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ート・アルバイト求人 \賞与3.5か月分/【松本市島立】有料老人ホームでのヘルパー募集!丁寧な指導で未経験でも安心♪60歳以上の方も歓迎☆|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

この求人のおすすめポイント!

★\賞与3.5ヵ月分!/契約社員募集◇未経験者歓迎♪

【松本市島立】有料老人ホームでのヘルパー職員(契約社員)募集!
●この求人のオススメポイントは・・・
○うれしい賞与3.5ヶ月分!!
○未経験者歓迎!経験者優遇♪60歳以上の方も歓迎!
○マイカー通勤OK♪無料駐車場完備☆
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私たちは、顧客満足度を第一に考え、敬愛と奉仕の心を持って、最適なサービスを提供し、
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※週30時間以上の勤務が可能な方、長期的な勤務が可能な方のみ対象です。

\見学のみも歓迎/
見学していただいて面接を受けるかどうか決めていただくことも可能ですので、お気軽にご連絡下さい!

ヘルパーステーションでの訪問介護

求人内容

雇用形態 アルバイト・パート
雇用期間 長期(4ヶ月以上)
賃金
  • 日給(総額) 7,441円~11,600円
賞与
年2回 計3.5ヶ月分
通勤手当 交通費支給(上限あり)
上限26,000円/月まで
加入保険 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
福利厚生
就業開始時期
勤務パターン フル
勤務時間 1、シフト制 早番 07:00~16:00 休憩60分 夜勤帯の仮眠あり:無
2、シフト制 日勤 08:30~17:30 休憩60分 夜勤帯の仮眠あり:無
3、シフト制 遅番 17:00~09:00 休憩60分 夜勤帯の仮眠あり:無
平均時間外 なし
休日 シフト制
年間休日数110日 

仕事内容

就業先種別 有料老人ホーム
職種 介護職員・介護福祉士
仕事内容 ご入居者の介護・生活支援が中心となります。一人ひとりのご入居者に合わせたきめ細やかなサービスが求められます。介護技術を活かしながらも接遇・おもてなしの心をもちつつ、多くの職種と協力しながら業務をおこないます。接客経験がある方はそのスキルを活かせるお仕事です。

◎基本的な日勤の流れ
・出勤、引継ぎ
 ↓
・見守り、居室巡回
 ↓
・昼食の準備、食事介助
 ↓
・お昼休憩
 ↓
・入浴介助、排せつ介助
 ↓
・レクリエーション、業務記録の作成
 ↓
・夕食の準備、食事介助
 ↓
・申し送り、退勤

◎向いている方
1.一人ひとりに合わせた質の高い介護を実践したい方
2.介護施設での介護にチャレンジしてみたい方
3.介護職としてキャリアアップを目指している方
4.研修・福利厚生、人事制度等を重視される方
必要な経験等 不問 経験者尚可(優遇します)
必要な免許・資格 正看護師,准看護師,介護職員初任者研修,ホームヘルパー2級,実務者研修,介護福祉士,普通自動車免許
学歴 高卒以上
求人条件にかかる特記事項 【月額例】194,982~284,400円
日給7,441~11,600円
夜勤手当 5,000円/回×月7回程度

研修手当30,000円(2ヵ月間)

経験者優遇します。未経験でも丁寧に指導いたします。
採用後1年間毎の雇用契約更新です
60歳以上の方もご応募下さい。
松本市内の転勤の可能性あり。
夜勤は2人体制で行います。夜勤できない方もご相談下さい。

就業場所

地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
所在地
〒390-0852
長野県松本市
最寄り駅
松本電気鉄道上高地線 信濃荒井駅 徒歩 1分
マイカー通勤

※マイカー通勤(駐車場無料)

この求人にご興味を持たれた方へ
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※必要に応じてお電話・ご来社での面談を実施いたします。
※求人条件の詳細については、別途求人票をお渡しします。
ご質問・お問い合わせ
介護求人.com
(株)日本教育クリエイト
担当:お問い合わせ窓口
0120-240-350 saitama-fukushi-entry@nk-create.co.jp

※お電話での応募の際は、求人ID【50805】とお伝えいただけるとスムーズです。
※ご応募のあと、「@rpm-sys.jp」からメールが届きます。受信制限設定をされている方は、お手数ですが「@rpm-sys.jp」のドメイン指定 解除をお願いいたします。
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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