パート・アルバイト求人 【札幌市厚別区厚別中央】時給980円｜昇給あり｜介護職
この求人のおすすめポイント！
夜勤なし・未経験歓迎・年末年始休暇あり
資格を活かして経験値アップ！
資格取得制度あり
入った後もスキルアップができる
待遇充実で安心！
※時給980円～1,000円
・処遇改善手当
・特定処遇手当
※その他の条件
・昇給あり
・交通費支給あり
働きやすい環境
※資格・経験
・初任者研修(ヘルパー2級)以上
・普通自動車免許必須
・未経験ＯＫ
※勤務日数・時間
・日勤業務
・月平均9日休
・年末年始休あり
※その他
・マイカー通勤可能
・資格支援制度あり
【デイサービスセンターかりぷはこのような施設です】
・キャリア段位の取得に力を入れています。
・未経験の方にはスタッフが丁寧に援助いたします。
ブランクがある方も大歓迎！
★WEBで応募したい方
→「求人に応募」ボタンをクリック！
★電話で応募したい方
→0120-240-350までお電話♪
※電話応募の際は、求人ID【151974】を見たとお伝えください
ギャラリー
求人内容
就業先名 |
社会福祉法人協立いつくしみの会 デイサービスセンターかりぷ |
|---|---|
雇用形態 |
アルバイト・パート |
雇用期間 |
長期（4ヶ月以上） |
試用期間 |
3ヶ月 |
試用期間と本採用後の条件の差異 |
無 |
賃金 |
|
賞与 |
無 |
通勤手当 |
交通費支給（上限あり） ※45,000円/月上限 ※通勤距離片道2Km以上で支給
|
加入保険 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
福利厚生 |
・資格取得制度あり （認知症リーダー研修・たん吸引研修等ご自身の負担なく取得することが可能。キャリア段位の取得に力を入れています） ・育児介護看護休業取得実績：あり |
就業開始時期 |
即日,応相談 |
勤務パターン |
フル 週5日 |
勤務時間 |
1、シフト制 日勤 08:30～17:30 休憩60分 2、シフト制 遅番 09:00～18:00 休憩60分 |
平均時間外 |
月1～5時間程度 |
休日 |
シフト制 ※月平均9日休
・６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 ・年末年始：12/30～1/3休 |
受動喫煙対策 |
屋内禁煙 |
求人情報確認日 |
2022/09/08 |
仕事内容
就業先種別 |
デイサービス |
|---|---|
職種 |
介護職員・介護福祉士 |
仕事内容 |
札幌市厚別区にある「デイサービスセンターかりぷ」での介護業務全般 〇入浴・排泄介助 〇食事介助 〇レクリエーション 〇送迎業務 ○その他通所介護事業の運営上必要な業務 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修,ﾎｰﾑﾍﾙﾊﾟｰ2級,普通自動車免許 ※介護の資格はいずれかで可
|
学歴 |
不問 |
求人条件にかかる特記事項 |
こんな方におススメ♪ ・未経験の方 ・体を動かすのが好きな方 ・人と接するのが好きな方 ・接客経験がある方 ・長く働ける職場を探している方 |
※上記以外の求人内容、仕事内容の詳細については面談時にお伝えいたします。
就業場所
| 所在地 |
|---|
|
〒004-0055 北海道札幌市厚別区 厚別中央5条6丁目5番1号 |
| 最寄り駅 |
| 札幌市営地下鉄東西線 新さっぽろ駅 路線バス 6分 |
| マイカー通勤 |
| 可 ※駐車場あり |
| アクセス |
| 中央バス「厚別中央５条５丁目」から徒歩3分 |
この求人にご興味を持たれた方へ
| ご応募の流れ |
「この求人に興味がある」「もっと詳細な情報が知りたい」という方は、まずはお気軽にご応募ください！ ▼【求人に応募】ボタンをクリック、またはお電話にてお問い合せください ▽求人の詳細をお伝えします ▽ご希望条件を伺い、ほかの求人も併せてご紹介します ▽施設との面接、または顔合わせを調整します ▽面接、または顔合わせ ▽状況により条件交渉をおこないます ▼内定、お仕事開始！ ※必要に応じてお電話・ご来社での面談を実施いたします。 ※求人条件の詳細については、別途求人票をお渡しします。 |
|---|---|
| ご質問・お問い合わせ |
(株)日本教育クリエイト
担当：【福祉】お問い合わせ窓口 0120-240-350 sapporo-creatework@nk-create.co.jp ※お電話での応募の際は、求人ID【151974】とお伝えいただけるとスムーズです。 ※ご応募のあと、「@rpms.jp」からメールが届きます。受信制限設定をされている方は、お手数ですが「@rpms.jp」のドメイン指定 解除をお願いいたします。 |
| コンサルタントから一言 | 「福祉は需要があるから面接は簡単！」そう思っている方は多いのではないでしょうか？ でも実はしっかりと人柄を見ているのです。 待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。 面接に落ちてしまう多くの理由は、 ・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった ・将来的な目標が見えなかった ・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。 不安に思った方は、ぜひ面接前に一緒に対策をしませんか？ 履歴書の添削や身だしなみチェックはもちろん、 実際の面接で聞かれやすいことを、何度も面接に同行した営業担当が直接レクチャー致します。 一緒に介護に対する想いを整理して、万全の態勢で面接に挑みましょう！ 私たちも全力でサポート致します！ |
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