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派遣社員求人 \接客経験活かせる・営業経験活かせる/【小金井市】特別養護老人ホームの介護職スタッフ(派遣社員)※年齢不問♪|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム


★\接客経験を活かせる/営業経験活かせる・年齢不問◎交通費全額支給!注目!!

【小金井市】特別養護老人ホームでの介護職のお仕事です!
◆この求人のオススメポイントは・・・
◇接客経験を活かして人と関わっていけるお仕事です
◇営業経験を活かして働くことが出来ます☆☆
◇特別養護老人ホーム:身体介助のスペシャリストを目指すならココ!多くの経験を積むことが出来ます♪
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《企業理念》
ー「『四恩報謝』(天地、父母、国、衆生の恩に報い、感謝するこころ)の教えに根本を置いた『聖労』(報いを求めない聖き労働)を実践し、『地域とともに育つ』ことを常に忘れず、社会福祉の目的の実現をめざします」を企業理念とし、地域社会に貢献するー
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介護求人ドットコムを使うメリットは・・・
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◆◆クリエイトの資格取得支援◆◆
クリエイトを通じて内定・就職された方は、
【完全無料】で三幸福祉カレッジの初任者研修を受けられます!!
無資格の方必見ですよ◎

\見学のみも歓迎/
見学していただいて面接を受けるかどうか決めていただくことも可能ですので、お気軽にご連絡下さい♪

・実務者研修
・介護福祉士
・ケアマネジャー(介護支援専門員)
・主任ケアマネジャー(主任介護支援専門員)
 上記の資格をお持ちのかたも募集中です!

\接客経験活かせる・営業経験活かせる/【小金井市】特別養護老人ホームの介護職スタッフ(派遣社員)※年齢不問♪ イメージ

募集要項

雇用形態 派遣社員
就業形態 派遣
雇用期間/勤務開始時期 長期(半年以上)/即日
賃金
  • 時給 1,200円 ~
職種 特別養護老人ホームでの介護職未経験
仕事内容 ◆身体介護・生活援助業務全般

・食事介助【見守り、介助業務をお願いします】
・排泄介助【お手洗い誘導】
・入浴介助【ゆっくりコミュニケーションを取れる良い機会です】
・体位交換【ご利用者様の介護度に応じて、お願いする業務です】
・移動補助等の生活支援、その他、清掃業務など
※ご利用者様の状況に応じてのお仕事となります。詳細お問合せください。


◆特別養護老人ホームとは?◆
【正式名称:介護老人福祉施設】
通称は「特養」で、寝たきりや認知症など常に手厚い介護を必要とする高齢者が入所し食事・入浴などの日常生活の介護や健康管理などのサービスが受けられる施設です。
身体介護のスペシャリストを目指すならこちら。言葉ではないコミュニケーションに、喜びとやりがいを感じるという声が多数聞こえてきます。
運営母体が大きく社内研修制度等が充実している施設も多いんですよ!
学歴 不問
必要な経験等 未経験OK
必要な免許・資格 初任者研修 ヘルパー2級
就業時間 月~日 早番 07:15~16:00 60分
月~日 日勤 09:00~17:45 60分
月~日 日勤 10:45~19:30 60分
月~日 17:30~09:30 その他 135分
平均時間外 5時間程度
賞与 なし
休日 シフト休
加入保険 社会保険・雇用保険・労災保険
マイカー通勤 不可
通勤手当 交通費あり
求人条件にかかる特記事項

所在地・アクセス

所在地
〒1840012
東京都小金井市中町 ※地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
最寄り駅
JR中央本線(東京-塩尻) 東小金井 徒歩 15分

応募方法
応募方法 Webよりご応募いただいた方にはこちらからご連絡いたしますので、しばらくお待ちください。
※お電話でのご応募・ご質問の際は「介護求人ドットコムを見ました」とお伝えいただくとスムーズです。

≪お仕事決定までの基本的な流れ≫
▼ご応募
▽弊社よりご連絡、ご来社の日程調整
▼ご来社
▽会社概要のご説明、書類記入、ヒアリング
▽お仕事紹介
▽面接事前打ち合わせ *なんでもご相談ください!
▼面接 *当日同行フォローで安心♪
▽お仕事決定

※求人情報の詳細については、別途面談時に求人票をお渡しします。
※ご応募のあと、「@rpm-sys.jp」からメールが届きます。メールの受信制限設定をされている方は、お手数をおかけしますが『@rpm-sys.jp』のドメイン指定解除をお願いいたします。
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:【福祉】お問い合わせ窓口
0120-580-438 tokyo-creatework@nk-create.co.jp
コンサルタントから一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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