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正社員求人 \賞与・昇給アリ/【山形市風間】小規模多機能型居宅介護事業所での介護スタッフ(正社員)*無資格・未経験歓迎♪|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム

  • 40代活躍中
  • PCスキル不要
  • ブランクOK
  • 営業経験活かせる
  • 接客経験を活かせる
  • 未経験者歓迎
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  • 車・バイク通勤OK
  • 駅から5分以内

★初めての方でも安心★ブランクOK★アットホーム

【山形市風間】小規模多機能型居宅介護事業所での介護スタッフ(正社員)のお仕事です!
◆この求人のオススメポイントは・・・
◇各種手当充実しています☆
◇無資格・未経験でも応募可♪マイカー通勤OKで続けやすい♪初心者歓迎です^^
◇60歳以上の方も応募OK☆
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《企業理念》
― 家庭的な介護をモットーに地域に根ざした介護を目指します。 ―
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\賞与・昇給アリ/【山形市風間】小規模多機能型居宅介護事業所での介護スタッフ(正社員)*無資格・未経験歓迎♪ イメージ

募集要項

雇用形態 正社員
就業形態 紹介
雇用期間/勤務開始時期 無期/即日 応相談
賃金
  • 月給 172,500円 ~
職種 小規模多機能型居宅介護事業所での介護職
仕事内容 ◇仕事内容◇
・日常生活の補助(食事・入浴・トイレ等)
・料理
・移動や歩行のおてつだい
・シーツ交換やおそうじ
・通院やおかいものの付き添い など

◆小規模多機能型居宅介護事業所とは?◆
地域住民だけが受けられる地域密着型サービスの一つです。少人数の家庭的な雰囲気の中で、訪問・通所・短期入所といった一連のサービスを受けることができます。
一つの空間に様々な施設が組み合わされているため、様々な介護を学び、経験を積みたいと考えている意欲的な方におススメです!地域で要介護者を支えるコミュニティの拠点として、今もっとも注目されている形態の施設でもあります。
学歴 不問
必要な経験等 未経験OK
必要な免許・資格 初任者研修 ヘルパー2級 不問
就業時間 月~日 07:00~16:00 60分
月~日 11:00~20:00 60分
月~日 16:30~09:30 60分
月~日 08:30~17:30 60分
平均時間外 5時間程度
賞与 あり
休日 シフト休 月9日休み(年間休日107日)
加入保険 社会保険・雇用保険・労災保険
マイカー通勤
通勤手当 交通費あり(上限あり)
求人条件にかかる特記事項 【詳細】
・月収例 172500円~202500円
・基本給 14000円~16000円
・処遇改善手当 10000円~20000円
・夜勤手当4,000円/回(月4~5回)
・宿直手当500円/回(月4~5回)
・介護福祉士手当10,000円

◎要普通自動車運転免許(AT限定可)
◎事前施設見学可
◎ホームヘルパー2級あれば尚良
◎60歳以上の応募可
◎介護福祉士資格保持者には資格手当あり
◎育児休業取得実績あり

【休日について】
月9日休み
※閏年を除く2月は8日休み

所在地・アクセス

所在地
〒9902221
山形県山形市風間 ※地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
最寄り駅
JR仙山線 楯山 車通勤推奨 1分 JR奥羽本線(福島-横手) 高擶 車通勤推奨 10分 JR奥羽本線(福島-横手) 羽前千歳 車通勤推奨 12分

応募方法
応募方法 *お仕事決定までの流れ*

◇ご応募
 「この求人に応募する」をクリック!

◇ご来社日の調整
 ・弊社から確認のお電話(0120-356-672)が入ります。

 ・ご来社日の調整を行います。
・日程がなければ個別相談も◎

◇ご来社(所要時間:60分~90分)
 ・会社概要のご説明、書類記入、ヒアリング

 ・お仕事紹介
 ▽
・面接事前打ち合わせ*なんでもご相談ください!

◇お顔合わせ・面接
 当日は営業担当が同行フォローしますので安心♪

◇お仕事決定
 ご来社から内定まで、早くて2日~2週間が目安

※求人詳細は面談時に別途求人票をお渡しします。
※応募後「@rpm-sys.jp」からメールが届きます。
 『@rpm-sys.jp』のドメイン指定を解除ください。

☟応募前にまず相談したい!という場合はコチラ☟
sendai-creatework@nk-create.co.jp
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:就職相談窓口
0120-240-350 sendai-creatework@nk-create.co.jp
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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