富山のその他の求人一覧 【2021年2月25日更新】 | 介護求人ドットコム

富山県は要介護者に対する職員数割合が全国平均より約3.5%高いことから、比較的介護業界の教育体制が充実し、お仕事しやすい環境と言われています。
正社員はもちろん、パート就労や夜勤専従、派遣社員など、求職ニーズに沿った幅広い求人が多くあります。

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13件中1~10件表示


  • ブランクOK
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 残業月10時間以下
  • 産休・育休取得実績あり
  • 経験歓迎
  • 資格を活かせる
  • 車・バイク通勤OK
\デイサービス・機能訓練指導員・パート/【富山県高岡市】1日2時間~OK☆未経験歓迎☆マイカー通勤OK☆ イメージ
賃金
  • 時給(総額) 1,200円~1,400円
  • 基本時給 1,200円~1,400円
職種
機能訓練指導員|デイ|未経験歓迎|週1日以上
就業先種別
デイサービス
休日
シフト制、日曜
勤務地
富山県高岡市佐野
交通機関
JR北陸新幹線 新高岡駅 車通勤推奨 6分

☆資格を活かせる☆週1日~☆1日2時間~☆未経験歓迎☆

富山県高岡市のデイサービス
機能訓練指導員・パート募集です!!
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☆おすすめポイント☆
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◆柔道整復師または
あん摩マッサージ指圧師の方!!
◆経験不問
◆時給1,200~1,400円
◆日曜固定休
◆マイカー通勤OK
◆無料駐車場あり
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〇勤務について
9:00~15:00(休憩60分)…
仕事内容
〇お仕事内容
定員30名のデイサービスで機能訓練指導員のお仕事です!
介護補助や送迎業務にも携わっていただきます
  • ブランクOK
  • ボーナス・賞与あり
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 残業月10時間以下
  • 産休・育休取得実績あり
  • 社会保険完備
  • 経験歓迎
  • 資格を活かせる
  • 車・バイク通勤OK
\デイサービス・機能訓練指導員・正社員/【富山県高岡市】日勤のみ☆未経験歓迎☆マイカー通勤OK☆ イメージ
賃金
  • 月給(総額) 221,000円~291,000円
  • 基本月給 211,000円~251,000円
職種
機能訓練指導員|デイサービス|未経験歓迎
就業先種別
デイサービス
休日
シフト制、日曜年間休日108日
勤務地
富山県高岡市佐野
交通機関
JR北陸新幹線 新高岡駅 車通勤推奨 6分

☆資格を活かせる☆日勤のみ☆日曜固定休☆無料駐車場あり

富山県高岡市のデイサービス
機能訓練指導員・正社員募集です!!
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☆おすすめポイント☆
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◆柔道整復師または
あん摩マッサージ指圧師の方!!
◆経験不問
◆フルタイム(日勤のみ)
◆日曜固定休
◆年間休日108日
◆賞与2か月
◆マイカー通勤OK
◆無料駐車場あり
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仕事内容
〇お仕事内容
定員30名のデイサービスで機能訓練指導員のお仕事です!
介護補助や送迎業務にも携わっていただきます
  • ブランクOK
  • ボーナス・賞与あり
  • 交通費支給
  • 夜勤なし
  • 子育てママ・パパ活躍中
  • 新卒・第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 残業月10時間以下
  • 産休・育休取得実績あり
  • 社会保険完備
  • 経験歓迎
  • 資格を活かせる
  • 車・バイク通勤OK
\デイサービス・柔道整復師お持ちの方・正社員/【富山県氷見市】経験不問☆日勤のみ☆教育体制バッチリ イメージ
賃金
  • 月給(総額) 178,000円~220,000円
  • 基本月給 158,000円~192,000円
職種
柔道整復師|デイサービス|経験不問|要運転免許
就業先種別
デイサービス
休日
シフト制、日曜年間休日110日
勤務地
富山県氷見市指崎
交通機関
JR氷見線 氷見駅 車通勤推奨 12分

経験不問☆資格を活かせる☆日勤のみ☆マイカー通勤OK

富山県氷見市のデイサービスで
リハビリスタッフ・正社員のお仕事です!
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☆おすすめポイント☆
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◆柔道整復師お持ちの方
◆経験不問
◆経験者優遇
◆日曜固定休
◆年間休日110日
◆賞与2.7ヶ月分
◆残業なし
◆マイカー通勤OK
◆無料駐車場あり
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仕事内容
〇お仕事内容
デイサービスご利用者様のリハビリのお仕事です
機能訓練や運動療法を行っていただきます
給与
900円〜950円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 900円〜950円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年3回 賞与金額 計 2.50ヶ月分(前年度実績)
職種 職業指導員補助
勤務地 富山県高岡市佐野新町1666
休日・休暇
◇土曜日,日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

給与
900円〜900円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 900円〜900円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 経理事務員(わくわくファームきらり/パートタイム)
勤務地 富山県中新川郡立山町道源寺851
休日・休暇
◇土曜日,日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

給与
1,500円〜1,600円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,500円〜1,600円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 臨床検査技師
勤務地 富山県射水市藤巻51−2
休日・休暇
◇土曜日,日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

給与
1,250円〜1,450円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,250円〜1,450円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)※土、祝日出勤時は、時給100円アップ
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 10,000円〜30,000円(前年度実績)
職種 機能訓練担当職(つくしの家高岡)
勤務地 富山県高岡市向野町4−31−1
休日・休暇
◇日曜日,その他
◇週休二日: 毎週
◇育児休業: あり

給与
201,000円〜264,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 190,000円〜235,000円 定額的に支払われる手当(b)資格手当 6,000円〜10,000円処遇改善手当 3,000円〜15,000円調整手当 2,000円〜4,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)土祝日出勤時は、時給100円UP
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.25ヶ月分(前年度実績)
職種 機能訓練担当職員(つくしの家 高岡)
勤務地 富山県高岡市向野町4−31−1
休日・休暇
◇日曜日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 120日
◇育児休業: あり

給与
1,400円〜1,400円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 1,400円〜1,400円 定額的に支払われる手当(b)- 固定残業代(c)なし
◇賞与: 賞与制度の有無 なし
職種 ケアマネジャー(リビングいおり)
勤務地 富山県氷見市窪329−1 サービス付き高齢者向け住宅 リビングいおり
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 シフト制
◇育児休業: あり

給与
210,000円〜255,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 155,000円〜155,000円 定額的に支払われる手当(b)業務a手当 50,200円〜95,200円 固定残業代(c)あり 4,800円〜4,800円 その他の手当等付記事項(d)資格手当 ・介護福祉士 1万円 ・介護支援専門員1万5千円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 管理者(ぐる〜ぷほ〜む城端)
勤務地 富山県南砺市細木108番1 ぐる〜ぷほ〜む城端
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 108日
◇育児休業: あり

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こちらの求人にも興味をお持ちではありませんか?

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富山県の介護分野の有効求人倍率は5.82倍となっており、全国でみても比較的高い水準にあります。富山県の介護職採用については、依然として採用難・人手不足が深刻な状況となっています。
介護報酬の見直し等で介護職の平均賃金は年々引き上げされており、各法人で介護職の処遇改善が実施されています。また、研修制度や資格取得支援など介護職としてのステップアップを目指せる体制を整えている事業所も多く、介護職が働きやすい環境づくりが目指されています。

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