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37件中1～10件表示

  • 介護福祉士求人
  • 未経験歓迎
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格なしOK
  • 資格を活かせる
  • PCスキル不要
  • 残業月10時間以下
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ・パパ活躍中
年間休日123日・夜勤5回で月収22万円以上目指せます【高山市・特別養護老人ホーム南風園】賞与4ヵ月以上 イメージ
賃金
  • 月給(総額) 224,744円～267,288円
  • 基本月給 153,600円～177,200円
職種
特別養護老人ホームでの介護職員
就業先種別
特別養護老人ホーム
休日
シフト制、週休2日制年間休日123日
勤務地
岐阜県高山市
交通機関
JR高山本線 高山駅 車通勤推奨 10分
アクセス
・濃飛バス「南風園入口」下車
・さるぼぼバスまつりの森経由「南風園入口」下車

夜勤開始遅め21時から・マイカー通勤可

〇岐阜県高山市〇 特別養護老人ホーム南風園 介護（正社員）のお仕事です！ . 普段は夜勤回数しっかりで収入を安定させたい！ その分お休みの時もきちんと取りたい と思ってる方 . 夜勤5回で月収22万円以上 ＆ 年間休日123日 家庭と仕事のバランスをとっていける求人あります！ . 〇給与例 無資格・未経験・早勤5回、夜勤5回の場合 ◆総額：224,744円 ◆基本給：153,600円 ・特殊業務手当：14,144円 ・特定処遇改善手当：13,000円 ・処遇改善手当：9,000円 ・早勤手当：1回500円 ・夜勤手当：1回6,500円 ※賞与 計4.11ヵ月（前年度実績） . 〇休日 ・年間休日123日 ・予定に合わせて希望休を取得できます ・勤務表を前月20日までに明示します . 〇お問い合わせ先〇 求人へのお問い合わせは 下記「求人に応募」をクリックいただくか ℡：052-589-93…
仕事内容
〇介護職
施設の入居者様への身体介護、生活介護、援助等
・食事や入浴の介助
・おむつの交換、排泄の介助
・衣類の着脱の介助
・エクセル、ワード、介護記録システムへの入力
・その他、付随する業務全般
◆事業内容◆
特養入所定員:100名
ショートステイ定員:20名
デイサービス定員:45名
※居室タイプ：全室個室（ユニット型）
  • 介護福祉士求人
  • 未経験歓迎
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格なしOK
  • 資格を活かせる
  • PCスキル不要
  • 残業月10時間以下
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ・パパ活躍中
年間休日123日・月収20万円以上目指せます【高山市・特別養護老人ホーム豊楽園】賞与4ヵ月以上 イメージ
賃金
  • 月給(総額) 224,744円～267,288円
  • 基本月給 153,600円～177,200円
職種
特別養護老人ホームでの介護職員
就業先種別
特別養護老人ホーム
休日
シフト制、週休2日制年間休日123日
勤務地
岐阜県高山市
交通機関
JR高山本線 高山駅 車通勤推奨 10分
アクセス
コミュニティバス　のらマイカー東線　「豊楽園前」停留所下車

夜勤開始遅め21時から・マイカー通勤可

〇岐阜県高山市〇 特別養護老人ホーム豊楽園 介護（正社員）のお仕事です！ . 安定した収入は欲しいけれど 介護職はお休みが少ないイメージ・・・ と思っている方 . 月収20万円以上 ＆ 年間休日123日 家庭と仕事のバランスをとっていける求人あります！ . 〇給与例 無資格・未経験・早勤5回、夜勤5回の場合 ◆総額：224,744円 ◆基本給：153,600円 ・特殊業務手当：14,144円 ・特定処遇改善手当：13,000円 ・処遇改善手当：9,000円 ・早勤手当：1回500円 ・夜勤手当：1回6,500円 ※賞与 計4.11ヵ月（前年度実績） . 〇休日 ・年間休日123日 ・予定に合わせて希望休を取得できます ・勤務表を前月20日までに明示します . 〇お問い合わせ先〇 求人へのお問い合わせは 下記「求人に応募」をクリックいただくか ℡：052-589-9321へご連絡ください！ …
仕事内容
〇介護職
施設の入居者様への身体介護、生活介護、援助等
・食事や入浴の介助
・おむつの交換、排泄の介助
・衣類の着脱の介助
・エクセル、ワード、介護記録システムへの入力
・その他、付随する業務全般
◆事業内容◆
特養入所定員:50名
ショートステイ定員:4名
デイサービス定員:45名
※居室タイプ：個室、３人部屋、４人部屋
  • 介護福祉士求人
  • 未経験歓迎
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格なしOK
  • 資格を活かせる
  • PCスキル不要
  • 残業月10時間以下
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ・パパ活躍中
年間休日123日・月収20万円以上目指せます【高山市・特別養護老人ホーム新宮園】賞与4ヵ月以上 イメージ
賃金
  • 月給(総額) 224,744円～267,288円
  • 基本月給 153,600円～177,200円
職種
特別養護老人ホームでの介護職員
就業先種別
特別養護老人ホーム
休日
シフト制、週休2日制年間休日123日
勤務地
岐阜県高山市
交通機関
JR高山本線 高山駅 車通勤推奨 15分
アクセス
コミュニティバス　のらマイカー西線　「新宮園前」停留所下車　徒歩1分

夜勤開始21時と遅めです・マイカー通勤可・託児施設あり

岐阜県高山市
特別養護老人ホーム新宮園 介護（正社員）のお仕事です！ . 介護職は夜勤が負担・・・ と思っている方 夜勤の入りが21時と遅めで 年間休日123日（希望休もOK）のお仕事です！ . 家庭と仕事のバランスをとっていける環境です . 〇給与例 無資格・未経験・早勤5回、夜勤5回の場合 ◆総額：224,744円 ◆基本給：153,600円 ・特殊業務手当：14,144円 ・特定処遇改善手当：13,000円 ・処遇改善手当：9,000円 ・早勤手当：1回500円 ・夜勤手当：1回6,500円 ※賞与 計4.11ヵ月（前年度実績） . 〇休日 ・年間休日123日 ・予定に合わせて希望休を取得できます ・勤務表を前月20日までに明示します . 〇託児施設あり 小さいお子さんがいる方もお気軽にお問い合わせ下さい♪ . 〇お問い合わせ先〇 求人へのお問い合わせは 下記「求人に応募」をクリック…
仕事内容
〇介護職
施設の入居者様への身体介護、生活介護、援助等
・食事や入浴の介助
・おむつの交換、排泄の介助
・衣類の着脱の介助
・エクセル、ワード、介護記録システムへの入力
・その他、付随する業務全般
◆事業内容◆
入所定員:100名
ショートステイ定員:30名
デイサービス定員:35名
※居室タイプ：個室、２人部屋、４人部屋

新着求人 【岐阜県高山市】 介護職員【シンシア高山デイサービス】パート – パート

【岐阜県高山市】 介護職員【シンシア高山デイサービス】パート – パート イメージ
給与
1,195円～1,195円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,020円～1,020円 定額的に支払われる手当（ｂ）処遇改善手当 175円～175円 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）処遇改善手当 上限３０，０００円／月 （＠１７５×勤務時間） 介護福祉士 ２０円／時
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 10,000円～30,000円（前年度実績）
職種 介護職員【シンシア高山デイサービス】パート
勤務地 岐阜県高山市
休日・休暇
◇日曜日，その他
◇週休二日: その他 休日応相談／初年度有給休暇（５日） ※有給休暇取得日数は、就業日数に応じます
◇育児休業: あり

新着求人 【岐阜県高山市松本町２２２７－３「まつもとの家」】 介護職員／小規模多機能型居宅介護ほのぼの朝日まつもとの家 – フルタイム

【岐阜県高山市松本町２２２７－３「まつもとの家」】 介護職員／小規模多機能型居宅介護ほのぼの朝日まつもとの家 – フルタイム イメージ
給与
189,400円～239,400円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 180,000円～230,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）ベースアップ手当 9,400円～9,400円 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）※夜勤手当 ５０００円／回 ※資格手当 初任者研修修了者３０００円 介護福祉士 １００００円 社会福祉士 １５０００円 ※その他職務に応じて手当あり
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年3回 賞与金額 300,000円～750,000円（前年度実績）
職種 介護職員／小規模多機能型居宅介護ほのぼの朝日まつもとの家
勤務地 岐阜県高山市松本町２２２７－３「まつもとの家」
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 シフト制（一か月の休日数９日、２月のみ休日数８日）
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

新着求人 【岐阜県高山市】 介護職員／デイサービスセンターほのぼのオレンジ – フルタイム

【岐阜県高山市】 介護職員／デイサービスセンターほのぼのオレンジ – フルタイム イメージ
給与
189,400円～209,400円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 180,000円～200,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）ベースアップ手当 9,400円～9,400円 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）資格手当 初任者研修修了：３０００円／月 介護福祉士：１００００円／月 社会福祉士：１５０００円／月 ※その他職務に応じた手当あります。
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年3回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績）
職種 介護職員／デイサービスセンターほのぼのオレンジ
勤務地 岐阜県高山市
休日・休暇
◇土曜日，日曜日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

新着求人 【岐阜県高山市国府町上広瀬４６８－１】 配膳・清掃・洗濯等 – パート

【岐阜県高山市国府町上広瀬４６８－１】 配膳・清掃・洗濯等 – パート イメージ
給与
1,065円～1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,065円～1,200円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 10,000円～50,000円（前年度実績）
職種 配膳・清掃・洗濯等
勤務地 岐阜県高山市国府町上広瀬４６８－１
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

新着求人 【岐阜県高山市国府町上広瀬４６８－１】 介護士（ぬくもり：国府） – フルタイム

【岐阜県高山市国府町上広瀬４６８－１】 介護士（ぬくもり：国府） – フルタイム イメージ
給与
190,000円～200,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 190,000円～200,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）資格手当 ・社会福祉士 ５，０００円 ・介護福祉士 ３，０００円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 100,000円～200,000円（前年度実績）
職種 介護士（ぬくもり：国府）
勤務地 岐阜県高山市国府町上広瀬４６８－１
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 108日
◇育児休業: あり

新着求人 【岐阜県高山市国府町上広瀬４６８－１】 介護士（ぬくもり：国府） – パート

【岐阜県高山市国府町上広瀬４６８－１】 介護士（ぬくもり：国府） – パート イメージ
給与
1,065円～1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,065円～1,200円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 5,000円～100,000円（前年度実績）
職種 介護士（ぬくもり：国府）
勤務地 岐阜県高山市国府町上広瀬４６８－１
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

新着求人 【岐阜県高山市国府町上広瀬４６８－１】 介護施設での調理担当（ぬくもり） – パート

【岐阜県高山市国府町上広瀬４６８－１】 介護施設での調理担当（ぬくもり） – パート イメージ
給与
1,065円～1,200円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,065円～1,200円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 5,000円～50,000円（前年度実績）
職種 介護施設での調理担当（ぬくもり）
勤務地 岐阜県高山市国府町上広瀬４６８－１
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

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岐阜市を中心に事業所の数も多く、その分求人も多くなり、正社員やパートなど求職者ニーズに合ったさまざまな雇用形態での募集がされているだけでなく、職員さんが長期的に勤務してもらえるよう研修制度や待遇改善などに力を入れる事業所も増えてきています。

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