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群馬県で介護業界のお仕事をお探しなら群馬介護求人ドットコム！未経験でも始めやすく、スキルを身につければ全国どこでも活躍できるのも人気のヒミツ！2025年には介護職32万人以上不足することが見込まれており、これから更にニーズが高まる職業になってきています。
資格・経験を積めばどんどんキャリアアップでき、たくさんのチャンスがあるのも介護業界ならでは！
介護業界に特化しているサイトだからこそ、他サイトには載っていないレア求人などもございます！
さあ、あなたにピッタリのお仕事を探しましょう！
出典：厚生労働省ホームページ（https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_02977.html)

34件中1～10件表示

  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 残業月10時間以下
  • 駅から5分以内
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援
【高崎市新町】オープニングスタッフ募集/月給27万円以上/賞与あり/住宅型有料老人ホームソエルガーデン高崎新町/介護職員 イメージ
賃金
  • 月給(総額) 270,960円～292,920円
  • 基本月給 201,960円～216,920円
職種
住宅型有料老人ホームでの介護職員
就業先種別
有料老人ホーム
休日
シフト制、【年間休日数121日】
勤務地
群馬県高崎市
交通機関
JR高崎線 新町駅 徒歩 4分

【正社員】駅近！JR新町駅徒歩4分｜2026年4月オープン予定｜年間休日121日｜未経験OK｜OJT制度あり｜福利厚生充実で働きやすい♪

高崎市新町の住宅型有料老人ホームにて 介護職員（正社員）を募集中です。 . ▼介護資格 必須 . ＼　このお仕事の人気ポイント！　／ ★新規オープニングスタッフとして働ける♪ ★休みも多く給与も好待遇◎ ★夜勤込みで月給270,960円～292,920円♪ ★賞与・昇給制度あり◎ ★資格手当や家族手当など各種手当充実！ ★年間休日121日！アニバーサリー休暇もあり♪ ★駅チカJR新町駅から徒歩4分 ★マイカー通勤OK&交通費支給あり！ . ＼　未経験やブランクがあってもスタートOK　／ 東証プライム上場企業「大東建託株式会社」100％出資の安定基盤。 研修や実践を通じて知識・技術を身に付けられますので、ブランクがある方や経験に不安がある方も安心してご応募いただけます。 . ＼　働きやすさもサポート体制も充実　／ 早番・遅番・夜勤のシフト制。 年間休日121日＆アニバーサリー休暇・リフレッシ…
仕事内容
訪問スケジュールに沿って施設内介護業務全般を担って頂きます。
入浴、排泄、食事、移動・移乗介助など身体介護業務が中心となります。

※夜勤情報：平均月4回
  • 未経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格なしOK
  • 資格を活かせる
  • 接客経験を活かせる
  • 残業月10時間以下
  • 駅から5分以内
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援
  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
【館林市上赤生田町】時給1063円～/週2日～/シフト柔軟/無資格OK・未経験OK/あずみ苑館林/介護職員 イメージ
賃金
  • 時給(総額) 1,063円～1,063円
  • 基本時給 1,063円～1,063円
職種
ショートステイでの介護職員
就業先種別
ショートステイ
休日
シフト制
勤務地
群馬県館林市
交通機関
東武伊勢崎線 館林駅 車通勤推奨 15分

【アルバイト・パート】勤務日数や時間の相談可｜家庭と両立｜資格取得支援あり｜福利厚生充実で働きやすい♪

館林市上赤生田町のショートステイにて 介護職員（パート）を募集中です。 .
介護が初めてでも大丈夫！ 研修＆サポート体制バッチリ 週2日から始められる介護パート☆
. 【働き方】 ●日数：週2日～ ●時間：早番、日勤、遅番、夜勤のシフト制 ※勤務時間はご希望を考慮し決定。 ※短時間勤務も可能です！ ※一人ひとりに合わせた勤務シフトを作成します。 . 【給与】 ●時給：1,063円～ ●手当： ・処遇改善手当（月ごとに変動） ・残業手当あり（１分単位で支給） ・夜勤手当 1回6,000円 ・土日祝日 時給＋50円 ・年末年始 時給＋50円 ・送迎手当 時給＋30円 ・介護福祉士手当 時給＋30円 ・シフト手当（早番・遅番）時給＋20円 ・フロアリーダー時給＋90円 . 【施設について】 ●定員：25名 ●スタッフ数：14名 ●併設施設：デイサービス ●タブレット端末を利用した介護記録システム…
仕事内容
・食事介助
・排泄介助
・水分補給
・入浴介助
・リネン交換
・介護記録作成等を行います。

スタッフ間でミーティングを開催して意見交換をしたり、レクリエーションの企画・開催・運営をしたりします。
お客様に安心してご利用いただける施設環境を作るお仕事です。
  • 未経験歓迎
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 接客経験を活かせる
  • 残業月10時間以下
  • 駅から5分以内
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
【高崎市山名町】月給22万円以上・賞与あり/未経験OK/特別養護老人ホーム南八幡友の家/介護職員 イメージ
賃金
  • 月給(総額) 221,000円～286,600円
  • 基本月給 150,000円～200,600円
職種
特別養護老人ホームでの介護職員
就業先種別
特別養護老人ホーム
休日
シフト制、週休2日制【年間休日数109日】
勤務地
群馬県高崎市
交通機関
上信電鉄 山名駅 徒歩 5分

【正社員】駅近・山名駅より徒歩5分｜完全週休2日制｜残業少なめ｜手当充実｜経験考慮あり

高崎市山名町の特別養護老人ホームにて 介護職員（正社員）を募集中です。 . ▼介護資格 必須 ▼自動車免許 必須 .
未経験でも安心サポートあり あなたの優しさが活かせる現場で 介護職デビューしてみませんか？
. 【給与】 ●月額：221,000円～286,600円 ○基本給：150,000円～200,600円 ○手当： ・職務資格手当 15,000円～20,000円 ・処遇手当 20,000円～30,000円 ・夜勤手当 1回6,000円（月6回） ・処遇改善交付金 ・年末年始手当 ・扶養手当 ・住宅手当 ●賞与：年2回・計2.5ヶ月分（前年度実績） . 【施設について】 ●開設：平成28年4月 ●入居者定：20名 ●全室個室のユニットケア施設 ●アクセス：上毛電鉄「山名駅」から徒歩5分 ●介護職員体制：12名 ●夜勤回数：月6回程度 ●利用者様お一人おひとりの生活リズムに合わせて業務を…
仕事内容
特別養護老人ホーム「南八幡友の家」において老人福祉に関する業務を行って頂きます。
・食事介助
・入浴介助
・排泄介助
・レクリエーション業務
・入居者用の食事調理補助
・その他付随する業務
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 接客経験を活かせる
  • 残業月10時間以下
  • 駅から5分以内
  • 交通費支給
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援
  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
【高崎市問屋町】月給24万円以上/実務者研修/ベストライフ高崎/介護職員 イメージ
賃金
  • 月給(総額) 241,500円～277,500円
  • 基本月給 165,000円～165,000円
職種
住宅型有料老人ホームでの介護職員
就業先種別
有料老人ホーム
休日
シフト制【年間休日数111日】
勤務地
群馬県高崎市
交通機関
JR両毛線 高崎問屋町駅 徒歩 5分

【正社員】高崎問屋町駅徒歩5分｜令和6年8月新規オープン施設｜賞与あり

高崎市問屋町の住宅型有料老人ホームにて 介護職員（正社員）を募集中です。 . ▼実務者研修 必須 .
働きやすさと安定収入をGET！ 教育制度が整っているから安心 新しい環境でキャリアアップ！
. 【給与】 ●月額：241,500円～277,500円 ●基本給：165,000円～ ●手当： ・資格経験手当 25,000円 ・皆勤手当 10,000円 ・業績手当 3,000円～30,000円 ・支援加算手当 5,000円～10,000円 ・家族手当 6,000円～10,000円 ・夜勤手当 1回5,500円 ・こども手当 小学生未満10,000円/人、小中学生5,000円/人 ●賞与：年2回(6月・12月)・計2ヶ月分（前年度実績） . ＜資格・経験手当詳細＞ ◎実務者研修所持：経験1年未満15,000円・3年未満20,000円・3年以上25,000円 ◎初任者研修所持：経験1年未満5,00…
仕事内容
施設内に併設している訪問介護事業所に出勤し、訪問介護員として勤務していただきます。
訪問介護員として施設内のご利用者様の各居室に訪問し、1:1で身体介護や買い物同行や洗濯などの生活援助の介護サービスを提供していただきます。
訪問介護が入っていない時間は施設職員として居室から食堂への誘導（声掛け等）レクリエーション等の業務を行っていただきます。
※サービスのご利用者様は同施設内の各居宅にお住まいの方のみに限定しております。

【介護職員の1日の流れ例】
9:00　朝礼
9:15　水分補給介助
9:30　入浴介助
11:20　食事誘導
12:00　休憩
13:00　洗濯
14:00　レクリエーション
15:30　ミーティング
16:00　薬チェック
17:00　記録
18:00　退勤
  • 介護福祉士求人
  • 経験歓迎
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  • 残業月10時間以下
  • 駅から5分以内
  • 交通費支給
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援
  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
【高崎市問屋町】月給26万円以上/賞与あり/高崎問屋町駅より徒歩5分/ベストライフ高崎/介護福祉士 イメージ
賃金
  • 月給(総額) 261,500円～297,500円
  • 基本月給 165,000円～165,000円
職種
住宅型有料老人ホームでの介護福祉士
就業先種別
有料老人ホーム
休日
シフト制【年間休日数111日】
勤務地
群馬県高崎市
交通機関
JR両毛線 高崎問屋町駅 徒歩 5分

【正社員】2024年新規オープンのキレイな施設｜希望休あり｜夏季冬季休暇あり｜各種手当充実で高収入を目指せる♪

高崎市問屋町の住宅型有料老人ホームにて 介護福祉士（正社員）を募集中です。 . ▼介護福祉士 必須 .
介福スキルを活かし年収アップも！ しっかり評価される職場で 新たなキャリアをココで築こう♪
. 【給与】 ●月額：261,500円～297,500円 ●基本給：165,000円～ ●手当： ・資格経験手当 45,000円 ・皆勤手当 10,000円 ・業績手当 3,000円～30,000円 ・支援加算手当 5,000円～10,000円 ・家族手当 6,000円～10,000円 ・夜勤手当 1回5,500円 ・こども手当 小学生未満10,000円/人、小中学生5,000円/人 ●賞与：年2回(6月・12月)・計2ヶ月分（前年度実績） .
＼高待遇！／
●これまでの経験を活かしていただける給与体系です。 （人事評価基準を明確にし、自らの成長を自身で確認できるシステムを採用） ●希望休日の相談…
仕事内容
施設内に併設している訪問介護事業所にて、訪問介護員として勤務していただきます。
訪問介護員として施設内のご利用者様の各居室に訪問し、1:1で身体介護や買い物同行や洗濯などの生活援助の介護サービスを提供していただきます。
訪問介護が入っていない時間は施設職員として居室から食堂への誘導（声掛け等）レクリエーション等の業務があります。
※サービスのご利用者様は同施設内の各居宅にお住まいの方のみに限定しております。

【介護職員の1日の流れ例】
9:00　朝礼
9:15　水分補給介助
9:30　入浴介助
11:20　食事誘導
12:00　休憩
13:00　洗濯
14:00　レクリエーション
15:30　ミーティング
16:00　薬チェック
17:00　記録
18:00　退勤
  • 未経験歓迎
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  • 資格取得支援
  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
【伊勢崎市上諏訪町】高月給24万円以上・賞与あり/無資格OK・未経験OK/ショートステイでの介護職員 イメージ
賃金
  • 月給(総額) 242,810円～353,450円
  • 基本月給 175,060円～270,700円
職種
ショートステイでの介護職員
就業先種別
ショートステイ
休日
シフト制、4週8休制【年間休日数117日】
勤務地
群馬県伊勢崎市
交通機関
東武伊勢崎線 新伊勢崎駅 徒歩 31分

【正社員】資格取得支援あり｜年間休日117日｜残業少なめ｜手厚い手当と福利厚生充実で働きやすい♪

伊勢崎市上諏訪町のショートステイにて 介護職員（正社員）を募集中です。 .
一から学べる環境だから 初心者さんがスタートするには安心 充実サポート＆安定の正社員です！
. 【給与】 ●月額：242,810円～353,450円 ○基本給：175,060円～270,700円 ○手当： ・処遇改善手当 27,750円 ・資格手当 0～15,000円 ・夜勤手当 1回8,000円（月5回） ・フロアリーダー手当 15,000円 ・年始手当手当 1日2,000円 ・年末年始夜勤手当 1日2,000円 ・子ども手当 扶養1名につき10,000円 ・住宅手当 ●賞与：年2回・0～360,000円／年 . 【施設について】 ●定員：24名 ●スタッフ数：16名 ●アクセス：伊勢崎駅より車で10分 ●併設施設：デイサービス ●タブレット端末を利用した介護記録システムを導入しています。 ●「心の元気」をコンセ…
仕事内容
ショートステイでの介護業務全般
・食事介助
・排泄介助
・水分補給
・入浴介助
・リネン交換
・介護記録作成 等

スタッフ間でミーティングを開催して意見交換をしたり、レクリエーションの企画や開催や運営をしたりします。
お客様に安心してご利用いただける施設環境を作るお仕事です。
  • 未経験歓迎
  • ブランクOK
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  • 資格を活かせる
  • 接客経験を活かせる
  • 残業月10時間以下
  • 駅から5分以内
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援
  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
【伊勢崎市上諏訪町】月給20万円以上・賞与あり/夜勤なし/無資格OK・未経験OK/デイサービスでの介護職員 イメージ
賃金
  • 月給(総額) 202,810円～313,450円
  • 基本月給 175,060円～270,700円
職種
デイサービスでの介護職員
就業先種別
デイサービス
休日
シフト制、4週8休制【年間休日数117日】
勤務地
群馬県伊勢崎市
交通機関
東武伊勢崎線 新伊勢崎駅 徒歩 31分

【正社員】資格取得支援あり｜年間休日117日｜残業少なめ｜手厚い手当と福利厚生充実で働きやすい♪

伊勢崎市上諏訪町のデイサービスにて 介護職員（正社員）を募集中です。 .
初心者さんがスタートするならココ 一から学べる環境で 充実サポート＆安定の正社員です！
. 【給与】 ●月額：202,810円～313,450円 ○基本給：175,060円～270,700円 ○手当： ・処遇改善手当 27,750円 ・資格手当 0～15,000円 ・フロアリーダー手当 15,000円 ・年始手当手当 1日2,000円 ・年末年始夜勤手当 1日2,000円 ・子ども手当 扶養1名につき10,000円 ・住宅手当 ●賞与：年2回・0～360,000円／年 . 【施設について】 ●利用定員：21名 ●スタッフ数：14名 ●アクセス：伊勢崎駅より車で10分 ●併設施設：ショートステイ ●タブレット端末を利用した介護記録システムを導入しています。 ●「心の元気」をコンセプトに、安心して働くことができる職場です…
仕事内容
デイサービスでの介護業務全般
・食事介助
・排泄介助
・水分補給
・入浴介助
・リネン交換
・介護記録作成 等
※送迎業務あり

スタッフ間でミーティングを開催して意見交換をしたり、レクリエーションの企画や開催や運営をしたりします。
お客様に安心してご利用いただける施設環境を作るお仕事です。
  • 未経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格なしOK
  • 資格を活かせる
  • 接客経験を活かせる
  • 残業月10時間以下
  • 駅から5分以内
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援
  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
【前橋市元総社町】月給20万円以上・賞与あり/夜勤なし/無資格OK・未経験OK/デイサービスでの介護職員 イメージ
賃金
  • 月給(総額) 202,810円～313,450円
  • 基本月給 175,060円～270,700円
職種
デイサービスでの介護職員
就業先種別
デイサービス
休日
シフト制、4週8休制【年間休日数117日】
勤務地
群馬県前橋市
交通機関
JR上越線 新前橋駅 徒歩 6分

【正社員】新前橋駅より徒歩6分｜年間休日117日｜残業少なめ｜手厚い手当と福利厚生充実で働きやすい♪

前橋市元総社町のデイサービスにて 介護職員（正社員）を募集中です。 .
資格や経験ゼロでも大丈夫 手厚いサポートで不安を解消 あなたのペースで成長できる環境！
. 【給与】 ●月額：202,810円～313,450円 ○基本給：175,060円～270,700円 ○手当： ・処遇改善手当 27,750円 ・資格手当 0～15,000円 ・フロアリーダー手当 15,000円 ・年始手当手当 1日2,000円 ・年末年始夜勤手当 1日2,000円 ・子ども手当 扶養1名につき10,000円 ・住宅手当 ●賞与：年2回・0～360,000円／年 . 【施設について】 ●利用定員：20名 ●スタッフ数：10名 ●アクセス：JR「新前橋駅」西口から徒歩6分 ●併設施設：ショートステイ ●タブレット端末を利用した介護記録システムを導入しています。 ●「心の元気」をコンセプトに、安心して働くことができる…
仕事内容
デイサービスでの介護業務全般
・食事介助
・排泄介助
・水分補給
・入浴介助
・リネン交換
・介護記録作成 等
※送迎業務あり

スタッフ間でミーティングを開催して意見交換をしたり、レクリエーションの企画や開催や運営をしたりします。
お客様に安心してご利用いただける施設環境を作るお仕事です。
  • 未経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格なしOK
  • 資格を活かせる
  • 接客経験を活かせる
  • 残業月10時間以下
  • 駅から5分以内
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援
  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
【前橋市元総社町】高月給24万円以上・賞与あり/無資格OK・未経験OK/ショートステイでの介護職員 イメージ
賃金
  • 月給(総額) 242,810円～353,450円
  • 基本月給 175,060円～270,700円
職種
ショートステイでの介護職員
就業先種別
ショートステイ
休日
シフト制、4週8休制【年間休日数117日】
勤務地
群馬県前橋市
交通機関
JR上越線 新前橋駅 徒歩 6分

【正社員】新前橋駅より徒歩6分｜年間休日117日｜残業少なめ｜手厚い手当と福利厚生充実で働きやすい♪

前橋市元総社町のショートステイにて 介護職員（正社員）を募集中です。 .
資格・経験ゼロでもOK 手厚いサポートで成長できる 安心の環境で介護職デビュー！
. 【給与】 ●月額：242,810円～353,450円 ○基本給：175,060円～270,700円 ○手当： ・処遇改善手当 27,750円 ・資格手当 0～15,000円 ・夜勤手当 1回8,000円（月5回） ・フロアリーダー手当 15,000円 ・年始手当手当 1日2,000円 ・年末年始夜勤手当 1日2,000円 ・子ども手当 扶養1名につき10,000円 ・住宅手当 ●賞与：年2回・0～360,000円／年 . 【施設について】 ●利用者総数：75名 ●スタッフ数：18名 ●アクセス：JR「新前橋駅」西口から徒歩6分 ●併設施設：デイサービス ●タブレット端末を利用した介護記録システムを導入しています。 ●「心の元気」をコ…
仕事内容
ショートステイでの介護業務全般
・食事介助
・排泄介助
・水分補給
・入浴介助
・リネン交換
・介護記録作成 等

スタッフ間でミーティングを開催して意見交換をしたり、レクリエーションの企画や開催や運営をしたりします。
お客様に安心してご利用いただける施設環境を作るお仕事です。
  • 未経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格なしOK
  • 資格を活かせる
  • 接客経験を活かせる
  • 残業月10時間以下
  • 駅から5分以内
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 資格取得支援
  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
【太田市内ヶ島】高月給24万円以上・賞与あり/無資格OK/未経験OK/ショートステイでの介護職員 イメージ
賃金
  • 月給(総額) 242,810円～353,450円
  • 基本月給 175,060円～270,700円
職種
ショートステイでの介護職員
就業先種別
ショートステイ
休日
シフト制、4週8休制【年間休日数117日】
勤務地
群馬県太田市
交通機関
東武小泉線 竜舞駅 徒歩 25分

【正社員】資格取得支援あり｜年間休日117日｜残業少なめ｜手厚い手当と福利厚生充実で働きやすい♪

太田市内ヶ島のショートステイにて 介護職員（正社員）を募集中です。 .
安定の正社員として働きたい方必見 安心の研修制度と手厚い福利厚生で 長く働ける職場です！
. 【給与】 ●月額：242,810円～353,450円 ○基本給：175,060円～270,700円 ○手当： ・処遇改善手当 27,750円 ・資格手当 0～15,000円 ・夜勤手当 1回8,000円（月5回） ・フロアリーダー手当 15,000円 ・年始手当手当 1日2,000円 ・年末年始夜勤手当 1日2,000円 ・子ども手当 扶養1名につき10,000円 ・住宅手当 ●賞与：年2回・0～360,000円／年 . 【施設について】 ●定員：24名 ●スタッフ数：14名 ●アクセス：東武小泉線「竜舞駅」より1.8km ●併設施設：デイサービス ●タブレット端末を利用した介護記録システムを導入しています。 ●「心の元気」を…
仕事内容
ショートステイでの介護業務全般
・食事介助
・排泄介助
・水分補給
・入浴介助
・リネン交換
・介護記録作成 等

スタッフ間でミーティングを開催して意見交換をしたり、レクリエーションの企画や開催や運営をしたりします。
お客様に安心してご利用いただける施設環境を作るお仕事です。

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