【愛媛県松山市来住町１３０７－５ ベストケア・ショートステイ来住】 ショートステイの介護職員／無資格（パート）／松山市来住 – パート

採用人数: 1人

955円～1,005円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（ａ） 基本給（月額平均）又は時間額 955円～1,005円 定額的に支払われる手当（ｂ）- 固定残業代（ｃ）なし その他の手当等付記事項（ｄ）◆夜勤手当：３，０００円（入社後６ヶ月迄）～ ５，２００円／回（６ヶ月経過後） ◆その他手当、備考欄へ記載

◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 10,000円～160,000円（前年度実績）

・学歴: 不問

・経験等: 必要な経験・知識・技能等 不問

・免許・資格: 普通自動車運転免許 必須（ＡＴ限定可）

時間外なし ３６協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 ご利用者様の新規受付・変更・トラブル・緊急要請等発生の際、６ 回を限度として１ヶ月７５時間、１年間７２０時間まで

週所定労働日数 週3日以上

■通勤手当: 実費支給（上限あり） 日額 565円

■加入保険: 労災保険

■転勤: なし

■定年制: なし

■再雇用: なし

◎入居可能住宅: なし

◎利用可能な託児所: なし

◎マイカー通勤: マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり

～その他手当～ ◆残業代別途支給 ◆賞与時支給手当あり （１）子育て介護手当：３，０００円／月／人 ※扶養する１８歳未満のお子様・要介護者合わせて３名まで （２）処遇改善手当：勤務時間による上限１０，０００円／月 その他待遇、福利厚生等 ・制服貸与（無料）、毎年の健康診断、インフルエンザ予防接種補 助 ・各種祝い金制度有（慶弔・資格取得時） ・育児／介護 短時間勤務（育児：小学３年生迄可） ・育児／介護 時差勤務（育児：小学３年生迄可）など ＊６ヶ月経過後の年次有給休暇日数は法定通り付与 ＊労働条件により、加入保険に変動あり ＊面接時に資格証写し（該当者）・ハローワークの紹介状をお持ち ください。

◇その他

◇週休二日: 毎週

◇育児休業: あり