富山の看護助手の求人一覧 【2023年9月21日更新】 | 介護求人ドットコム

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  • 未経験歓迎
  • 資格なしOK
  • 扶養枠
  • 残業月10時間以下
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • 正社員登用あり
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績あり
病院・看護助手・パート・はじめてからでもできる!【富山県富山市】午前のみOK☆無料駐車場あり イメージ
賃金
  • 時給(総額) 1,024円~1,024円
  • 基本時給 1,024円~1,024円
職種
看護助手|病院
就業先種別
病院・診療所
休日
シフト制、日曜
勤務地
富山県富山市豊田町
交通機関
富山港線 城川原駅 車通勤推奨 5分
アクセス
粟島公園より徒歩4分

★初めての方でも安心★週3日~5日★残業なし

富山県富山市の総合病院で看護助手のお仕事です
ーーーーーーーーーーー ☆おすすめポイント☆ ーーーーーーーーーーー
◆無資格OK ◆未経験歓迎 ◆勤務時間相談可! ◆残業なし ◆週3日~勤務OK◎ ◆扶養枠内OK◎ ◆マイカー通勤OK
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〇お問い合わせ先 求人へのお問い合わせは 下記「求人に応募」をクリックいただくか ℡:0120-240-350へご連絡ください! (受付時間:平日9時~18時まで)
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〇お仕事内容 病院の病棟や透析室での看護助手のお仕事です☆ ・環境整備 ・リネン交換 ・清潔援助 など
 
仕事内容
病棟看護助手
病院の病棟や透析室での看護助手のお仕事です☆
・環境整備
・リネン交換
・清潔援助 など
  • 未経験歓迎
  • ブランクOK
  • 資格なしOK
  • 日祝休み
  • 残業月10時間以下
  • 車・バイク通勤OK
  • 交通費支給
  • ボーナス・賞与あり
  • 社会保険完備
  • 産休・育休取得実績あり
一般病院・看護助手・正社員・未経験・無資格歓迎【富山県小矢部市】賞与3ヵ月☆車通勤OK☆夜勤までできる方歓迎 イメージ
賃金
  • 月給(総額) 163,000円~203,000円
  • 基本月給 150,000円~180,000円
職種
看護助手|病院
就業先種別
病院・診療所
休日
シフト制、日曜、祝日年間休日105日
勤務地
富山県小矢部市畠中町
交通機関
JR北陸本線(米原~金沢) 石動駅 車通勤推奨 6分

はじめてでも安心★残業なし★日・祝休み★マイカー通勤OK

富山県小矢部市の病院で看護助手のお仕事です
ーーーーーーーーーーー ☆おすすめポイント☆ ーーーーーーーーーーー ◆無資格歓迎 ◆未経験歓迎 ◆フルタイム (夜勤月2回程度あり) ◆残業なし ◆年間休日105日 ◆賞与3か月以上 ◆マイカー通勤OK ーーーーーーーーーーー 〇お問い合わせ先 求人へのお問い合わせは 「求人に応募」をクリックいただくか TEL:0120-240-350へご連絡ください! (受付時間:平日9時~18時まで)
ーーーーーーーーーーー 〇お仕事内容 一般病院での病棟看護助手のお仕事です☆ ・環境整備 ・入浴介助 ・食事介助 など
仕事内容
病棟看護助手
〇お仕事内容
一般病院での病棟看護助手のお仕事です☆
・環境整備
・入浴介助
・食事介助 など
給与
184,800円~236,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 163,000円~208,000円 定額的に支払われる手当(b)介護処遇改善手当 13,000円~16,000円特定改善手当 3,000円~6,000円介護処遇支援手当 5,800円~6,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)・盆、年末年始加算あり ・早朝 @300円/H ・資格手当 3,000円~5,000円 ・夜勤手当 6000円/回 *賃金は経験や資格を考慮し決定します *有資格者は保有資格により資格手当が付与されます
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 介護・看護助手(夜勤あり)
勤務地 富山県小矢部市新富町3-11 太田病院
休日・休暇
◇日曜日,その他
◇週休二日: その他 ・勤務割表により定める ・原則日曜日休み 月に1,2回日曜勤務あり *振替休日あり
◇年間休日数: 115日
◇育児休業: あり

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医療や看護の現場で、看護師のサポートを行なうのが看護助手の仕事です。看護助手は、看護師や准看護師のように資格がないので、医療行為を行なうことはできません。護助手は医療機関の病棟や外来の他、訪問看護ステーションなどで、主に入院している患者様の食事や入浴、移動などの身体的介助といったいわゆるヘルパー業務に携わるため、『初任者研修』の資格を持って・・・

介護報酬の見直し等で介護職の平均賃金は年々引き上げされており、各法人で介護職の処遇改善が実施されています。また、研修制度や資格取得支援など介護職としてのステップアップを目指せる体制を整えている事業所も多く、介護職が働きやすい環境づくりが目指されています。

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