日進市(愛知県)の介護職員・介護福祉士求人一覧

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愛知県は古くから製造業が盛んなことから、他県と比べ特に福祉・介護業界の人材不足は顕著な傾向となっています。介護職員の有効求人倍率は、全国平均で3.95倍、愛知県はより高く6.19倍であり、全国でも最も高い数値です。
人材不足が深刻な中、求職者の方々に「より選ばれる施設」となるよう、正社員はもちろん、パート就労や夜勤専従、派遣社員など、求職ニーズに沿った幅広い求人が多くあります。

2025年12月19日現在募集中の求人一覧

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  • 未経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格なしOK
  • 駅から5分以内
  • 車・バイク通勤OK
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
\賞与あり・高収入・介護職員・正社員/【愛知県日進市 】介護老人保健施設☆未経験・無資格OK☆ イメージ
賃金
  • 月給(総額) 192,400円~212,400円
  • 基本月給 125,000円~135,000円
職種
介護老人保健施設での介護職員
就業先種別
介護老人保健施設
休日
シフト制年間休日112日
勤務地
愛知県日進市
交通機関
名鉄豊田線 日進駅 徒歩 15分

教育体制バッチリ!!高収入♪車通勤OK♪最寄駅から徒歩5分以内

日進市にある老人保健施設での 介護職の求人です!
ーーーーーーーーーーー ☆おすすめポイント☆ ーーーーーーーーーーー
◆無資格歓迎 ◆介護はじめての方OK ◆フルタイム ◆正社員 ◆夏季・年末年始あり! ◆駅チカ ◆マイカー通勤OK
ーーーーーーーーーーー
〇お仕事内容 ・老人保健施設での入所者の日常生活(食事、排泄、入浴)の介助 ・レクリエーション、行事の企画、実施 ・未経験の方でも先輩スタッフが親切に指導します。
〇教育体制 ・楽しい職場づくりをモットーに個人の個性を重んじて仕事ができる 教育体制バッチリの為ご安心して応募してください。
 
 
 
【お問い合わせ先】 ★WEBで応募 求人に応募をクリック♪ ★電話で応募 052-589-9321までお電話♪ ※電話応募の際は、求人ID【134053】を見たとお伝えください。
仕事内容
介護職
・老人保健施設での入所者の日常生活(食事、排泄、入浴)の介助
・レクリエーション、行事の企画、実施
・未経験の方でも先輩スタッフが親切に指導します。
  • 未経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格なしOK
  • 駅から5分以内
  • 車・バイク通勤OK
  • 夜勤なし
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
\賞与あり・高収入・介護職員・正社員/【愛知県日進市 】介護老人保健施設デイケア☆未経験・無資格OK☆ イメージ
賃金
  • 月給(総額) 160,000円~180,000円
  • 基本月給 125,000円~135,000円
職種
介護老人保健施設での介護職員
就業先種別
介護老人保健施設
休日
シフト制年間休日112日
勤務地
愛知県日進市
交通機関
名鉄豊田線 日進駅 徒歩 15分

教育体制バッチリ!!高収入♪車通勤OK♪最寄駅から徒歩5分以内

日進市にある老人保健施設での 介護職の求人です!
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〇お仕事内容 ・老人保健施設での入所者の日常生活(食事、排泄、入浴)の介助 ・レクリエーション、行事の企画、実施 ・未経験の方でも先輩スタッフが親切に指導します。
〇教育体制 ・楽しい職場づくりをモットーに個人の個性を重んじて仕事ができる 教育体制バッチリの為ご安心して応募してください。
 
 
 
【お問い合わせ先】 ★WEBで応募 求人に応募をクリック♪ ★電話で応募 052-589-9321までお電話♪ ※電話応募の際は、求人ID【134177】を見たとお伝えください。
仕事内容
介護職
・老人保健施設での入所者の日常生活(食事、排泄、入浴)の介助
・レクリエーション、行事の企画、実施
・未経験の方でも先輩スタッフが親切に指導します。

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勤務先によって呼び名は異なりますが、介護士・介護職員・ケアワーカー・ケアスタッフが携わる業務は基本的に同じです。福祉施設や病院・各種医療施設などで、高齢者や障がい者の方の生活の支援をするのが主な仕事。対象となる方の状態や個性、ライフスタイルなどに合わせ、食事や入浴、排泄や衣服の着脱、移動などの援助を行ないます。散歩や買い物援助、一緒にレクリエーシ・・・

愛知県の有効求人倍率は全産業で1.44倍となっていますが、介護関連の業種に特化してみると5.42倍と非常に高く、依然として深刻な採用難、人材不足の状況となっています。
愛知県内での月間有効求人数は1万件以上もあり、正社員、パート、様々な雇用形態での人員募集がされています。
介護報酬の見直し等で介護職の平均賃金は年々引き上げされており、各法人で介護職の処遇改善が実施されています。また、研修制度や資格取得支援など介護職としてのステップアップを目指せる体制を整えている事業所も多く、介護職が働きやすい環境づくりが目指されています。

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