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16件中1~10件表示


給与
190,000円〜300,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 118,000円〜170,000円 定額的に支払われる手当(b)職務手当 30,000円〜64,500円資格手当 30,000円〜53,500円調整手当 12,000円〜12,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)皆勤手当:5,000円/月
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 4.00ヶ月分(前年度実績)
職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)あおぞら
勤務地 山口県周南市大字栗屋字二葉屋開作1022−76
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 休日:勤務表により週2日
◇年間休日数: 104日
◇育児休業: あり

給与
203,000円〜256,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 162,000円〜210,000円 定額的に支払われる手当(b)職務手当 23,000円〜23,000円資格手当 15,000円〜20,000円ライフプラン手当 3,000円〜3,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)※扶養手当(試用期間終了後) 配偶者:10000円 満18歳未満の子:5000円 満60歳以上の親:5000円 ※「介護職員処遇改善支援補助金」により、 2022年4〜11月(稼働分)は上記金額に加えて 4500円/月 支給します
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 400,000円〜520,000円(前年度実績)
職種 生活相談員/山口市/デイサービス
勤務地 山口県山口市大内御堀6−2−5 ツクイ山口
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 シフトによる
◇年間休日数: 119日
◇育児休業: あり

給与
149,200円〜174,950円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 149,200円〜174,950円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)*資格手当は、規定により支給
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年3回 賞与金額 計 5.05ヶ月分(前年度実績)
職種 居宅介護支援専門員
勤務地 山口県長門市深川湯本10600−1
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 月9日休み
◇年間休日数: 108日
◇育児休業: あり

給与
162,000円〜225,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 150,000円〜200,000円 定額的に支払われる手当(b)職務手当 7,000円〜15,000円資格手当 5,000円〜10,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)*超勤手当
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 4.00ヶ月分(前年度実績)
職種 介護支援専門員(ケアマネージャー)
勤務地 山口県下関市
休日・休暇
◇日曜日,祝日,その他
◇週休二日: なし
◇年間休日数: 75日
◇育児休業: あり

給与
168,500円〜233,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 140,000円〜160,000円 定額的に支払われる手当(b)役職手当 5,000円〜15,000円処遇改善手当 10,500円〜35,000円職務手当 5,000円〜15,000円資格手当 8,000円〜8,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)◆処遇改善手当内訳は求人に関する特記事項参照 年末年始手当 3,000円 日曜出勤手当 1,000円 (いずれも8時間あたり) 夜勤手当 上限8,000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.00ヶ月分(前年度実績)
職種 生活相談員・介護職員
勤務地 山口県山口市小郡下郷3358番地3 有料老人ホーム花音・ディサービスセンター空音
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 勤務表による
◇年間休日数: 105日
◇育児休業: なし

給与
221,000円〜257,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 179,000円〜210,000円 定額的に支払われる手当(b)職務手当 23,000円〜23,000円資格手当 15,000円〜20,000円級地手当 1,000円〜1,000円ライフプラン手当 3,000円〜3,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)※扶養手当(試用期間終了後) 配偶者:10000円 満18歳未満の子:5000円 満60歳以上の親:5000円 ※「介護職員処遇改善支援補助金」により、 2022年4〜11月(稼働分)は上記金額に加えて 4500円/月 支給します
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 360,000円〜470,000円(前年度実績)
職種 デイサービス生活相談員/ツクイ周南久米
勤務地 山口県周南市大字久米2907番地 ツクイ周南久米
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 シフトによる
◇年間休日数: 119日
◇育児休業: あり

給与
1,160円〜1,250円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,160円〜1,250円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)土日祝日手当:100円/時間 ※「介護職員処遇改善支援補助金」により、 2022年4〜11月(稼働分)は上記金額に加えて 27円/時間 支給します
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 デイサービス生活相談員(短時間)/ツクイ宇部厚南
勤務地 山口県宇部市厚南中央六丁目3番22 ツクイ宇部厚南 山陽本線 宇部駅より徒歩30分 宇部総合支援学校そば
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

給与
194,360円〜206,400円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 194,360円〜206,400円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)・土日祝日手当:100円/時給UP 【月額換算式】時給×8H×21.5日 ※「介護職員処遇改善支援補助金」により、 2022年4〜11月(稼働分)は上記金額に加えて 27円/時間 支給します
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 生活相談員(デイサービス)/ツクイ山口
勤務地 山口県山口市大内御堀6−2−5 ツクイ山口
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他
◇年間休日数: 107日
◇育児休業: あり

給与
233,000円〜262,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 186,000円〜210,000円 定額的に支払われる手当(b)職務手当 23,000円〜23,000円資格手当 15,000円〜20,000円級地手当 1,000円〜1,000円その他手当 8,000円〜8,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)その他内訳(ライフプラン手当+役職手当) ※扶養手当(試用期間終了後) 配偶者: 10000円 満18歳未満の子:5000円 満60歳以上の親:5000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 360,000円〜470,000円(前年度実績)
職種 デイサービス生活相談員(主任)/ツクイ周南久米
勤務地 山口県周南市大字久米2907番地 ツクイ周南久米
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 シフトによる
◇年間休日数: 119日
◇育児休業: あり

給与
230,000円〜250,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 200,000円〜220,000円 定額的に支払われる手当(b)資格手当 30,000円〜30,000円 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 4.00ヶ月分(前年度実績)
職種 主任介護支援専門員
勤務地 山口県柳井市柳井4920−2
休日・休暇
◇土曜日,日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 125日
◇育児休業: なし

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ケアマネジャーは、要介護認定を受けた高齢者が、介護保険サービスを効果的に利用できるようアドバイスしたり、必要な介護の内容を考慮し、ケアプランを作成したり、高齢者やそのご家族の介護相談に応じたり、要介護認定の書類作成を代行するなど、幅広い業務に携わります。加えて、介護を必要とされる方の健康状態や適切でよりよい介護サービスをを受けられているかを把握・・・

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