正社員求人 【札幌市手稲区】月額18万円以上/未経験OK/資格を生かせる/グループホーム×介護職×正社員
賞与・昇給あり★残業少なめ★年間休日107日
\このお仕事の人気ポイント/
★月給183,700~199,200円
★賞与200,000円/年
★昇給あり
★JR「稲積公園駅」徒歩9分
★マイカー通勤OK
★月9日休(2月のみ8日)
★年間休日107日
★未経験からスタートOK
★資格を生かして働ける!
★就職氷河期世代も積極採用◎
\札幌市で介護職をお探しの方へ/
~ふれあいの里 グループホームとみおかの特徴~
・静かで穏やかな住宅街の中に位置しており、落ち着いた環境です。
・入居者様お一人お一人のお気持ちや想いを尊重し、毎日安心して穏やかでゆったりとお過ごしして頂けるようサポートしています。
\入居者様との時間を大切に出来る施設/
入居定員18名の少人数グループホーム
お一人おひとりとじっくり関わることができます◎
【仕事内容】
・生活全般のサポート
・食事介助
・衣服の着脱
・入浴等の介助
※夜勤あり 回数相談可能
===============================
★WEBで応募したい方
→「求人に応募」ボタンをクリック!
★電話で応募したい方
→0120-240-350 までお電話♪
※電話応募の際は、求人ID【147472】を見たとお伝えください。
===============================
ギャラリー
求人内容
就業先名 |
日総ふれあいケアサービス株式会社 ふれあいの里グループホームとみおか |
---|---|
雇用形態 |
正社員 |
雇用期間 |
無期(期間の定め無し) |
試用期間 |
3ヶ月 |
試用期間と本採用後の条件の差異 |
無 |
賃金 |
|
賞与 |
有 ※年2回 計200,000円 ※実績による
|
通勤手当 |
交通費支給(上限あり) ※150,000円/月上限
|
加入保険 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
福利厚生 |
・食事補助あり ・復職制度あり ・育児、介護休業取得実績あり |
就業開始時期 |
即日,応相談 |
勤務パターン |
フル 週5日 |
勤務時間 |
1、シフト制 早番 07:30~16:30 休憩60分 2、シフト制 日勤 08:30~17:30 休憩60分 3、シフト制 遅番 11:00~20:00 休憩60分 4、シフト制 夜勤 16:30~10:00 休憩90分 夜勤回数、相談可 |
平均時間外 |
なし |
休日 |
シフト制・年間休日107日 ※・シフトよる月9日休(2月のみ8日休)
・年次有給休暇:入社6ヶ月後10日付与 |
受動喫煙対策 |
屋内原則禁煙(喫煙室有) |
求人情報確認日 |
2022/11/08 |
仕事内容
就業先種別 |
グループホーム |
---|---|
職種 |
介護職員・介護福祉士 |
仕事内容 |
札幌市手稲区にある【ふれあいの里グループホームとみおか】での介護業務全般 ・生活全般のサポート ・食事介助 ・衣服の着脱 ・入浴等の介助 ※夜勤あり 回数相談可能 |
必要な経験等 |
不問 |
必要な免許・資格 |
介護職員初任者研修,ホームヘルパー2級 |
学歴 |
不問 |
求人条件にかかる特記事項 |
※転勤の範囲は転居を伴わない範囲を想定 こんな方におススメ♪ ・未経験の方 ・体を動かすのが好きな方 ・人と接するのが好きな方 ・接客経験がある方 ・長く働ける職場を探している方 |
就業場所
この求人にご興味を持たれた方へ
ご応募の流れ |
「この求人に興味がある」「もっと詳細な情報が知りたい」という方は、まずはお気軽にご応募ください! ▼【求人に応募】ボタンをクリック、またはお電話にてお問い合せください ▽求人の詳細をお伝えします ▽ご希望条件を伺い、ほかの求人も併せてご紹介します ▽施設との面接、または顔合わせを調整します ▽面接、または顔合わせ ▽状況により条件交渉をおこないます ▼内定、お仕事開始! ※必要に応じてお電話・ご来社での面談を実施いたします。 ※求人条件の詳細については、別途求人票をお渡しします。 |
---|---|
ご質問・お問い合わせ |
(株)日本教育クリエイト
担当:【福祉】お問い合わせ窓口 0120-327-034 sapporo-creatework@nk-create.co.jp ※お電話での応募の際は、求人ID【147472】とお伝えいただけるとスムーズです。 ※ご応募のあと、「@rpms.jp」からメールが届きます。受信制限設定をされている方は、お手数ですが「@rpms.jp」のドメイン指定 解除をお願いいたします。 |
コンサルタントから一言 | 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか? でも実はしっかりと人柄を見ているのです。 待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。 面接に落ちてしまう多くの理由は、 ・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった ・将来的な目標が見えなかった ・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。 不安に思った方は、ぜひ面接前に一緒に対策をしませんか? 履歴書の添削や身だしなみチェックはもちろん、 実際の面接で聞かれやすいことを、何度も面接に同行した営業担当が直接レクチャー致します。 一緒に介護に対する想いを整理して、万全の態勢で面接に挑みましょう! 私たちも全力でサポート致します! |