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福岡県の管理職では、福岡市などの求人を中心に、2件の求人を掲載しています。介護求人ドットコムの特徴として、正社員、派遣社員、扶養内パート、時短勤務など、多様な雇用形態が揃っております。また、未経験から始められるお仕事や、資格がなくても挑戦できる職種、ブランクがあっても再スタートを切れるお仕事、20代、30代、40代、50代といった幅広い年齢層が活躍している職場などの求人情報を提供しています。専任のキャリアアドバイザーがあなたの希望や条件を詳しくヒアリングし、あなたにぴったりの求人を紹介するほかに、弊社の派遣雇用において、研修制度やサポート体制が充実しており、初めての方でもスムーズに業務に慣れることができます。

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  • 介護福祉士求人
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 接客経験を活かせる
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
【春日市下白水北】月収30万円以上|賞与年2回あり|福利厚生充実|日勤のみ|管理者候補 イメージ
賃金
  • 月給(総額) 309,700円~309,700円
  • 基本月給 175,000円~175,000円
職種
訪問介護事業所での管理者候補
就業先種別
訪問介護事業所
休日
シフト制、週休2日制、111日
勤務地
福岡県春日市

賞与あり|日勤のみ|年間休日111日|介護資格を活かせます

春日市下白水北にある 「 ケア21 博多南(訪問介護) 」 にて 管理者候補 募集中♪
 
【働き方】 ●勤務時間:9時~18時 ●休憩時間:60分 ●休日:シフト制
 
【仕事内容】 ●高齢者の方、障がい者の方への在宅での介護サービス提供 ●シフト作成 ●レセプト業務 ●ヘルパーへの指導 ●管理者業務のサポート、営業、予算管理 ※いずれは事業所管理者としての活躍を目指して頂きます
 
【このお仕事のオススメポイント】 ●介福と介護経験を活かして勤務OK! ●福利厚生が充実している法人です☆ ●日勤のみなのでプライベートとの両立◎
 
【応募に必要な資格や経験】 ●介護福祉士の資格 ●実務経験5年以上(ヘルパー)
 
 
●WEBで応募したい方 →「求人に応募」ボタンをクリック!
 
●電話で応募したい方 →0120-240-350までお電話♪ (平日8:45~17:45)
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仕事内容
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▼業務内容

●高齢者の方、障がい者の方への在宅での介護サービス提供
●シフト作成
●レセプト業務
●ヘルパーへの指導
●管理者業務のサポート、営業、予算管理

※いずれは事業所管理者としての活躍を目指して頂きます

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  • 介護福祉士求人
  • 経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格を活かせる
  • 接客経験を活かせる
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 40代活躍中
  • 50代活躍中
【春日市下白水北】月収34万円以上|賞与年2回あり|福利厚生充実|日勤のみ|管理者 イメージ
賃金
  • 月給(総額) 348,900円~348,900円
  • 基本月給 200,000円~200,000円
職種
訪問介護事業所での管理者
就業先種別
訪問介護事業所
休日
シフト制、週休2日制、111日
勤務地
福岡県春日市

賞与あり|日勤のみ|年間休日111日|介護資格を活かせます

春日市下白水北にある 「 ケア21 博多南(訪問介護) 」 にて 管理者募集中♪
 
【働き方】 ●勤務時間:9時~18時 ●休憩時間:60分 ●休日:シフト制
 
【仕事内容】 ●売上管理 ●居宅支援事業者等との連携 ●営業活動 ●訪問介護 ●サービス提供責任者業務 ●スタッフ育成/指導 ●シフト作成 ●採用面接対応 ●労務関係 など
 
【このお仕事のオススメポイント】 ●介福と介護経験を活かして勤務OK! ●福利厚生が充実している法人です☆ ●日勤のみなのでプライベートとの両立◎
 
【応募に必要な資格や経験】 ●介護福祉士の資格 ●実務経験5年以上(ヘルパー/サ責経験) ●管理者としてのご経験がある方
 
 
●WEBで応募したい方 →「求人に応募」ボタンをクリック!
 
●電話で応募したい方 →0120-240-350までお電話♪ (平日8:45~17:45)
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仕事内容
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▼業務内容

マネージャーや管理者と共に事業所運営をお任せします

●売上管理
●居宅支援事業者等との連携
●営業活動
●訪問介護
●サービス提供責任者業務
●スタッフ育成/指導
●シフト作成
●採用面接対応
●労務関係 
など


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管理職も施設長もその施設の責任者であり代表者。施設が円滑に介護が提供できるよう調整したり、入居者促進のための営業やスタッフ採用といった人材マネジメント業務などを担います。さらに、現場を支えるスタッフの管理も大事な仕事。スタッフの行動や言動によって、施設の評判が左右されることもあるので、スタッフ一人ひとりが常に意識を高く持ち、仕事に携われるよう・・・

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