富山県 富山市の介護タクシー運転手・送迎の求人一覧 【2023年7月18日更新】 | 介護求人ドットコム

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  • 富山市
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  • 未経験歓迎
  • 経験歓迎
  • 資格なしOK
  • 扶養枠
  • 残業月10時間以下
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • 資格取得支援
  • 子育てママ・パパ活躍中
ツクイ富山萩原・デイサービス・送迎ドライバー・パート【富山市萩原】週2日~5日☆身体介護はございません☆ イメージ
賃金
  • 時給(総額) 1,000円~1,110円
  • 基本時給 1,000円~1,010円
職種
送迎|デイサービス
就業先種別
デイサービス
休日
シフト制
勤務地
富山県富山市萩原
交通機関
富山地鉄不二越・上滝線 南富山駅 車通勤推奨 9分
アクセス
地鉄バス 萩原バス停より徒歩10分

未経験からできる★研修体制バッチリ★週2日~5日

富山市萩原のデイサービスで 送迎ドライバーのお仕事です! ーーーーーーーーーーー ☆勤務と給与について ーーーーーーーーーーー [シフト1]7:30~10:00(休憩なし) [シフト2]14:30~18:00(休憩なし) シフト1、2両方、またはどちらか勤務できる方 週2日~5日(応相談) 時給1,000円~1,010円 土日祝は時給100円UP! 残業月8H程度 ーーーーーーーーーーー 〇会社の特徴 ツクイは「地域に根付いた真心のこもった サービスを提供し、誠意ある行動で責任を もってお客様と社会に貢献する」を理念に 全国47都道府県で670の事業所を運営 ーーーーーーーーーーー 〇お仕事内容 デイサービスでの送迎のお仕事です! ・専用車両での運転業務 ・車両の点検 ・送迎表の作成 ・車いすの移動など介護補助 ・フロア業務補助 など ※送迎が主業務となります ※車両は軽~10人乗り ーー…
仕事内容
送迎
〇お仕事内容
デイサービスでの送迎のお仕事です!
・専用車両での運転業務
・車両の点検
・送迎表の作成
・車いすの移動など介護補助
・フロア業務補助 など
※送迎が主業務となります
※車両は軽~10人乗り
給与
1,027円~1,027円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,027円~1,027円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)土日・祝日 時給100円増し
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 送迎職員(ケアドライバー)/デイサービス【ツクイ富山】
勤務地 富山県富山市稲荷元町2-8-9 アクトピアトヤマ1階 ツクイ富山
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

給与
1,080円~1,180円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,080円~1,180円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)(1)送迎業務あり+時給50円アップ (2)書類業務あり+時給50円アップ 土、祝日は時給50円UP 介護福祉士資格あれば月1万円資格手当支給
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 デイサービスでの介護(堀川)
勤務地 富山県富山市堀川町475 ふる里の風堀川
休日・休暇
◇日曜日,その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

給与
1,100円~1,300円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,100円~1,300円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)休日手当・・・時間給+100円
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 介護職
勤務地 富山県富山市下堀51番1号
休日・休暇
◇土曜日,日曜日
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: 該当者なし

給与
180,000円~205,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 180,000円~205,000円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)役職手当 10,000~15,000円 家族手当 10,000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 1.20ヶ月分(前年度実績)
職種 介護職
勤務地 富山県富山市下堀51番1号
休日・休暇
◇土曜日,日曜日
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 108日
◇育児休業: 該当者なし

給与
150,000円~151,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 150,000円~151,000円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)資格手当:0~30,000円 資格手当は運営上必要と思われる資格を有する者に対し より仕事に関係のある方を満額で支給。それ以降は半額 で支給する。
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 4.00ヶ月分(前年度実績)
職種 障害者支援(事業所での業務全般)【未経験者歓迎】
勤務地 富山県富山市蜷川15番地
休日・休暇
◇土曜日,日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり

給与
160,000円~170,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 160,000円~170,000円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.40ヶ月分(前年度実績)
職種 介護事業所の利用者送迎(送迎ドライバー)
勤務地 富山県富山市石金1丁目2番30号
休日・休暇
◇日曜日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり

給与
950円~1,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 950円~1,000円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年3回 賞与金額 計 0.50ヶ月分(前年度実績)
職種 用務員(おおさわの)
勤務地 富山県富山市南野田70番地(みんなの輪おおさわの)
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: 該当者なし

給与
180,350円~180,350円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 180,350円~180,350円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)・夜勤手当は5,000円/回(月1~4回) ・早出・遅出手当は500円/回(月1~6回) ・職務手当あり ・資格手当 2,570円(社会福祉主事)、 各5,140円(介護福祉士、保育士等) ・家族手当(世帯主で18歳未満の子を扶養の場合)
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 4.00ヶ月分(前年度実績)
職種 介護職(フリーハウスしおんの家・信)
勤務地 富山県富山市水橋辻ヶ堂777 フリーハウスしおんの家・信
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 月9日のシフトによる
◇年間休日数: 108日
◇育児休業: あり

給与
158,000円~223,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 158,000円~223,000円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)資格手当(介護福祉士)5,000円 処遇改善手当 22,800円~54,800円 家族手当 ・配偶者 5,500円 ・第1子 4,000円 ・第2子以降 3,000円 給食制度有 350円/日
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.60ヶ月分(前年度実績)
職種 デイケア介護職員
勤務地 富山県富山市開発133番地
休日・休暇
◇日曜日,祝日,その他
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 118日
◇育児休業: あり

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介護タクシーとは、福祉自動車を用いたタクシーです。体の不自由な方が快適に利用できるような様々な工夫が施されており、ノンステップ、リフト付き、回転シート、さらには車いすや寝台(ストレッチャー)のまま乗り降りできるようになっている多機能車両もあります。介護タクシーは大きく分けて、「介護保険タクシー」と「介護タクシー」の2種類です。

介護報酬の見直し等で介護職の平均賃金は年々引き上げされており、各法人で介護職の処遇改善が実施されています。また、研修制度や資格取得支援など介護職としてのステップアップを目指せる体制を整えている事業所も多く、介護職が働きやすい環境づくりが目指されています。

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