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求職ニーズに合うよう、様々な雇用形態での募集や、教育体制の充実、待遇面の充実など、施設が工夫をこらしている今だから、あなたに合った求人を探すチャンスです！

22件中1～10件表示

  • 介護福祉士求人
  • 未経験歓迎
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格なしOK
  • 資格を活かせる
  • PCスキル不要
  • 残業月10時間以下
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ・パパ活躍中
年間休日123日・月収20万円以上目指せます【高山市・特別養護老人ホーム新宮園】賞与4ヵ月以上 イメージ
賃金
  • 月給(総額) 224,744円～267,288円
  • 基本月給 153,600円～177,200円
職種
特別養護老人ホームでの介護職員
就業先種別
特別養護老人ホーム
休日
シフト制、週休2日制年間休日123日
勤務地
岐阜県高山市新宮町
交通機関
JR高山本線 高山駅 車通勤推奨 15分
アクセス
コミュニティバス　のらマイカー西線　「新宮園前」停留所下車　徒歩1分

夜勤開始21時と遅めです・マイカー通勤可・託児施設あり

岐阜県高山市
特別養護老人ホーム新宮園 介護（正社員）のお仕事です！ . 介護職は夜勤が負担・・・ と思っている方 夜勤の入りが21時と遅めで 年間休日123日（希望休もOK）のお仕事です！ . 家庭と仕事のバランスをとっていける環境です . 〇給与例 無資格・未経験・早勤5回、夜勤5回の場合 ◆総額：224,744円 ◆基本給：153,600円 ・特殊業務手当：14,144円 ・特定処遇改善手当：13,000円 ・処遇改善手当：9,000円 ・早勤手当：1回500円 ・夜勤手当：1回6,500円 ※賞与 計4.11ヵ月（前年度実績） . 〇休日 ・年間休日123日 ・予定に合わせて希望休を取得できます ・勤務表を前月20日までに明示します . 〇託児施設あり 小さいお子さんがいる方もお気軽にお問い合わせ下さい♪ . 〇お問い合わせ先〇 求人へのお問い合わせは 下記「求人に応募」をクリック…
仕事内容
〇介護職
施設の入居者様への身体介護、生活介護、援助等
・食事や入浴の介助
・おむつの交換、排泄の介助
・衣類の着脱の介助
・エクセル、ワード、介護記録システムへの入力
・その他、付随する業務全般
◆事業内容◆
入所定員:100名
ショートステイ定員:30名
デイサービス定員:35名
※居室タイプ：個室、２人部屋、４人部屋
  • 介護福祉士求人
  • 未経験歓迎
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格なしOK
  • 資格を活かせる
  • PCスキル不要
  • 残業月10時間以下
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ・パパ活躍中
年間休日123日・夜勤5回で月収22万円以上目指せます【高山市・特別養護老人ホーム南風園】賞与4ヵ月以上 イメージ
賃金
  • 月給(総額) 224,744円～267,288円
  • 基本月給 153,600円～177,200円
職種
特別養護老人ホームでの介護職員
就業先種別
特別養護老人ホーム
休日
シフト制、週休2日制年間休日123日
勤務地
岐阜県高山市千島町
交通機関
JR高山本線 高山駅 車通勤推奨 10分
アクセス
・濃飛バス「南風園入口」下車
・さるぼぼバスまつりの森経由「南風園入口」下車

夜勤開始遅め21時から・マイカー通勤可

〇岐阜県高山市〇 特別養護老人ホーム南風園 介護（正社員）のお仕事です！ . 普段は夜勤回数しっかりで収入を安定させたい！ その分お休みの時もきちんと取りたい と思ってる方 . 夜勤5回で月収22万円以上 ＆ 年間休日123日 家庭と仕事のバランスをとっていける求人あります！ . 〇給与例 無資格・未経験・早勤5回、夜勤5回の場合 ◆総額：224,744円 ◆基本給：153,600円 ・特殊業務手当：14,144円 ・特定処遇改善手当：13,000円 ・処遇改善手当：9,000円 ・早勤手当：1回500円 ・夜勤手当：1回6,500円 ※賞与 計4.11ヵ月（前年度実績） . 〇休日 ・年間休日123日 ・予定に合わせて希望休を取得できます ・勤務表を前月20日までに明示します . 〇お問い合わせ先〇 求人へのお問い合わせは 下記「求人に応募」をクリックいただくか ℡：052-589-93…
仕事内容
〇介護職
施設の入居者様への身体介護、生活介護、援助等
・食事や入浴の介助
・おむつの交換、排泄の介助
・衣類の着脱の介助
・エクセル、ワード、介護記録システムへの入力
・その他、付随する業務全般
◆事業内容◆
特養入所定員:100名
ショートステイ定員:20名
デイサービス定員:45名
※居室タイプ：全室個室（ユニット型）
  • 介護福祉士求人
  • 未経験歓迎
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格なしOK
  • 資格を活かせる
  • PCスキル不要
  • 残業月10時間以下
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績あり
  • 子育てママ・パパ活躍中
年間休日123日・月収20万円以上目指せます【高山市・特別養護老人ホーム豊楽園】賞与4ヵ月以上 イメージ
賃金
  • 月給(総額) 224,744円～267,288円
  • 基本月給 153,600円～177,200円
職種
特別養護老人ホームでの介護職員
就業先種別
特別養護老人ホーム
休日
シフト制、週休2日制年間休日123日
勤務地
岐阜県高山市三福寺町
交通機関
JR高山本線 高山駅 車通勤推奨 10分
アクセス
コミュニティバス　のらマイカー東線　「豊楽園前」停留所下車

夜勤開始遅め21時から・マイカー通勤可

〇岐阜県高山市〇 特別養護老人ホーム豊楽園 介護（正社員）のお仕事です！ . 安定した収入は欲しいけれど 介護職はお休みが少ないイメージ・・・ と思っている方 . 月収20万円以上 ＆ 年間休日123日 家庭と仕事のバランスをとっていける求人あります！ . 〇給与例 無資格・未経験・早勤5回、夜勤5回の場合 ◆総額：224,744円 ◆基本給：153,600円 ・特殊業務手当：14,144円 ・特定処遇改善手当：13,000円 ・処遇改善手当：9,000円 ・早勤手当：1回500円 ・夜勤手当：1回6,500円 ※賞与 計4.11ヵ月（前年度実績） . 〇休日 ・年間休日123日 ・予定に合わせて希望休を取得できます ・勤務表を前月20日までに明示します . 〇お問い合わせ先〇 求人へのお問い合わせは 下記「求人に応募」をクリックいただくか ℡：052-589-9321へご連絡ください！ …
仕事内容
〇介護職
施設の入居者様への身体介護、生活介護、援助等
・食事や入浴の介助
・おむつの交換、排泄の介助
・衣類の着脱の介助
・エクセル、ワード、介護記録システムへの入力
・その他、付随する業務全般
◆事業内容◆
特養入所定員:50名
ショートステイ定員:4名
デイサービス定員:45名
※居室タイプ：個室、３人部屋、４人部屋

新着求人 【岐阜県高山市下切町４９０－１】 介護職員／小規模多機能型居宅介護ほのぼの朝日ほずえの家 – フルタイム

【岐阜県高山市下切町４９０－１】 介護職員／小規模多機能型居宅介護ほのぼの朝日ほずえの家 – フルタイム イメージ
給与
189,400円～239,400円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 180,000円～230,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）ベースアップ手当 9,400円～9,400円 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）※夜勤手当 ５０００円／回 ※資格手当 初任者研修修了者３０００円 介護福祉士 １００００円 社会福祉士 ２００００円 ※その他職務に応じて手当支給
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年3回 賞与金額 400,000円～530,000円（前年度実績）
職種 介護職員／小規模多機能型居宅介護ほのぼの朝日ほずえの家
勤務地 岐阜県高山市下切町４９０－１
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 シフト制（１ヵ月の休日数９日、２月のみ８日休み） 希望休も取りやすい職場です。
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

新着求人 【岐阜県高山市昭和町２丁目２２４番地】 障がい者・高齢者支援専門員 – フルタイム

【岐阜県高山市昭和町２丁目２２４番地】 障がい者・高齢者支援専門員 – フルタイム イメージ
給与
198,000円～198,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 198,000円～198,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績）
職種 障がい者・高齢者支援専門員
勤務地 岐阜県高山市昭和町２丁目２２４番地
休日・休暇
◇土曜日，日曜日，祝日，その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり

新着求人 【岐阜県高山市国府町木曽垣内６５０】 国府デイサービス運転スタッフ〔兼業可〕 – パート

【岐阜県高山市国府町木曽垣内６５０】 国府デイサービス運転スタッフ〔兼業可〕 – パート イメージ
給与
1,070円～1,070円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,070円～1,070円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）運転手当７５０円～１５００円／日 休日手当５００円～１２５０円／日 基本時給に処遇改善手当５０円／含みます
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 国府デイサービス運転スタッフ〔兼業可〕
勤務地 岐阜県高山市国府町木曽垣内６５０
休日・休暇
◇日曜日，その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

新着求人 【岐阜県高山市国府町村山２４９番地１ 介護老人保健施設アルカディア】 介護スタッフ／（介護老人保健施設） – フルタイム

【岐阜県高山市国府町村山２４９番地１ 介護老人保健施設アルカディア】 介護スタッフ／（介護老人保健施設） – フルタイム イメージ
給与
180,200円～215,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 180,200円～215,000円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）＊夜勤手当 １回 １０，７００円 ＊早出手当 １回 １，０００円 ＊遅出手当 １回 １，３００円 ＊その他にも支給要件を満たす場合は、扶養手当や住宅 手当を支給します。
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 3.50ヶ月分（前年度実績）
職種 介護スタッフ／（介護老人保健施設）
勤務地 岐阜県高山市国府町村山２４９番地１ 介護老人保健施設アルカディア
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 月毎に作成する勤務計画表により決定。４週８休以上あり。
◇年間休日数: 114日
◇育児休業: あり

新着求人 【岐阜県高山市名田町５－８】 介護スタッフ – パート

【岐阜県高山市名田町５－８】 介護スタッフ – パート イメージ
給与
1,050円～1,150円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,050円～1,150円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 介護スタッフ
勤務地 岐阜県高山市名田町５－８
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

新着求人 【岐阜県高山市山田町７８１－５８】 介護員 – フルタイム

【岐阜県高山市山田町７８１－５８】 介護員 – フルタイム イメージ
給与
190,800円～278,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 152,600円～234,500円 定額的に支払われる手当（ｂ）特殊勤務手当 20,000円～20,000円処遇改善手当 18,200円～23,500円 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）超過勤務手当 扶養手当 ５，０００～１１，０００円 住居手当 ～１５，０００円 夜勤手当 ８，７００円×（４～５回） 早勤手当 ３００円×（５～６回） 役職手当等
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 3.95ヶ月分（前年度実績）
職種 介護員
勤務地 岐阜県高山市山田町７８１－５８
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 休日：シフト制（月８～９回程度）
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

新着求人 【岐阜県高山市昭和町２丁目８５番地１】 介護助手／シャロン・ド・それいゆ – パート

【岐阜県高山市昭和町２丁目８５番地１】 介護助手／シャロン・ド・それいゆ – パート イメージ
給与
1,031円～1,080円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 1,001円～1,050円 定額的に支払われる手当（ｂ）処遇改善手当手当 30円～30円 固定残業代（ｃ）なし
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 介護助手／シャロン・ド・それいゆ
勤務地 岐阜県高山市昭和町２丁目８５番地１
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

22件中1～10件表示

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岐阜市を中心に事業所の数も多く、その分求人も多くなり、正社員やパートなど求職者ニーズに合ったさまざまな雇用形態での募集がされているだけでなく、職員さんが長期的に勤務してもらえるよう研修制度や待遇改善などに力を入れる事業所も増えてきています。

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