【岐阜県高山市新宮町１０５４番地３】 介護職員（特定施設入居者生活介護） – パート

採用人数: 1人

1,050円～1,100円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,050円～1,100円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）・職務加算手当 ４，０００円／月 ・扶養手当 あり ・住居手当 あり ・早出勤務手当 １回 ３００円 ・遅出勤務手当 １回 ３００円

◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 1.10ヶ月分（前年度実績）

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等 あれば尚可 施設介護経験

・免許・資格: 免許・資格名 介護福祉士 あれば尚可 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 介護職員基礎研修修了者 あれば尚可

時間外なし ３６協定における特別条項 なし

週所定労働日数 週3日～週5日

■通勤手当: 実費支給（上限あり） 月額 30,000円

■加入保険: 雇用保険，労災保険

■転勤: なし

■定年制: なし

■再雇用: なし

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり

・年次有給休暇は法定通り 岐阜県では、ワーク・ライフ・バランスの推進が企業の人材確保や 定着、従業員の働く意欲向上に繋がることから、仕事と家庭の両立 支援などに企業が取り組むことを推進しており、平成２３年度から 優秀な取り組みを行う企業・団体を「岐阜県ワーク・ライフ・バラ ンス推進エクセレント企業」として認定してきました。ケア２１は 令和元年度に「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント 企業」に認定されました。 ※各種保険は労働条件により加入

◇その他

◇週休二日: 毎週

◇育児休業: あり