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正社員求人 \注目求人・未経験歓迎/【文京区】小規模多機能型複合施設の介護職スタッフ(正社員)※高待遇♪|介護・福祉の求人・転職情報|介護求人ドットコム


★\注目/初めての方でも安心・高待遇◎正社員!賞与3か月以上!!

【文京区】小規模多機能型複合施設での介護職のお仕事です!
◆この求人のオススメポイントは・・・
◇就職・転職支援のプロも注目する貴重な求人です♪
◇未経験の方歓迎☆安心してスタート出来ます♪☆
◇小規模多機能型複合施設:様々な介護サービス提供が出来る場所☆仕事の幅を広げたい意欲的な方におススメです!
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《企業理念》
ー「要介護高齢者の誰もがこの『健やかなる老い』の実現に必要な家庭的環境の中で、在宅介護に携わる家族、さらに高齢者を支える地域の方々と共に、高齢者の生活自立を支援・援助すること」を企業理念とし、地域社会に貢献するー
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介護求人ドットコムを使うメリットは・・・
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◆◆クリエイトの資格取得支援◆◆
クリエイトを通じて内定・就職された方は、
【完全無料】で三幸福祉カレッジの初任者研修を受けられます!!
無資格の方必見ですよ◎

\見学のみも歓迎/
見学していただいて面接を受けるかどうか決めていただくことも可能ですので、お気軽にご連絡下さい♪

・実務者研修
・介護福祉士
・ケアマネジャー(介護支援専門員)
・主任ケアマネジャー(主任介護支援専門員)
 上記の資格をお持ちのかたも募集中です!

\注目求人・未経験歓迎/【文京区】小規模多機能型複合施設の介護職スタッフ(正社員)※高待遇♪ イメージ

募集要項

雇用形態 正社員
雇用期間 無期/即日
賃金
  • 月給(総額) 207,500円~
職種 小規模多機能|介護職|文京区|夜勤あり|経験不問
就業先種別 小規模多機能型居宅介護
仕事内容 【仕事内容】
小規模多機能型複合施設でのご利用者様の日常生活における支援と介助を行っていただきます。
◆身体介護(食事・排泄・入浴・体位交換)や移動補助等の生活支援、その他、リネン交換・清掃業務
◆レクリエーションなどの企画運営
☆★年齢や性別に関わらずキャリアアップが可能です!★☆

◆小規模多機能型居宅介護事業所とは?◆
地域住民だけが受けられる地域密着型サービスの一つです。少人数の家庭的な雰囲気の中で、訪問・通所・短期入所といった一連のサービスを受けることができます。
一つの空間に様々な施設が組み合わされているため、様々な介護を学び、経験を積みたいと考えている意欲的な方におススメです!地域で要介護者を支えるコミュニティの拠点として、今もっとも注目されている形態の施設でもあります。
学歴 不問
必要な経験等 未経験OK
必要な免許・資格 初任者研修 ヘルパー2級
勤務パターン フル
勤務時間 平日 日勤 09:00~17:00 60分
平日 早番 07:30~15:30 60分
平日 日勤 遅番 11:30~19:30 60分
平日 遅番 12:30~20:30 60分
平日 夜勤 16:30~09:30 120分
平均時間外 5~10時間程度
賞与 なし
休日 シフト休 4週8休制(シフト制)、有給休暇:初年度12日(法定の日数より多いです)、リフレッシュ休暇:毎年6日
加入保険 社会保険・雇用保険・労災保険
マイカー通勤 不可
通勤手当 交通費あり(上限あり)
求人条件にかかる特記事項 【正社員時】*基本給170,000円 *夜勤手当7,000円×5回分

所在地・アクセス

地図座標は所在地エリアを指しており、実際と異なる場合があります。
住所詳細については面談時にお伝えいたします。
所在地
〒1120002
東京都文京区小石川
最寄り駅
東京メトロ丸ノ内線 茗荷谷 徒歩 7分

応募方法
応募方法 Webよりご応募いただいた方にはこちらからご連絡いたしますので、しばらくお待ちください。
※お電話でのご応募・ご質問の際は「介護求人ドットコムを見ました」とお伝えいただくとスムーズです。

≪お仕事決定までの基本的な流れ≫
▼ご応募
▽弊社よりご連絡、ご来社の日程調整
▼ご来社
▽会社概要のご説明、書類記入、ヒアリング
▽お仕事紹介
▽面接事前打ち合わせ *なんでもご相談ください!
▼面接 *当日同行フォローで安心♪
▽お仕事決定

※求人情報の詳細については、別途面談時に求人票をお渡しします。
※ご応募のあと、「@rpm-sys.jp」からメールが届きます。メールの受信制限設定をされている方は、お手数をおかけしますが『@rpm-sys.jp』のドメイン指定解除をお願いいたします。
お問い合わせ先 (株)日本教育クリエイト
担当:【福祉】お問い合わせ窓口
0120-580-438 tokyo-creatework@nk-create.co.jp
求人担当者から一言 「福祉は需要があるから面接は簡単!」そう思っている方は多いのではないでしょうか?
でも実はしっかりと人柄を見ているのです。
待遇面が良かったり、企業理念がしっかりしている施設・事業所ほど、選考基準が高い傾向があります。
面接に落ちてしまう多くの理由は、
・介護職で長く働いてもらえるイメージがわかなかった
・将来的な目標が見えなかった
・動機が甘い、介護職に対する考えが甘い
など、しっかりとした想いやビジョンを描いていない方が、不採用となってしまうことが多いのです。

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