ート・アルバイト求人 【旭川市・ 旭川四条駅から徒歩9分】時給1010円/扶養枠内勤務OK◎/介護職


この求人のおすすめポイント!

週30H未満で無理なく勤務OK!無資格未経験の方も大歓迎♪

\このお仕事の人気ポイント/
・未経験でも時給1010円
・R宗谷本線 旭川四条駅より徒歩9分
・1日4~8時間の勤務でOK◎
・週3日~5日の勤務
・資格取得支援あり
・無資格未経験歓迎
・無料駐車場あり
・産休育休取得実績あり

 

 

【住宅型有料老人ホーム ナーシングリビング ゆあんはこのような施設です】
◆定員30名、介護スタッフ22名。
ゆとりのある人員配置・看護師複数名常勤で安心♪
◆資格取得を目指す方、資格取得支援制度であなたのスキルアップを応援します!
◆小さなお子様がいてもアットホームで働きやすい職場です。
◆家庭と両立しながら、勤務日数や時間等も幅広く相談に乗らせていただきます。
◆笑顔があり明るくて楽しい職場です。
介護がとても大好きな方、是非一緒に歩んで行きましょう。

 

 

「介護業界への一歩を踏み出すあなたへ。
ナーシングリビング ゆあんで始める新しいチャレンジ!」

経験ゼロからスタートでも大丈夫、介護の基本から学べます。
自分のペースで少しずつ成長して、介護のプロを目指しましょう☆
新しい職場での出会いが、あなたの成長をサポートしてくれます。
毎日が新たな発見と経験のチャンス、やりがいを見つけよう!
あなたの情熱が、誰かの笑顔につながる最初の一歩になります♪

 

 

★WEBで応募したい方 → 「求人に応募」ボタンをクリック!
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※電話応募の際は、求人ID【157129】を見たとお伝えください。

介護職|日勤|駅チカ|有料老人ホーム

ギャラリー

求人内容

就業先名

株式会社ゆあん 住宅型有料老人ホーム ナーシングリビング ゆあん

雇用形態

アルバイト・パート

雇用期間

無期(期間の定め無し)

試用期間

3ヶ月

試用期間と本採用後の条件の差異

賃金

  • 時給(総額) 1,010円~1,010円
  • 基本時給 1,010円~1,010円
  • 備考
  • 時間外算定 週40時間
    【その他手当】・処遇改善手当:10円~50円/時間・通勤手当:日額150円定額支給(2㌔以上対象)

賞与

年2回 10,000 円 ~ 30,000 円(前年度実績)

通勤手当

定額支給
日額150円(2㌔以上対象)

加入保険

雇用保険,労災保険

福利厚生

※勤務時間数により社会保険加入となります。
※無料駐車場あり
※資格取得支援あり

就業開始時期

応相談

勤務パターン

フル、短時間 週3日~5日

勤務時間

1、シフト制 早番 06:00~21:00 その他 時間内で4~8時間就労
※週30H未満の勤務です
※6:00~21:00の間で勤務可能な時間帯をご相談ください。(1日4~8hで相談可)
※勤務時間によって休憩時間は法定通り付与します。
※夜勤はありません

平均時間外

なし

休日

シフト制、その他
有給休暇(初年度):勤務時間により法定通り付与

受動喫煙対策

屋内禁煙

求人情報確認日

2023/04/13

仕事内容

就業先種別

有料老人ホーム

職種

介護職員・介護福祉士

仕事内容

旭川市:住宅型有料老人ホーム ナーシングリビング ゆあんにおける介護業務全般
※定員30名、介護スタッフ22名
・食事、排泄、入浴、着替え等の介助
・掃除、洗濯などの生活支援
・業務記録等、
・入居者様とのコミュニケーション

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

不問
無資格歓迎、資格取得支援制度あり

学歴

不問

求人条件にかかる特記事項

【こんな方におススメ♪】
・未経験の方
・体を動かすのが好きな方
・人と接するのが好きな方
・接客経験がある方
・長く働ける職場を探している方
※上記以外の求人内容、仕事内容の詳細については面談時にお伝えいたします。

就業場所

所在地
〒078-8217
北海道旭川市7条通 19丁目120-42
最寄り駅
JR宗谷本線 旭川四条駅 徒歩 9分
マイカー通勤

※無料駐車場あり

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※求人条件の詳細については、別途求人票をお渡しします。
ご質問・お問い合わせ
介護求人.com
(株)日本教育クリエイト
担当:【福祉】お問い合わせ窓口
0120-327-034 sapporo-creatework@nk-create.co.jp

※お電話での応募の際は、求人ID【157129】とお伝えいただけるとスムーズです。
※ご応募のあと、「@rpms.jp」からメールが届きます。受信制限設定をされている方は、お手数ですが「@rpms.jp」のドメイン指定 解除をお願いいたします。
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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