契約社員求人 【寒河江市】グループホーム［介護職｜無資格未経験OK］残業ほぼなし！即日・12月・1月スタート相談OK！ | 介護職員・介護福祉士の求人・転職情報 | 介護求人ドットコム
この求人のおすすめポイント！
残業ほぼ０・月9日休み・研修制度あり・西寒河江駅から徒歩10分
無資格未経験からスタートOK！
西寒河江駅から徒歩10分で通勤しやすい♪
残業ほぼ無しでプライベートと両立◎
待遇
＊月収16.5万～20.1万円
・夜勤手当
・調整手当
・認知症ケア専門士手当（該当者のみ）
＊その他
・交通費支給
・社会保険完備
・育児、介護、看護休業取得実績
※あなたのご経験によって待遇は変動します！
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勤務条件
＊資格・経験
・無資格未経験OK
＊勤務時間・日数
・残業ほぼ無し（2時間／月）
・月9日休み
＊勤務環境
・西寒河江駅から徒歩10分
・マイカー通勤OK（駐車場あり）
・研修制度あり（認知症、危機管理）
「夜勤ってどんなことしてるの？」
大変そうだからなんとなくやりたくない…
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おススメＰＯＩＮＴ
・無資格未経験からスタートできる介護業務の求人となります。
・研修制度がございますので、初心者も安心して働くことができます。
・西寒河江駅から徒歩10分の場所にありますので、アクセスもしやすいです。
・月9以上の休みで残業もほぼ０のため、家庭の時間を大切にしたい方にもおススメです。
想定年収・詳細な勤務条件etc…
ご興味を持っていただいた方は、
もしくは0120-240-350までお電話ください。
（担当者にお繋ぎします）
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ギャラリー
求人内容
雇用形態 |
契約社員 |
|---|---|
雇用期間 |
長期（4ヶ月以上） |
賃金 |
|
賞与 |
無 |
通勤手当 |
交通費支給（上限あり） ※月額 25,000円 まで
|
加入保険 |
健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険 |
福利厚生 |
育児・介護・看護休業の取得実績がございます。 |
就業開始時期 |
応相談 |
勤務パターン |
フル 週5日 |
勤務時間 |
1、シフト制 早番 07:00～15:45 休憩45分 2、シフト制 日勤 08:45～17:30 休憩45分 3、シフト制 遅番 11:00～19:45 休憩45分 4、シフト制 夜勤 16:15～10:15 休憩120分 |
平均時間外 |
月1～5時間程度 ※残業はほぼ発生しません。
|
休日 |
シフト制 ※月9日程度の休みとなります。
年次有給休暇：10日（6ヶ月経過後） |
仕事内容
就業先種別 |
グループホーム |
|---|---|
職種 |
介護職員・介護福祉士 |
仕事内容 |
寒河江市のグループホームにて介護業務を担当していただきます。 ［利用者定員：18名／2ユニット（要介護1の方が中心です）］ 【主な業務】 ・介助業務（食事、入浴、トイレ他） ・付随する業務全般 【勤務体制】 ・介護スタッフ：16名 ・夜勤体制：2名／回 |
必要な経験等 |
未経験OK |
必要な免許・資格 |
不問 |
学歴 |
高卒以上 |
求人条件にかかる特記事項 |
【研修制度について】 ・災害対策と事故防止研修 ・感染症、食中毒研修 2回実施 ・心肺蘇生法と応急手当研修 ・認知症研修 ・身体拘束、虐待、プライバシー保護研修 |
就業場所
| 所在地 |
|---|
|
〒991-0041 山形県寒河江市寒河江 |
| 最寄り駅 |
| フルーツライン左沢線 西寒河江駅 徒歩 10分 フルーツライン左沢線 南寒河江駅 車通勤推奨 7分 フルーツライン左沢線 左沢駅 車通勤推奨 12分 |
| マイカー通勤 |
| 可 ※駐車場あり（有料） |
この求人にご興味を持たれた方へ
| ご応募の流れ |
「この求人に興味がある」「もっと詳細な情報が知りたい」という方は、まずはお気軽にご応募ください！ ▼【求人に応募】ボタンをクリック、またはお電話にてお問い合せください ▽求人の詳細をお伝えします ▽ご希望条件を伺い、ほかの求人も併せてご紹介します ▽施設との面接、または顔合わせを調整します ▽面接、または顔合わせ ▽状況により条件交渉をおこないます ▼内定、お仕事開始！ ※必要に応じてお電話・ご来社での面談を実施いたします。 ※求人条件の詳細については、別途求人票をお渡しします。 |
|---|---|
| ご質問・お問い合わせ |
(株)日本教育クリエイト
担当：就職相談窓口 0120-240-350 sendai-creatework@nk-create.co.jp ※お電話での応募の際は、求人ID【52831】とお伝えいただけるとスムーズです。 ※ご応募のあと、「@rpms.jp」からメールが届きます。受信制限設定をされている方は、お手数ですが「@rpms.jp」のドメイン指定 解除をお願いいたします。 |
| コンサルタントから一言 | 「福祉は需要があるから面接は簡単！」そう思っている方は多いのではないでしょうか？ でも実はしっかりと人柄を見ているのです。 待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。 面接に落ちてしまう多くの理由は、 ・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった ・将来的な目標が見えなかった ・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。 不安に思った方は、ぜひ面接前に一緒に対策をしませんか？ 履歴書の添削や身だしなみチェックはもちろん、 実際の面接で聞かれやすいことを、何度も面接に同行した営業担当が直接レクチャー致します。 一緒に介護に対する想いを整理して、万全の態勢で面接に挑みましょう！ 私たちも全力でサポート致します！ |
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