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正社員求人 \未経験歓迎/【見附市】有料老人ホームの介護職員〈賞与2ヵ月・手当充実・年休113日・残業なし・無料駐車場あり〉|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム


★未経験歓迎・賞与2ヵ月・手当充実・年休113日・残業なし・無料駐車場あり★

見附市椿澤町の有料老人ホームで
介護職員(正社員)のお仕事です。
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【おすすめポイント】
◆賞与2ヵ月
◆未経験OK
◆年休113日
◆残業なし
◆手当充実
◆退職金あり
◆無料駐車場あり
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電話での応募・お問い合わせは
こちらのフリーダイヤルより今すぐ
0120-240-350
受付時間:平日9時~18時
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【仕事内容】
◆食事の配膳・下膳
◆食後のお薬の管理
◆入浴の際、服の着脱のお手伝い
◆入浴中の見守り
◆トイレ誘導・おむつ交換
◆レクリエーション(体操・歌・ぬりえ等)
◆入居者様との会話
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【施設の紹介】
定員40名の介護付き有料老人ホームです。
◆平均介護度 2.2
◆スタッフ年齢層 30歳前後の若い方が多め
◆スタッフ男女比 2:8で女性の方が多め
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▼クリエイトの資格取得支援▼
クリエイトから就職されますと
受講料が無料で
≪三幸福祉カレッジの介護資格講座≫
を受けられます。
お気軽にお問い合わせください。
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※週30時間以上の勤務が可能な方、
長期的な勤務が可能な方が対象です。

\未経験歓迎/【見附市】有料老人ホームの介護職員〈賞与2ヵ月・手当充実・年休113日・残業なし・無料駐車場あり〉 イメージ

募集要項

雇用形態 正社員
就業形態 紹介
雇用期間/勤務開始時期 無期/即日
賃金
  • 月給 175,000円 ~
職種 介護職員|有料老人ホーム|未経験可
仕事内容 ◆食事の配膳・下膳
◆食後のお薬の管理
◆入浴の際、服の着脱のお手伝い
◆入浴中の見守り
◆トイレ誘導・おむつ交換
◆レクリエーション(体操・歌・ぬりえ等)
◆入居者様との会話

【自立支援とは…】
「全部やってあげる」ではなく
自分でできることは、自分で行い
1人では難しいところだけ
介護職員がお手伝いし、できるようにすること。

【基本的な日勤の流れ】
・出勤、引継ぎ
 ↓
・見守り、居室巡回
 ↓
・昼食の準備、食事介助
 ↓
・お昼休憩
 ↓
・入浴介助
 ↓
・レクリエーション、記録の作成
 ↓
・夕食の準備、食事介助
 ↓
・申し送り、退勤

*夜勤は2名体制(各フロア1名)
1人の時間は22時~7時まで
学歴 不問
必要な経験等 未経験OK
必要な免許・資格 初任者研修 ヘルパー2級
就業時間 月~日 07:00~16:00 60分
月~日 08:30~17:30 60分
月~日 13:00~22:00 60分
月~日 16:00~09:00 120分
平均時間外 なし
賞与 あり
休日 シフト休 年間休日113日 希望休2日間
加入保険 社会保険・雇用保険・労災保険
マイカー通勤
通勤手当 交通費あり(上限あり)
求人条件にかかる特記事項 ★月収 180,000円~214,000円
※夜勤手当月4回計算

基本給 147000円~177000円
資格手当 初任者3000円 介護福祉士7000円
夜勤手当 5000円/回(月4回ほど)
皆勤手当 10000円(試用期間6ヵ月は5000円)
通勤手当 上限10000円
処遇改善手当あり

所在地・アクセス

所在地
〒9540037
新潟県見附市椿澤町 ※地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
最寄り駅
JR信越本線(長岡-新潟) 押切 車通勤推奨 9分

応募方法
応募方法 Webよりご応募いただいた方にはこちらからご連絡いたしますので、しばらくお待ちください。
※お電話でのご応募・ご質問の際は「介護求人ドットコムを見ました」とお伝えいただくとスムーズです。

≪お仕事決定までの基本的な流れ≫
▼ご応募
▽弊社よりご連絡、ご来社の日程調整
▼ご来社
▽会社概要のご説明、書類記入、ヒアリング
▽お仕事紹介
▽面接事前打ち合わせ *なんでもご相談ください!
▼面接 *当日同行フォローで安心♪
▽お仕事決定

※求人情報の詳細については、別途面談時に求人票をお渡しします。
※ご応募のあと、「@rpm-sys.jp」からメールが届きます。メールの受信制限設定をされている方は、
お手数をおかけしますが『@rpm-sys.jp』のドメイン指定解除をお願いいたします。
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:【福祉】お問い合わせ窓口
0120-240-350 niigata-creatework@nk-create.co.jp
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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