ート・アルバイト求人 地域密着型特別養護老人ホーム千歳ふくろうの園×介護職☆パート☆未経験者歓迎☆初任者研修以上☆千歳市


この求人のおすすめポイント!

資格を活かして★保育所あり★時間日数相談可能

千歳市にある
「密着型特別養護老人ホーム千歳ふくろうの園」において
介護職/パートの募集です!

初任者・実務者研修をお持ちの方
\未経験者歓迎致します/

 

待遇充実で安心!
※時給1000円
※その他の条件
・交通費支給あり
・有給休暇あり

 

働きやすい環境
※勤務日数・時間
・シフト制
・週3~5日程度
労働日数について相談可能
※その他
・マイカー通勤可能
・無料駐車場あり
・事業所内保育あり

 

【特別養護老人ホーム千歳ふくろうの園はこのような施設です】
・同敷地内のいずれかの介護施設での就業になります。
・午前または午後のみの勤務や曜日に制限のある場合も相談に応じます♪
・また敷地内に無料保育所があり子育て世代の方も働きやすい!
・明るく前向きでチームワークを大切にできる方歓迎♪


【求人ID:167394】

ご興味を持っていただいた方、

詳しくお話を聞きたい方は、

コチラをクリック!

 

お電話でのお問い合わせは

0120-240-350まで

 

千歳市の求人をお探しなら

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介護職|有資格者|事業所内保育あり|特養

ギャラリー


求人内容

就業先名

社会福祉法人いちはつの会 地域密着型特別養護老人ホーム千歳ふくろうの園

雇用形態

アルバイト・パート

雇用期間

長期(4ヶ月以上)

試用期間

6ヶ月

試用期間と本採用後の条件の差異

賃金

  • 時給(総額) 1,000円~1,000円
  • 基本時給 1,000円~1,000円
  • 各種手当: なし
  • 備考
  • 時間外算定 週40時間

賞与

通勤手当

交通費支給(上限あり)
月額 10,000 円まで
当法人規定により支給いたします

加入保険

労災保険

福利厚生

※労働条件により、休憩時間や加入保険変更あり
・事業所内保育あり(保育料無料、食費・教材費は自己負担有)
・マイカー通勤可:無料駐車場あり

就業開始時期

応相談

勤務パターン

フル 週3日~5日

勤務時間

1、シフト制 08:00~19:00 休憩60分
実働5時間程度又は上記の時間帯のうち実働3~6時間のシフト制。
※時間については相談可能
※曜日に制限がある場合も相談に応じます。

平均時間外

なし

休日

シフト制、その他
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数:5日
※労働日数により変更あり

受動喫煙対策

屋内原則禁煙(喫煙室有)

求人情報確認日

2022/10/17

仕事内容

就業先種別

特別養護老人ホーム

職種

介護職員・介護福祉士

仕事内容

千歳市にある「地域密着型特別養護老人ホーム千歳ふくろうの園」における介護業務全般
※併設する他施設での就業となる可能性あり

・食事の配下膳及び食事摂取時の見守り並びに介助
・移動時の見守り及び介助
・更衣時の衣服準備、見守り及び介助
・入浴時の見守り及び介助
・送迎同乗(運転については応相談)
・体操及びレクリェーション時の見守り及び介助
・就寝及び起床の介助 など

必要な経験等

未経験の方歓迎いたします

必要な免許・資格

介護職員初任者研修,ホームヘルパー2級,ホームヘルパー1級,実務者研修

学歴

不問

求人条件にかかる特記事項

 こんな方におススメ♪
・未経験の方
・体を動かすのが好きな方
・人と接するのが好きな方
・接客経験がある方
・長く働ける職場を探している方

就業場所

所在地
〒066-0066
北海道千歳市大和 4丁目2-4
最寄り駅
JR千歳線 千歳駅 徒歩 20分
マイカー通勤

※無料駐車場あり

この求人にご興味を持たれた方へ

ご応募の流れ 「この求人に興味がある」「もっと詳細な情報が知りたい」という方は、まずはお気軽にご応募ください!

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※必要に応じてお電話・ご来社での面談を実施いたします。
※求人条件の詳細については、別途求人票をお渡しします。
ご質問・お問い合わせ
介護求人.com
(株)日本教育クリエイト
担当:【福祉】お問い合わせ窓口
0120-240-350 sapporo-creatework@nk-create.co.jp

※お電話での応募の際は、求人ID【167394】とお伝えいただけるとスムーズです。
※ご応募のあと、「@rpms.jp」からメールが届きます。受信制限設定をされている方は、お手数ですが「@rpms.jp」のドメイン指定 解除をお願いいたします。
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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