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給与
165,000円〜190,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 153,000円〜160,000円 定額的に支払われる手当(b)資格手当 12,000円〜30,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)夜勤手当 7,804〜9,254円/回 (月平均4回、1回毎に支給)
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 介護職員及び生活相談員(虹の丘たてやま・夜勤あり)
勤務地 富山県中新川郡立山町米沢44番14号 当社「ケアプラザ 虹の丘たてやま」
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 勤務表による(4週8休)
◇年間休日数: 110日
◇育児休業: あり

給与
180,000円〜210,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 170,000円〜200,000円 定額的に支払われる手当(b)役職手当 10,000円〜10,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)皆勤手当 10000円
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
職種 介護職員
勤務地 富山県黒部市生地神区370
休日・休暇
◇日曜日,祝日,その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 122日
◇育児休業: あり

給与
250,000円〜250,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 230,000円〜230,000円 定額的に支払われる手当(b)処遇改善手当 20,000円〜20,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)※処遇改善手当は、採用後1ヶ月経過後から対象となり ます
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 2.50ヶ月分(前年度実績)
職種 生活相談員
勤務地 富山県黒部市田家新765番地2 デイサービス「隠居くらぶ」
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: 毎週
◇年間休日数: 114日
◇育児休業: あり

給与
176,000円〜207,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 173,000円〜197,000円 定額的に支払われる手当(b)住宅手当 3,000円〜10,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)経験、資格により基本給に加算あります。 社会福祉主事 173000円〜 社会福祉士 194000円〜
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年3回 賞与金額 計 4.60ヶ月分(前年度実績)
職種 生活相談員
勤務地 富山県魚津市友道789
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 勤務カレンダーによる
◇年間休日数: 114日
◇育児休業: あり

給与
172,700円〜211,300円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給(a) 基本給(月額平均)又は時間額 161,700円〜200,300円 定額的に支払われる手当(b)処遇改善手当 11,000円〜11,000円 固定残業代(c)なし その他の手当等付記事項(d)介護福祉士 3,000円/月 介護職員実務者研修修了者 1,500円/月 介護職員初任者研修修了者 1,000円/月
◇賞与: 賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 3.90ヶ月分(前年度実績)
職種 生活支援職員(ケアハウス伏木万葉の里)
勤務地 富山県高岡市伏木中央町3番20号 ケアハウス伏木万葉の里
休日・休暇
◇その他
◇週休二日: その他 月に9〜10日の休みがあり、1ヶ月前に、休日の希望を考慮し シフト表を作成致します。
◇年間休日数: 109日
◇育児休業: あり

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介護施設を運営して行く上でなくてはならない存在と言われている生活相談員。その仕事内容は、介護施設のご利用者様やそのご家族が安心して日常生活を送れるよう環境を整えること。ご利用者様お一人おひとりの心身の状態や家庭の状況を踏まえ、支援計画を立案し実行する他、ケアマネジャーやその他の外部の関連機関との調整や連絡業務、契約や各種手続きといった窓・・・

介護報酬の見直し等で介護職の平均賃金は年々引き上げされており、各法人で介護職の処遇改善が実施されています。また、研修制度や資格取得支援など介護職としてのステップアップを目指せる体制を整えている事業所も多く、介護職が働きやすい環境づくりが目指されています。

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