職場環境手当:15,000円
  • 備考
  • 時間外算定 週40時間

賞与

通勤手当

交通費全額支給
実費支給

加入保険

健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

福利厚生

・利用可能保育所あり(生後4ヶ月以上就学前まで)
・育児・看護休業取得実績あり

就業開始時期

即日,応相談

勤務パターン

フル 週5日

勤務時間

1、シフト制 08:45~17:15 休憩60分

平均時間外

月10~15時間程度

休日

シフト制・年間休日102日
・月休8日(2月のみ7日)
・誕生日休暇1日
・リフレッシュ休暇6日

受動喫煙対策

屋内原則禁煙(喫煙室有)

求人情報確認日

2023/01/30

仕事内容

就業先種別

有料老人ホーム

職種

生活相談員

仕事内容

石狩郡当別町にある「有料老人ホームらくら当別」での生活相談員業務全般
社会福祉士の資格をお持ちの方
・入居促進(医療機関や居宅への営業)
・施設見学対応
・契約業務
・お客様、ご家族様からの生活面のお相談
・各種会議(カンファ、判定会議など)
※相談員2名、ケアマネ2名体制でお仕事しています。

必要な経験等

経験者歓迎

必要な免許・資格

社会福祉士
Word,Excelの基本操作

学歴

不問

求人条件にかかる特記事項

昇給については、人材育成制度の結果により実施(年1回)
業績により決算賞与あり

こんな方におススメ♪
・体を動かすのが好きな方
・人と接するのが好きな方
・接客経験がある方
・長く働ける職場を探している方
※上記以外の求人内容、仕事内容の詳細については面談時にお伝えいたします。

就業場所

所在地
〒061-3776
北海道石狩郡当別町太美町 2343番地39
最寄り駅
JR札沼線 太美駅 徒歩 5分
マイカー通勤

※無料駐車場あり

この求人にご興味を持たれた方へ

ご応募の流れ 「この求人に興味がある」「もっと詳細な情報が知りたい」という方は、まずはお気軽にご応募ください!

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※必要に応じてお電話・ご来社での面談を実施いたします。
※求人条件の詳細については、別途求人票をお渡しします。
ご質問・お問い合わせ
介護求人.com
(株)日本教育クリエイト
担当:【福祉】お問い合わせ窓口
0120-240-350 sapporo-creatework@nk-create.co.jp

※お電話での応募の際は、求人ID【175562】とお伝えいただけるとスムーズです。
※ご応募のあと、「@rpms.jp」からメールが届きます。受信制限設定をされている方は、お手数ですが「@rpms.jp」のドメイン指定 解除をお願いいたします。
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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