社員求人 賞与3ヶ月分★残業少なめ【柏市】特別養護老人ホームの介護職正社員♪マイカー通勤OK♪


この求人のおすすめポイント!

\初任者研修以上・未経験OK♪/2016年にオープンしたまだ新しい施設です♪質問などしやすい環境です◎

【柏市】特別養護老人ホームでの介護職のお仕事です!
◎日勤のみの勤務も相談可能です♪

◎嬉しい賞与3ヶ月分♪

◎2016年オープン、まだ新しく綺麗な施設です♪

◆キャリアアドバイザーから見た施設の雰囲気・印象◆◎1食310円で食事補助あり♪

◎手書きでの記録なのでPCスキル不要です♪

◎職員の平均年齢42歳◎男女比は2:8で女性が多めです◎10名1グループ、2グループを1ユニットとして介護職12名ほどで対応しています♪

◎OJT研修でのサポートあり♪

◎夜勤は早くて3か月経過後から!
◎初めは先輩が同行するので安心です★*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-《企業理念》ー「『治す』と『防ぐ』を高いレベルで両立する進化した医療を目指し、健康な人生をトータルケアしてまいります。
」を企業理念とし、地域社会に貢献するー*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-介護求人ドットコムを使うメリットは・・・◇「こだわり条件」伺います!
ご希望にマッチする求人を探し幅広くご提案♪

◇面接で聞きにくい質問もOK!
あなたと採用担当者との間に入り確認するので、納得して決められます◎◇面接対策も企業情報も一切無料!
あなたの就職・転職活動を全力でサポートします!

介護職正社員/特別養護老人ホーム/高月給/車通勤推奨

ギャラリー

求人内容

雇用形態

正社員

雇用期間

無期(期間の定め無し)

試用期間

3ヶ月

試用期間と本採用後の条件の差異

賃金

  • 月給(総額) 209,500円~209,500円
  • 基本月給 142,500円~142,500円
  • 各種手当: ・業務手当:15,000円・資格手当:2,000円~10,000円・調整手当:0円~50,000円・皆勤手当:10,000円・夜勤手当:10,000円/回×4
  • 備考
  • 時間外算定 【1か月】単位変形労働時間制
    ・処遇改善手当:50,000円(変動有)

賞与

年2回、2,8ヶ月分(実績による)

通勤手当

交通費支給(上限あり)
上限30,000円

加入保険

健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

福利厚生

※試用期間3ヶ月
※退職金制度あり
※制服貸与

就業開始時期

即日

勤務パターン

フル 週5日

勤務時間

1、シフト制 日勤 07:30~16:30 休憩60分
2、シフト制 早番 08:30~17:30 休憩60分
3、シフト制 遅番 10:00~19:00 休憩60分
4、シフト制 夜勤 17:00~09:00 休憩120分

平均時間外

月1~5時間程度

休日

シフト制、その他年間休日115日
月9~10日休

受動喫煙対策

屋内原則禁煙(喫煙室有)

求人情報確認日

2022/08/09

仕事内容

就業先種別

特別養護老人ホーム

職種

介護職員・介護福祉士

仕事内容

【業務内容】
■食事介助
■排泄介助
■入浴介助
■移乗介護
■居室清掃
■ベッドメイキング
■外出介助
■レクリエーション
■介護記録作成
■その他施設内での業務全般

必要な経験等

必要な免許・資格

介護職員初任者研修

学歴

不問

求人条件にかかる特記事項

※上記以外の求人内容、仕事内容の詳細については面談時にお伝えいたします。

就業場所

地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
所在地
〒277-0902
千葉県柏市大井
最寄り駅
JR常磐線(上野~取手) 柏駅 路線バス 15分 東武野田線 柏駅 路線バス 15分
マイカー通勤

※無料駐車場あり

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ご質問・お問い合わせ
介護求人.com
(株)日本教育クリエイト
担当:【福祉】お問い合わせ窓口
0120-580-438 tokyo-creatework@nk-create.co.jp

※お電話での応募の際は、求人ID【158491】とお伝えいただけるとスムーズです。
※ご応募のあと、「@rpms.jp」からメールが届きます。受信制限設定をされている方は、お手数ですが「@rpms.jp」のドメイン指定 解除をお願いいたします。
コンサルタントから一言 最後までご覧いただきありがとうございます。

「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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