社員求人 無資格・未経験OK☆★【松戸市】特別養護老人ホームでの介護職(正社員)手当充実・マイカーOK★


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【北小金駅からバスで25分】特別養護老人ホームでの介護のお仕事です♪

 

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◇正社員採用
◇月給200,000円〜30,6000円
◇無資格・未経験OK!
⇒無資格でも就労しながら資格取得可能です!
◇全室個室のユニットケア
⇒1ユニットに職員5名配置なので未経験の方も安心♪
◇夜勤、8時間勤務♪
◇賞与あり・手当て充実!
⇒賞与3ヶ月分、住宅手当・扶養手当あり☆
◇マイカー通勤OK!
⇒無料駐車場・交通費支給あり★

 

無資格・未経験でも大丈夫 サブ

 

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介護職正社員/特別養護老人ホーム/無資格未経験歓迎

ギャラリー

求人内容

雇用形態

正社員

雇用期間

無期(期間の定め無し)

試用期間

3ヶ月

試用期間と本採用後の条件の差異

賃金

  • 月給(総額) 200,000円~306,000円
  • 基本月給 135,200円~238,000円
  • 各種手当: ・業務手当:5,000円・地域手当:13,000円・処遇改善手当:26,800円~30,000円・夜勤手当:5000円/回×4回
  • 備考
  • ・宿直手当:4,500円/回・住宅手当:~26,000円・扶養手当:配偶者16,000円、配偶者以外(2人まで)5,500円/人、配偶者以外(3人から)1,000円/人、配偶者のいない方は1人目11,000円、2人目5,500円、3人目~1,000円

賞与

年2回、3ヶ月分

通勤手当

交通費支給(上限あり)
上限40,000円

加入保険

健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

福利厚生

・退職金制度あり(勤続3年以上)
・再雇用制度あり
・勤務延長あり
・育児休業あり
・介護休業あり
・看護休暇あり

就業開始時期

即日

勤務パターン

フル 週5日

勤務時間

1、シフト制 早番 07:00~16:00 休憩60分
2、シフト制 日勤 11:00~20:00 休憩60分
3、シフト制 遅番 13:00~22:00 休憩60分
4、シフト制 夜勤 22:00~07:00 休憩60分

平均時間外

月1~5時間程度

休日

年間休日数108日
・月9日休み

受動喫煙対策

敷地内禁煙(喫煙可能な場所有)

求人情報確認日

2021/05/20

仕事内容

就業先種別

特別養護老人ホーム

職種

介護職員・介護福祉士

仕事内容

介護職
【特別養護老人ホームでの介護業務】
訪問介護やデイサービス、有料老人ホームなどに比べ、介護度の高いご入居者を受け入れているため、一定の介護技術や経験値が求められます。経験豊富なスタッフも多く、スキルアップもできます!
入居者様が快適に生活できるよう様々なサポートを行います。身体介助だけではなく、入居者様との会話から生まれるコミュニケーションやご家族様とのコミュニケーションも大切です。

【業務内容】
■食事介助
■排泄介助
■入浴介助
■移乗介護
■居室清掃
■ベッドメイキング
■外出介助
■レクリエーション
■介護記録作成
■その他施設内での業務全般

◆特別養護老人ホームとは?◆
寝たきりや認知症など常に手厚い介護を必要とする高齢者が入所し、食事・入浴などの日常生活の介護や健康管理などのサービスが受けられる施設です。
身体介護のスペシャリストを目指すならこちら。言葉ではないコミュニケーションに、喜びとやりがいを感じるという声が多数聞こえてきます。
運営母体が大きく社内研修制度等が充実している施設も多いです!

必要な経験等

不問

必要な免許・資格

不問

学歴

不問

求人条件にかかる特記事項

※上記以外の求人内容、仕事内容の詳細については面談時にお伝えいたします。

就業場所

地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
所在地
〒270-0001
千葉県松戸市幸田
最寄り駅
JR常磐線(上野~取手) 北小金駅 路線バス 25分
マイカー通勤

※無料駐車場あり

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※求人条件の詳細については、別途求人票をお渡しします。
ご質問・お問い合わせ
介護求人.com
(株)日本教育クリエイト
担当:【福祉】お問い合わせ窓口
0120-580-438 tokyo-creatework@nk-create.co.jp

※お電話での応募の際は、求人ID【111036】とお伝えいただけるとスムーズです。
※ご応募のあと、「@rpms.jp」からメールが届きます。受信制限設定をされている方は、お手数ですが「@rpms.jp」のドメイン指定 解除をお願いいたします。
コンサルタントから一言 最後までご覧いただきありがとうございます。

「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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