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介護求人ドットコムの人材採用サービス 3つのメリット

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優秀な人材を採用するための広告費は一切頂きません。欲しい人材が決定した際の紹介料のみとなります。又、面接・採用後の連絡や交渉などは弊社が行いますので、お手間もかかりません。


人材派遣や紹介など、雇用形態が選べます

「緊急なので短期間だけ人材を派遣してほしい」「幹部候補としての正社員が採用したい」など、御社の希望を詳しくヒアリングさせて頂き、人材派遣や常勤雇用の紹介など様々な雇用形態に応じます。

契約内容に基づいて
派遣いたします

人材派遣

人件費・採用費を抑制し、臨機応変な人材サービスを提供致します。

派遣期間満了後に
直接雇用するスタイル

紹介予定派遣

派遣期間中に人材の能力と適正を事前にチェックできるサービスです

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人材紹介

募集労力を軽減し、即戦力の早期採用をお考えのお客様に合ったサービスです。

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業務委託請負

医療分野の受付・事務部門を全面的または部分的に当社が承るサービスです。


採用までの流れ

STEP.1

ご登録・お問い合わせ


お電話でご登録いただく場合

人材採用をご希望される企業様は、お電話にてお問い合わせください。後日お伺いする日時を決めていただきます。

WEBでご登録いただく場合

『企業登録フォーム』にて、必要事項をご記入いただき、ご送信ください。
当社担当者よりお電話、もしくはメールにてお伺いする日時についてご連絡さしあげます。

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STEP.2

お打ち合わせ


担当者が一度、ご訪問させていただき、貴社のご要望をお伺いいたします。
ご不明な点もその場で丁寧にご説明させていただきます。

STEP.3

人選・ご連絡


  • 会社に戻り、貴社のご要望をふまえ、人選します。
  • 決まり次第、再度ご連絡させていただきます。
  • 面接(顔合わせ) → 就業について(注意事項・業務内容・職場環境)のご案内
    → 契約手続きと進めていきます。
STEP.4

お仕事開始


勤務開始日にスタッフがお伺いいたします。
ご満足いただけますよう心を込めて、弊社もサポートさせて頂きます。

よくあるご質問

Q

派遣期間は何日以上からお願いできますか?


A

最短で1日~対応させて頂きます。お気軽にご相談下さい。
(但し派遣法改正により、ご希望のご条件などに沿えない場合がございます。)

Q

派遣スタッフに有給休暇はありますか?


A

派遣であっても労働基準法が適応になります。
ただし、スタッフが有給休暇を取得した場合の派遣料金はご請求いたしません。

Q

派遣スタッフの業務内容を途中で変更することは可能ですか?


A

まずは弊社の営業担当へ御相談下さい。
その後、営業担当よりスタッフに確認し、了承であれば可能です。

Q

派遣契約を業務上の都合により中途で解除することはできますか?


A

解約する場合は、1ヶ月の猶予期間を設けるか、1ヶ月分の派遣料金をいただくことになりますが、解約は可能です。

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