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契約社員求人 \賞与アリ・手当充実/【西村山郡大江町】特別養護老人ホームでの介護スタッフ(契約社員)*無資格・未経験OK♪|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

  • 40代活躍中
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★初めての方でも安心★教育体制しっかり★働きやすさ◎

【西村山郡大江町】特別養護老人ホームでの介護職(契約社員)のお仕事です!
◆この求人のオススメポイントは・・・
◇うれしい賞与・昇給アリ!!各種手当も充実しています☆
◇無資格・未経験の方必見♪マイカー通勤OKで続けやすい♪初心者歓迎です^^
◇研修制度充実☆
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《企業理念》
―○基本的人権と個人の尊厳が守られることを切に願い、利用者の満足をいただける介護、支援に努めます。
○サービス技術の向上に研鑽し、利用者の喜びと悲しみを共にする介護、支援に努めます。
○高齢者、障害者、そして多くの地域の皆さんが、安心して利用できる施設づくりに努めます。
○将来ともに安定したサービスを提供できる経営基盤づくりに努めます。―
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◆介護求人ドットコムを使うメリットは・・・
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◆◆クリエイトの資格取得支援◆◆
クリエイトを通じて内定・就職された方は、
【完全無料】で三幸福祉カレッジの初任者研修を受けられます!!
無資格の方必見ですよ◎

\見学のみも歓迎/
見学していただいて面接を受けるかどうか決めていただくことも可能ですので、お気軽にご連絡下さい♪

\賞与アリ・手当充実/【西村山郡大江町】特別養護老人ホームでの介護スタッフ(契約社員)*無資格・未経験OK♪ イメージ

募集要項

雇用形態 契約社員
就業形態 紹介
雇用期間/勤務開始時期 長期(半年以上)/即日 応相談
賃金
  • 月給 142,100円 ~
職種 特養での介護職
仕事内容 ◇仕事内容◇
・日常生活の補助(食事・入浴・トイレ等)
・料理
・移動や歩行のおてつだい
・シーツ交換やおそうじ
・通院やおかいものの付き添い など

◆特別養護老人ホームとは?◆
【正式名称:介護老人福祉施設】
通称は「特養」で、寝たきりや認知症など常に手厚い介護を必要とする高齢者が入所し食事・入浴などの日常生活の介護や健康管理などのサービスが受けられる施設です。
身体介護のスペシャリストを目指すならこちら。言葉ではないコミュニケーションに、喜びとやりがいを感じるという声が多数聞こえてきます。
運営母体が大きく社内研修制度等が充実している施設も多いんですよ!
学歴 不問
必要な経験等 未経験OK
必要な免許・資格 初任者研修 ヘルパー2級 不問
就業時間 月~日 07:00~16:00 60分
月~日 11:00~20:00 60分
月~日 16:30~09:30 60分
平均時間外 なし
賞与 あり
休日 シフト休
加入保険 社会保険・雇用保険・労災保険
マイカー通勤
通勤手当 交通費あり(上限あり)
求人条件にかかる特記事項 【各種手当】
・夜勤手当 5,000円/1日

◎夜勤は月4回程度
◎要普通自動車運転免許(通勤用)
◎職業訓練等修了された方歓迎
◎訓練受講中も応募可
◎60歳以上の方も応募可
◎月20日前後の勤務
◎土・日・祝日は月に1~2回程度の休みあり
◎用事のある日は事前申請シフト調整可

所在地・アクセス

所在地
〒9901101
山形県西村山郡大江町左沢 ※地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
最寄り駅
JR左沢線 左沢 車通勤推奨 5分 JR左沢線 羽前高松 車通勤推奨 13分 JR左沢線 寒河江 車通勤推奨 15分

応募方法
応募方法 *お仕事決定までの流れ*

◇ご応募
 「この求人に応募する」をクリック!

◇ご来社日の調整
 ・弊社から確認のお電話(0120-356-672)が入ります。

 ・ご来社日の調整を行います。
・日程がなければ個別相談も◎

◇ご来社(所要時間:60分~90分)
 ・会社概要のご説明、書類記入、ヒアリング

 ・お仕事紹介
 ▽
・面接事前打ち合わせ*なんでもご相談ください!

◇お顔合わせ・面接
 当日は営業担当が同行フォローしますので安心♪

◇お仕事決定
 ご来社から内定まで、早くて2日~2週間が目安

※求人詳細は面談時に別途求人票をお渡しします。
※応募後「@rpm-sys.jp」からメールが届きます。
 『@rpm-sys.jp』のドメイン指定を解除ください。

☟応募前にまず相談したい!という場合はコチラ☟
sendai-creatework@nk-create.co.jp
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:就職相談窓口
0120-240-350 sendai-creatework@nk-create.co.jp
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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