社員求人 【札幌市/西区】月収22万円以上/日勤と夜勤の2シフト/介護職


この求人のおすすめポイント!

資格があれば未経験歓迎・協力し合える職場・資格を活かせる

\このお仕事のポイント/
★月額227,000円~
★札幌市西区にある有料での勤務
★日勤&夜勤対応でシフト制休み
★介護の資格があれば未経験OK

 

 

 

~住宅型有料老人ホーム山の手後楽園の里での勤務の特徴~
明るく元気のある事業所を目指しています!
スタッフが協力し合い、利用者様にサービスを提供
しているので未経験の方やブランクある方もOK♪

 

 

 

「有資格者の皆さん、
住宅型有料老人ホーム山の手後楽園の里で勤務してみませんか?」
介護の資格を現場で活かすチャンス!
職場で出会う仲間から、新鮮な刺激をもらえます。
毎日が新しい発見で、介護の仕事が楽しくなる♬
あなたの知識と経験が大活躍すること間違いなし!

 

 

 

★WEBで応募したい方
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0120-240-350までお電話♪

 

※電話応募の際は、求人ID【150875】を見たとお伝えください。

介護職|未経験歓迎|有料老人ホーム

ギャラリー

求人内容

就業先名

株式会社誘喜 住宅型有料老人ホーム山の手後楽園

雇用形態

正社員

雇用期間

無期(期間の定め無し)

試用期間

3ヶ月

試用期間と本採用後の条件の差異

賃金

  • 月給(総額) 227,000円~230,000円
  • 基本月給 190,000円~190,000円
  • 各種手当: ・資格手当:7,000円~10,000円・夜勤手当:20,000円(5回分を一律支給)
  • 備考
  • 時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制
    固定残業代あり:(10,000円~10,000円)固定深夜手当23.35時間分として、深夜労働の有無に関わらず支給。規定時間を超える場合は別途支給。(所定労働時間:171.3h/月)夜勤手当:6回目以降は15,000円/回支給【資格手当詳細】・介護職員初任者研修修了者 7,000円・介護職員実務者研修修了者 10,000円

賞与

通勤手当

交通費支給(上限あり)
月額9,000円まで

加入保険

健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

福利厚生

・各社保完
・制服貸与
・退職金制度(さぽーとさっぽろ)
・マイカー通勤:無料駐車場あり

就業開始時期

応相談

勤務パターン

フル 週5日

勤務時間

1、シフト制 09:00~18:00 休憩60分
2、シフト制 17:00~09:00 その他 140分

平均時間外

なし

休日

シフト制・年間休日104日
・6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

受動喫煙対策

屋内原則禁煙(喫煙室有)

求人情報確認日

2022/11/08

仕事内容

就業先種別

有料老人ホーム

職種

介護職員・介護福祉士

仕事内容

札幌市西区にある「住宅型有料老人ホーム山の手後楽園」での介護業務全般

・食事介助
・入浴介助
・掃除
・調理補助など

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

介護職員初任者研修,ホームヘルパー2級,ホームヘルパー1級,実務者研修
いずれかの資格所持で可

学歴

不問

求人条件にかかる特記事項

※通勤手当はマイカー使用の場合、20円/㎞

こんな方におススメ♪
・未経験の方
・体を動かすのが好きな方
・人と接するのが好きな方
・接客経験がある方
・長く働ける職場を探している方
※上記以外の求人内容、仕事内容の詳細については面談時にお伝えいたします。

就業場所

所在地
〒063-0053
北海道札幌市西区 宮の沢3条5丁目
最寄り駅
札幌市営地下鉄東西線 宮の沢駅 路線バス 14分
マイカー通勤

※無料駐車場あり
アクセス
JRバス「宮の沢3条5丁目」下車徒歩1分

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※求人条件の詳細については、別途求人票をお渡しします。
ご質問・お問い合わせ
介護求人.com
(株)日本教育クリエイト
担当:【福祉】お問い合わせ窓口
0120-240-350 sapporo-creatework@nk-create.co.jp

※お電話での応募の際は、求人ID【150875】とお伝えいただけるとスムーズです。
※ご応募のあと、「@rpms.jp」からメールが届きます。受信制限設定をされている方は、お手数ですが「@rpms.jp」のドメイン指定 解除をお願いいたします。
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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