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契約社員求人 \夜勤なし/【上山市葉山】地域密着型デイでの介護スタッフ(契約社員)*未経験OK♪|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

  • 40代活躍中
  • PCスキル不要
  • キャリアアップ制度あり
  • ブランクOK
  • 夜勤なし
  • 接客経験を活かせる
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 未経験者歓迎
  • 資格を活かせる
  • 車・バイク通勤OK

★資格を活かせる★即日勤務OK★年間休日120日以上★デイサービス

【上山市葉山】地域密着型デイでの介護職(契約社員)のお仕事です!
◆この求人のオススメポイントは・・・
◇安定した社会福祉法人でのデイサービスのお仕事です♪
◇うれしい賞与・昇給アリ!!各種手当も充実しています☆
◇地域密着型のデイサービスなので定員10名のアットホームな雰囲気、スタッフの中の良さも自慢です!
◇マイカー通勤OKで続けやすい♪初心者歓迎です^^
◇年間休日120日と休日多め。さらに夜勤がないからプライベートもしっかり楽しめる☆
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《企業理念》
― 住民主体の理念に基づいて、地域の福祉課題の解決に取り組み、誰もが安心して暮らすことのできる福祉社会の実現を目指しています。住民の福祉活動の組織化、社会福祉を目的とした事業の連絡調整および事業の企画・実施などを行います。―
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◆介護求人ドットコムを使うメリットは・・・
◇「こだわり条件」伺います!ご希望にマッチする求人を探し幅広くご提案♪
◇面接で聞きにくい質問もOK!あなたと採用担当者との間に入り確認するので、納得して決められます◎
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◆◆クリエイトの資格取得支援◆◆
クリエイトを通じて内定・就職された方は、
【完全無料】で三幸福祉カレッジの初任者研修を受けられます!!
無資格の方必見ですよ◎

\見学のみも歓迎/
見学していただいて面接を受けるかどうか決めていただくことも可能ですので、お気軽にご連絡下さい♪

\夜勤なし/【上山市葉山】地域密着型デイでの介護スタッフ(契約社員)*未経験OK♪ イメージ

募集要項

雇用形態 契約社員
就業形態 紹介
雇用期間/勤務開始時期 長期(半年以上)/即日 応相談
賃金
  • 月給 142,800円 ~
職種
仕事内容 デイサービス内での介護業務

◆デイサービスとは?◆
【正式名称:通所介護】
利用者が可能な限り自宅で自立した日常生活が送ることができるよう、孤立感の解消や心身機能の維持、家族介護の負担軽減などを目的として日帰りで提供されるサービスです。
デイサービスは曜日によって利用者様が変わる出会いの多いお仕事です。
比較的介護度の低い利用者様が多く、「コミュニケーションの中から多くの学びがあり、笑顔がやりがいになる!」といった声が多く聞こえてきます。夜勤のないお仕事ですので、子育て中の方も多数活躍中です!
学歴 不問
必要な経験等 未経験OK
必要な免許・資格 初任者研修 ヘルパー2級 介護福祉士 実務者研修
就業時間 月~日 08:30~17:30 60分
平均時間外 5~10時間程度
賞与 あり
休日 シフト休 夏季休暇(3日)必ず週休2日ン演じ有給休暇就業改質器に応じ10日以内で付与 年間休日120日
加入保険 社会保険・雇用保険・労災保険
マイカー通勤
通勤手当 交通費なし
求人条件にかかる特記事項 月収例:142,800円

☆試用期間なし
☆要普通自動車運転免許
☆昇給あり
☆育児休業取得実績あり
☆平成29年4月1日以降の勤務開始は応相談
☆賞与 年2回 系1.25月分

所在地・アクセス

所在地
〒9993242
山形県上山市葉山
最寄り駅
JR奥羽本線(福島-横手) かみのやま温泉 車通勤推奨 6分

応募方法
応募方法 Webよりご応募いただいた方にはこちらからご連絡いたしますので、しばらくお待ちください。
※お電話でのご応募・ご質問の際は「介護求人ドットコムを見ました」とお伝えいただくとスムーズです。

≪お仕事決定までの基本的な流れ≫
▼ご応募
▽弊社よりご連絡、ご来社の日程調整
▼ご来社
▽会社概要のご説明、書類記入、ヒアリング
▽お仕事紹介
▽面接事前打ち合わせ *なんでもご相談ください!
▼面接 *当日同行フォローで安心♪
▽お仕事決定

※求人情報の詳細については、別途面談時に求人票をお渡しします。
※ご応募のあと、「@rpm-sys.jp」からメールが届きます。メールの受信制限設定をされている方は、お手数をおかけしますが『@rpm-sys.jp』のドメイン指定解除をお願いいたします。
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:就職相談窓口
0120-240-350 sendai-creatework@nk-create.co.jp
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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